第1001章 成立星靈集團（1/2）

積善之家，必有餘慶，家裡賺了這麼多錢，自然不可能全部握在手裡，而且家裡也用不到這麼多錢。

以前錢不多，只能在縣裡面做慈善，現在縣裡面的經濟相當好，政府財政非常充裕，百姓生活也比較富裕，加上社保基金的存在，已經不需要他家大額捐贈。

所以他父親就準備從去年賺的120多億元當中，拿出100億元出來，捐給以他名字命名的慈善基金，讓他們負責在國內進行慈善捐助。

說實話，現在教育慈善、老年慈善、扶貧慈善事業，隨著國家實力的增強和社保基金、養老基金的相繼成立和改革，慈善基金扮演的角色已經無限削弱。

現在慈善基金主要捐助內容，變成了孤兒養育資助、自然災害捐助等，葉子書決定增加一項，那就是體育設施慈善捐助。

之所以將體育設施納入到慈善捐助，目的就是強調體育設施的非營利性，只有建立一大批非營利性體育設施，才能讓全國的百姓無障礙使用。

像他們這個縣城，經濟已經足夠發達了，卻沒有一座像樣的體育場館，萬城基業雖然建設了大量的體育場館，但是這些都是盈利性項目。

對於小縣城來說，建設盈利性體育項目很難回本，因此大部分縣城都是沒有大型體育設施，他們這個縣城同樣沒有。

像他所在的縣城倒是不用擔心，畢竟經濟實力擺在這裡，真要建設的話也不差錢，但是國內還有很多地區的實際經濟實力並不算很強。

這只是一個大類，實際上還可以有很多值得捐助的公共設施建設，對經濟不算特別富裕的地區來說，具有非常重要的意義。

百姓雖然能夠從社保基金拿到錢，生活沒有太大的問題，但是經濟實力不強的地方，不見得有太多的資金投入到公共服務領域。

總之，捐助的錢是要花出去的，不可能長期躺在帳戶上，而且對經濟薄弱地區進行公共服務捐贈，也是實現共同富裕目標的體現。

至於葉子書個人賺的錢，去年加在一起也有100多億元，主要是來自他寫的書籍版稅和部分專利費。

去年他並沒有寫太多書籍，都是以前寫的書籍帶來的收益，專利費就要看他的實際情況了，如果他手裡的錢夠用，就會免除專利費和降低專利費。

反正這些專利費都是從自己企業收取的，多少完全看他的心情，但是肯定很多專利其實都沒有收取專利費。

如果全部收取專利費的話，光是專利費這一項收益，他每年起碼能夠收到上千億元，這還是悠著點收，如果按照正常收取，上萬億元都是有可能的。

國內這些年經濟高速發展，就是建立在工業和科技實力強勁的基礎上，而這些年工業和科技之所以如此強勁，就是建立在他貢獻的技術之上。

上百億元的收入，對別人來說是一筆巨款，但是對葉子書來說，其實也堪堪夠用，畢竟實驗室還是很花錢的。

加上自己拖家帶口，也是需要花錢維持，因此他這筆個人收入，沒打算捐贈出去，用在私人實驗室裡面，對國家的支持力度肯定更大。

葉子琴現在跟著自己學習，但是也不能不給她開工資，去年給她開的工資是年薪1000萬元，畢竟是自己的親妹妹，不可能按照市場規則來。

其實這些錢對葉子琴來說，也不算多大，她如果出去賺錢，獲得的收益肯定比這個高得多，能讓她願意跟著自己學習，絕對不是高工資的事情。

不過今年要給她漲薪酬，畢竟現在個稅的比例比較高，同樣的薪資到手的錢沒有以前多了，反正自己也不差錢，沒必要那麼精打細算。

看完旗下所有企業的年報之後，葉子書首先和小倉優子開了視頻會議，主要還是表示關心，實際上他對此並沒有特殊布局。

雖然這塊業務他不太看得上，但是小倉優子管理的這家企業，發展確實非常迅勐，培養了一大批的知名餐飲品牌，唯一的缺點，就是缺乏歷史底蘊。

畢竟都是新創的品牌，但是只要用心經營，未來肯定不會差，而且經濟必然是全方位的，特別是對於我們這樣的人口大國來說。

不是憑藉一兩樣產業就能支撐起來，所以才有了小當家餐飲集團、星火集團和星光集團，這些企業的存在，都是彌補他缺乏關注的經濟部分。

事實上這樣的布局對國內經濟發展起到了至關重要的作用，他之前成立的這些超級企業，固然拿出去響噹噹。

但是國家經濟絕對不只是幾個超級企業就能概括的，必須要有更多中小型企業的支持，才能繁榮整個國家的經濟。

由人工智慧管理的兩家企業，所創造的營收占比達到了他旗下企業總營收的29.6%，這個占比並不低。

和小倉優子視頻會議開完之後，葉子書想了想，打算成立一家星靈集團，這也將是有人工智慧管理的一家集團企業。

