第782章 一條信息引發的波瀾（1/2）
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;;;;吃完晚飯，葉子書就回到書房，在國內的社交帳號上寫了一篇關於今年經濟發展形勢的文章，並且表示將會大幅提升員工的薪酬。
;;;;雖然整篇文章寫得很含蓄，主要是有些事情不能說得太明白，但是該懂的人都懂，不懂的人也沒有詳細解釋的必要。
;;;;關注他帳戶的人不少，只是他平時不會更新社交平台信息，其實很多人都沒注意到自己還關注了他的帳戶。
;;;;當他的帳戶更新了信息之後，社交平台第一時間就推動給了所有關注他帳戶的人，同時還在推薦信息頁面進行了優先推送。
;;;;所以他的信息剛剛發出去，就有大量的人看了，有些人感覺莫名其妙，覺得漲薪水是好事，這些年大家都明顯感受到了手裡的可用資金變多了。
;;;;而且漲薪就意味著賺到了錢，說明去年的經濟形勢很好，為什麼還要說今年很多企業將會面臨困難，需要從中求變，適應市場的變化。
;;;;有些人看了則是仔細琢磨他這些信息的真正意思，如果是一般的經濟學家說這話，別人只會認為是炒作。
;;;;可是發這條信息的是葉子書，雖然總是神龍見首不見尾，但是國內處處都流傳著他的傳說，雖然難辨真假，但是影響力可見一斑。
;;;;更何況他也沒有必要販賣焦慮為自己增加熱度，所以他說這些話，背後必然有深意，只是很多人看不懂而已。
;;;;這些人裡面，有些人覺得不簡單，但是卻分析不出背後的意思，於是就通過各種途徑，向國內的經濟專家諮詢。
;;;;畢竟國內很多人其實水平並不高，哪怕是一些有錢人，他們的真實水平同樣如此，不過是憑藉著改革開放後敢打敢拼賺到了錢。
;;;;那時候只要有膽子，做什麼都能賺到錢，時代造就了他們，並不代表他們的水平就很高，特別是複雜的經濟問題，他們同樣看不明白。
;;;;針對他發出來的消息，國內的經濟學家自然也是第一時間解讀，像他這樣的人，一般是不會發信息，既然發了信息，說明很重要，而且還是在年尾這個關鍵時期。
;;;;馬上就要過年，大家都沉浸在歡樂的氣氛中，他這篇文章等於是潑了一盆冷水，而且和去年的經濟形勢也不符合。
;;;;各大經濟專家，憑藉自己的認識，從各個角度來解讀這個信息背後的原因，為他們帶來了一波流量。
;;;;當然，最直接的辦法就是詢問他，他的評論區短短一個小時，就有上萬的評論，最多的就是詢問這是什麼意思。
;;;;可惜葉子書並沒有理會，對評論視而不見，發完信息之後直接關了網頁，自然看不到這些評論信息。
;;;;這條信息發出去短短三個小時，就被國外的媒體轉載，並且邀請了專家解讀這條信息的意思，期望從中找到一些東西。
;;;;要知道能夠琢磨他的想法，就意味著和財富靠近了一步，這成為了國內外很多人的共識，奈何想要和他本人接觸，一直找不到機會。
;;;;不是沒有各種論壇邀請他，甚至有各種獎項要頒給他，也有各種名頭想要給他戴上，奈何他是油鹽不進，根本就不摻和。
;;;;你給他就接著，但是想要讓他本人過去，那就免談，最多就是安排個人過去代勞一下，這種做法讓很多組織機構很無奈。
;;;;特別是一些活動，組織方本想要借他的名氣來提升活動的名氣，在這種油鹽不進的情況下，想法自然落空了。
;;;;這還是有點分量的，沒分量的，別說是葉子書了，就連負責聯絡的人員，都直接無視了，完全沒有必要為此浪費時間。
;;;;他這條信息之所以難以解讀，就在於國內經濟一片大好的形勢下發出的，沒點經濟學水平的人，解讀起來自然比較難。
;;;;但是對於國家手裡的頂尖智囊來說，想要解讀就沒那麼難了，僅僅看到大幅漲薪就能想到一些事情。
;;;;更何況他們是可以直接詢問當事方，葉子書消息發出去不到一個小時，就有有關部門的電話打給了他，讓其詳細說說寫這篇文章的原因。
;;;;對有關部門的詢問，他自然不會隱瞞，告訴他們旗下產業調薪的幅度，當聽到平均薪酬要調到7000元，對方當時就驚呆了。
;;;;按照他這種漲薪的速度，要不了多久，他旗下產業人員的薪酬就要趕上發達國家的水平，是不是有點太快了。
;;;;葉子書自然解釋了為什麼要這麼做，他又不是散財童子，自己的錢非要往外撒，而是到了不得不為之的地步。
;;;;經過他的一番解釋，對方意識到了很多問題，那就是經濟發展到了一定階段，但是社會各個方面卻沒有跟上。
;;;;原因很簡單，不是別人反應慢，而是他旗下的產業發展速度太快了，只能說是計劃趕不上變化，導致有些脫節。
;;;;但是他們又不能讓葉子書旗下的產業停下腳步等等他們，因為他旗下的產業都是優質產業，快速發展是好事，沒有讓人家停下來等等的道理。
;;;;葉子書在電話裡面也說了如此大規模漲薪可能帶來的問題，這篇文章的目的，就是讓中小企業主，特別是低端產業中小企業做好準備。
;;;;同時葉子書也提到了轉型升級的必要性，明確告訴他們，明年可能還會有一輪較大規模的漲薪，薪酬可能會加到一萬元以上。
;;;;具體加多少要看今年旗下的產業發展情況而定，如果發展得好，加到萬元以上是大概率事件，後面加薪會逐漸趨於平穩。
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