第833章 通用機器人參與航天科研工作（2/2）
直到葉子書告訴他們，麒麟基礎工業集團研發了通用性機器人，在能力上相較於人類絲毫不差，完全不用擔心科研人員不足的問題。
聽到這個消息，白虎科技公司的管理層和技術負責人，立即和麒麟基礎工業集團聯繫，並且親自去看了下通用機器人。
看完之後，他們就放心了，當場就向麒麟基礎工業集團雇用了20萬名通用機器人充當科研人員和產業鏈建設人員。
幾乎將之前麒麟基礎工業集團生產的通用機器人全部給雇用了，這對雙方來說都是好事，解決了雙方的難題。
白虎科技公司有如此龐大的高素質勞動力加入，不管是科研還是構建產業鏈，都不存在人手短缺的情況。
對麒麟基礎工業集團來說，能夠在當前找到如此高回報的工作並不容易，可以給他們帶來不菲的收入。
白虎科技公司僱傭通用機器人從事的是高科技領域，僱傭成本非常高，平均每台每月需要支付1.5萬元的勞務費。
如果這些機器人在白虎科技公司工作半年時間，就能給麒麟基礎工業集團帶來，180多億元的收入，而且還不用擔心通用機器人會損壞。
因為他們從事的這些工作都是腦力工作，不是體力工作，危險性很低，導致可能出現的維護成本也很低。
這種高額回報的工作是麒麟基礎工業集團最喜歡的，如果按照這個收入，成本在3年內就能收回，後面九十多年賺的就是純利了。
而且白虎科技公司是第一家僱傭通用機器人從事高科技行業的企業，具有標誌性意義，比賺的錢還要重要。
民間對通用機器人的消息還不知道，國家有關部門雖然知道通用機器人很厲害，但是還沒有往先進科研技術領域想。
因為在人的腦海中，機器人就應該從事的是重複性很強的體力勞動，在很多人看來，能當老師已經算是非常了不起了。
他們測試的需要職業資格證的行業，都不是科研領域，因為科研領域根本就沒有資格證一說，也沒法使用職業資格證來定義一個人的能力大小。
如果白虎科技公司真的在通用機器人的幫助下，完成了龐大空間站科研任務，以及相關產業鏈的構建，帶來的影響將會如何，都不用想。
這就意味著我國將有源源不斷的高智力勞動者，我國的創新能力將會得到極大加強，創造的價值將不可想像。
而對麒麟基礎工業集團來說，最大的意義就是能掙很多錢，要知道1.5萬元的勞務費，是看在白虎科技公司是兄弟企業的份上。
加上之前兩家公司也有合作，給的是優惠價，如果是外人僱傭的話，這個費用至少要翻倍，還要看從事的科研層次。
如果是像航天科技這種級別的科研，每月的勞務費起碼也要5萬元，因為在麒麟基礎工業集團看來，通用機器人從事的這些工作，值這個價。
越是高端的工作，通用機器人的勞務費就越高，看菜下碟是不可避免的，因為他們提供的是服務價值，而不是通用機器人本身。
而且僱傭通用機器人回去，也不會給僱主死命幹活，一天工作八個小時，會按照正常人的速度來幹活，如果想要快得加錢。
這不是麒麟基礎工業集團想要這麼做，而是葉子書要他們這麼做，原因很簡單，以通用機器人幹活速度，一個不說能頂百個，頂10個還是沒問題的。
如果企業花費稍微多的錢，卻能獲得超額的匯報，那還會僱傭人類員工工作嗎？這種事情用腳都能想得到。
對於企業而言，誰能給他們創造更多的利潤就用誰，絕對不會考慮社會問題，也不應該是他們考慮的。
作為規則的制定者，必須要提前將規矩訂好，不能給別人鑽了控制，甚至要讓他們覺得僱傭通用機器人取代人類員工不是很划算才行。
不然國內將會出現大量的失業人員，在制度還沒有建立完善之前，這對於很多人來說無疑是一場災難，很可能會影響通用機器人的正常經營。
而且通用機器人占據了大量的高端職位，也不利於提高百姓的收入，更會打擊人們向高端職位努力的信心，對社會是個嚴重的隱患。
只有將通用機器人的使用成本大幅提升，才能讓通用機器人作為臨時雇員，起到社會潤滑的作用，而不是短時間內替代人類所有工作。
白虎科技公司有了如此龐大的生力軍支援，各項工作可以迅速展開，對這些機器人而言，也不用學習，只需要複製一份資料就行。
然後在後台人工智慧的支持下，很快就能熟練掌握自己應該乾的工作，甚至都不用管理人員指揮，自己就能將工作安排妥當。
而且這些機器人也不用放假，就算是馬上就要春節，它們依然堅守在工作崗位上，任勞任怨給白虎科技公司幹活。
葉子書不在現場，但是對參與空間站建設和新型火箭技術的科研人員來說，這是他們永生難忘的時刻。
看著白虎科技公司一車車將通用機器人拉回西安總部，站在廣場上，是黑壓壓的一片，如果配上嚴肅的表情，給人有很大的壓迫感。
然後就是白虎科技公司的技術總監安排任務，並沒有指定誰來干哪項工作，只是簡單地講解了一下接下來應該幹什麼，什麼時候要幹完。
宣布了這些之後，這些通用機器人會自動進行分組，形成若干個小的科研團隊，每個科研團隊負責後台人工智慧分配下來的任務。
每項任務的分配都是經過嚴格計算的，認為在時間節點前能夠完成，既不會分配太多的資源，也不會分配過少的資源。
只要不在人工智慧掌握外的事情給耽擱，按照人工智慧分配的方案，是效率最高的，同時也是成本最低的方案。
人工智慧不能指揮人類研究員，白虎科技公司就安排自己的科研人員根據自己的專業能力，和這些機器人搭配幹活。
至於國家航天部門的科研人員，則是由他們自己負責分配人力，要麼自己單幹，要麼就跟著機器人一起工作。
大部分都會選擇和機器人一起工作，因為全套技術資料都掌握在白虎科技公司手裡，他們獲得的技術資料不完整，單獨干也沒有什麼意思，而且還會增加成本。
只是很多科研人員比較牴觸和機器人一起幹活，畢竟在他們看來，搞科研還得是人類，機器人怎麼能夠搞如此高端的科研呢。
現實狠狠地給他們上了一課，在和通用機器人搭配幹活的時候，發現事實和他們想像的完全不同。
各種實驗設備，這些機器人用得非常熟練，比他們從事多年科研工作的人，還要熟練得多，光是這一項就把他們給鎮住了。
因為操作複雜的實驗儀器並不是動動手就行，還要對實驗數據做出分析，判斷實驗是否成功，這也是實驗人員工作的一部分。
最可怕的是，這些機器人幾乎不犯錯誤，對技術資料當中提到的技術，理解得非常透徹，連他們這些科研人員都還沒有完全搞清楚，人家就已經動手工作了。
這些機器人和他們討論問題的時候，表現同樣出乎他們的意料，感覺自己不是和一台機器人討論問題，而是和一位資深業內人士討論問題。
甚至大部分問題，反而顯得很弱智，機器人幾乎沒有任何思考，就能給出完美的答桉，這是他們很多人都無法做到的。
所以和這些通用機器人接觸越多，他們越感覺人類在機器人面前竟然毫無優勢，內心無疑有點恐慌。
同時也能清晰感覺到，世界變化太快了，快到他們這些處於科研第一線的人，竟然有一種老了的感覺。