主要經營的內容就是微型企業業務、個體業務和他旗下產業體系外的機器人經營業務，將萬城基業手裡的機器人家政服務同樣收回來，交給這家集團經營。

雖然星火集團和星光集團，都是經營中小規模的產業為主，但是他們的最小產業，其實規模都不小，只是相比其他企業要小很多而已。

星靈集團主要涉足的業務，就會更小了，甚至可能以個體業務為主，或者是以個體業務組成的企業型業務為主。

原因其實也很簡單，以前沒有社保基金，又無法進入到大企業工作的人，只能從事個體工作，自己賺錢養活自己。

但是有了社保基金之後，可能很多人會選擇領取社保過日子，雖然這麼做可能拿到的錢不一定很多，但是操心的事情也要少得多。

個體經營是處於經營領域的最低端，勞動強度大、工作時間場、抗風險能力弱是其主要特點，操心的事情要遠高於企業員工。

如果能夠舒舒服服就能拿到錢，哪怕這筆錢要少很多，也比自己日夜忙碌要強得多，這將是大部分個體經營者的主要選擇。

但是市場又不能沒有這部分經濟活動，如果少了的話，生活便利性就會大受影響，最典型的就是將有大量的個體戶店面停業。

而且也不可能放棄這塊業務，雖然單個業務不大，但是加在一起總量也不小，是值得用心經營的一塊業務。

隨著社保基金領取的人數越來越多，社保基金的資金壓力會越來越大，而想要化解這個難題，就必須要有更多的機器人賺錢。

他成立星靈集團，目的也是為了給社保基金提供更多的資金支持，只有讓更多的機器人創造價值，才能彌補社保基金可能面臨的資金缺口。

既然他促成了社保基金的成立，而且也按照他的意願，交給人工智慧管理，政府並沒有派人手過來管理，就必須好維持好。

所以為社保基金賺錢，對他來說也是一項重要的任務，不然維持不下去，就意味著他的設想失敗了，這絕對不是他願意看到的。

加上麒麟基礎工業集團和青龍科技公司的機器人擴產，加在一起年產機器人數量高達3億台，初期用於人工替代，還能消化掉。

等到這個階段過去，將會有大量的機器人產能剩餘，到時候面臨兩個選擇，要麼減產，要麼讓這些機器人創造更多的價值。

他自然是傾向於第二種了，畢竟機器人創造出來的價值，還是會被全民共享，也就意味著更多的服務和商品，百姓能拿到的錢就更多，國家也會變得更加富裕。

其實他也不確定能夠做到什麼程度，只能姑且成立一家新的集團公司試一試，就像當初成立星火集團一樣，不試試永遠不知道其發展潛力。

機器人勞動力運營業務，更好理解了，就是為其他外部企業、政府機構和公共服務機構提供機器人勞動力。

之前萬城基業雖然也做過，但是效率肯定不如人工智慧，有人工智慧指揮，可以做到上下一體，中間幾乎沒有管理成本。

因為他們的組織架構非常簡單，最上層就是起到統一協調和規劃經營的人工智慧，中間沒有任何管理層級，直接就和機器人溝通。

整個集團都是有機器人和人工智慧構成，沒有任何人類管理者，效率之高可想而知，絕對不是萬城基業能夠比擬的。

也真是如此獨特的管理架構，才適合個體業務的經營，畢竟個體業務本就是利潤稀薄的業務，如果管理層級太多，就意味著成本會非常高。

個體業務只要業務還是集中在服務業領域，他其實對國內目前的服務業現狀不太滿意，無論是質量還是種類，都沒有達到老牌發達國家的水平。

國內經濟之所以能夠如此高速發展，體量還能這麼大，主要還是得益於高度發達的工業和科技水平，服務業占比只有三成。

而這三成服務業裡面，有以商品銷售方面的服務業為主，而銷售類服務業水平，也沒有達到葉子書的要求。

從業人員素質很難得到保障，加上經濟高速發展導致服務業賺錢相對容易，都在分享增量紅利，還沒有到存量搏殺階段。

在這些領域，星靈集團將會發揮重要的作用，必然將我國的服務業提升到一個新的台階，助推我國服務業高速且高質量發展。

當然，服務業也是勞動力密集的領域，有利於消化兩家企業的機器人產能，而且原則上能提供服務的機器人數量越多，創造服務業總價值會越高。

我國至少還有三成的服務業發展空間，當服務業創造的經濟規模達到六成左右，說明我國服務業發展跟得上經濟發展水平，是一個相對成熟其穩定的經濟體。

這也說明，我國在服務業領域還有百萬億元級別的市場未被開拓，星靈集團這時候成立，正恰逢其時，絕對大有可為。

想到這裡，葉子書讓家裡的機器人管家，幫他去註冊這家新公司，等到開年會的時候，將此事說一下。

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