第934章 利潤分配、調薪和增加通用機器人產能（2/2）
就算每個學校購買一套實體書放在圖書館，採購金額也高達900多億元，由於成本太高了，學生平時都是閱讀電子版書籍。
電子版書籍的價格其實也不便宜，只是對國內各個學校的定價很便宜，每本電子書籍的定價只有實體書籍的十分之一，大約5元一冊。
但是不能複製，如果允許複製的話，估計就賺不到錢，其實賺不到錢他倒是無所謂，但是這會讓很多人缺乏對知識的尊重，而且其他參與者也要吃飯。
去年光是他撰寫的書籍，電子版就賣出去了20億冊，他拿到的版權收入達到了10億元，加上實體書籍版權收入，一共拿到了100億元的版稅，到手88.8億元。
這是他首次發現，原來寫書也是很賺錢的，就算後面沒有這麼高，每年也能給他帶來幾十億元的版稅收入，簡直是一本萬利。
加上技術專利授權費用，他個人帳戶裡面的資金規模竟然達到了100億元，這些資金全部存在了潮汐投資公司的銀行里吃利息，他個人肯定是用不完的。
技術專利部分去年收到的並不多，主要是去年拿出來的技術很多都沒有上市銷售，之前的技術專利，他沒打算收取費用。
看完所有企業的報表，給他的感覺就是人工智慧表現出來的經濟領導潛力非常大，原本以為差不多進入到瓶頸期的旗下產業，又新增了兩員大將。
去年光是星光集團和星火集團兩家企業，就聯合創造了120萬億元的營收，人均營收也不妨多讓，利潤率也不算低。
原因還在於管理效率和科研效率上，人工智慧表現要更加出類拔萃，在這方面人類想要趕上很難很難，哪怕他刻意提升民眾智商，也很難短期內做到。
提升民眾智商的根本目的也不是想要在這兩個方面一爭高下，主要還是為了提升民眾的創造力，在這方面人類還是具有優勢的。
去年旗下產業裡面，去除潮汐投資公司、白虎科技公司和星妙集團、絕味食品集團四家企業，總營收達到了373萬億元，去年這個數字只有218萬億元。
營收雖然實現了大規模增長，但是淨利潤卻並沒有增長很多，只有81萬億元多點，而上一年淨利潤總額為72萬億元多點。
原因就是星光集團和星火集團兩家企業的貸款太多了，就算他們的淨利潤不低，但是這些淨利潤需要用於擴張和償還銀行貸款，因此並沒有將他們的利潤算進來。
在國際經濟危機的情況下，能夠穩住營收不下滑就不錯了，旗下產業能夠實現大幅增長，利潤少一點反而不是很重要。
而且旗下的員工人數不僅沒有減少，反而實現了大幅增長，員工總數達到了4.5億人，人均營收規模也有83萬元。
從淨利潤來看，整體淨利潤率也有21.7%，這個數字並不低，很多企業淨利潤率只有10%左右，如此龐大的體量，淨利潤率依然能保持20%，算是非常不錯的狀況。
本來他預計今年的薪酬調整不會太大，打算平均月薪上漲2千元，達到1.8萬元，現在看來沒有必要，完全可以漲到2萬元。
越是在經濟危機的情況下，作為全國最大的經濟體，越不能吝嗇，穩住經濟的最好方法，就是穩住預期，讓大家覺得未來狀況不會變差，他們才願意花錢。
加上很多產業已經進入成熟期，太高的利潤並不是一件好事，以前之所以要維持較高的利潤，主要還是因為處於擴張期，需要大量的資金。
加上那時候沒有自己的金融機構，借貸面臨很多不確定性，讓他旗下的產業不敢大肆借貸，現在有自己的銀行充當資金擴大器，狀況得到了很大改善。
如果人均月薪達到了2萬元，人均年收入以美元計算也有2.76萬美元，當然這是他旗下產業員工的水平。
其他企業和社會人員的薪酬肯定沒有這麼高，但是平均也達到了一半以上，平均月薪應該達到1萬元。
按照這個水平算的話，我國經濟總量自從兩年前成功達到全球第一之後，人均增長也在快速增加，去年人均GDP大概2萬美元。
現在想要繼續提升人均GDP，除了給旗下員工繼續增加收入之外，最好的辦法還是將更多人納入到他的體系內。
在他體系之外的人員薪酬還是相對較低，原因就是他們的管理和技術水平都較低，很多老闆的能力已經跟不上時代的發展。
星光集團和星火集團迅勐發展的背後，實際上已經淘汰了相當一部分企業，將來還有可能會淘汰更多的企業，這是時代發展的必然結果。
葉子書並不會為這些企業被淘汰而可惜，只要大部分勞動者不會因此失業就行，不過是換了個老闆而已，對大部分人並沒有顯著影響，甚至還能找到更高薪的工作。
明年他希望將旗下員工人數最少增加到5億，在全國約8億勞動力人口總數的情況下，他旗下員工人數占比就非常高了。
剩下的人會在政府機構、國家事業單位、國有企業、個體商戶、個體農業戶、其他民營企業裡面工作。
他認為當他旗下的員工人數達到5億人，基本上已經達到了極限，想要繼續往上增加，就要淘汰大量其他企業。
甚至還要淘汰大量的個體工商戶，他不清楚這麼做是好是壞，但是從打工者的角度來說，這肯定是好事，至少薪酬比在其他企業高得多。
其實個體工商戶賺錢也不容易，在人力成本越來越高、市場競爭越來越激烈，想要獲得以往超額利潤越來越難，起早貪黑能賺到葉子書旗下員工平均薪酬就不錯了。
當然，葉子書也不會因此讓旗下的企業停止擴張，特別是星光集團和星火集團，兩家企業並不會放棄低端產業。
就算是低端產業，只要在管理、生產技術上創新，還是能夠變成不錯的產業，雖然這樣會減少用工人數，但是人均收入卻是提升的。
反正現在有很多低端產業有向外轉移的趨勢，原因就是國內人工成本上漲太厲害了，很多企業感受到了巨大的壓力。
當然，葉子書更希望增加高端產業的比例，將來低端產業會採取全自動設備生產，提升生產效率、降低人力成本，提升市場競爭力。
而想要提升高端產業比例，不是葉子書一個人能夠做到的，他就算是再厲害也只是一個人，而且這麼多年來一直兢兢業業，也讓他有點不想做牛做馬了。
他現在要的就是想要研發些東西就研發，不想要研發也沒有關係，可以閒看庭前花開花落，不想有被趕著走的感覺。
所以他旗下中高端產業想要繼續發展，還得依靠旗下產業的科研人員，他寄予厚望的還是人工智慧。
事實也證明，人工智慧在應用技術領域和管理領域的水平，不是普通科研人員能比的，星光和星火兩大集團的高速發展已經說明了問題。
在經濟展望上，他希望國內今年的人均GDP達到2.5萬美元以上，最好能夠達到3萬美元，這樣明年有望在人均GDP上超過老M。
當然，人均超越老M並不是我們的目標，只是作為一個階段性成果，我們的根本目的是實現自我超越。
去年他給了旗下企業很多彷生技術，希望能夠加快國內機器人產業的發展，雖然他不支持替代性人力的機器人這麼早出現。
但是像機器寵物、家庭服務機器人倒是很支持，希望今年看到這兩個產業能夠得到巨大發展，至於人工智慧拿這些技術用來做其他什麼事情，他就不清楚了。
因為彷生技術不只是用於高價值彷生產品上，也有很多普通的產品使用彷生技術，價值就能立馬提升很多。
例如彷生玩具就是一個不錯的方向，這就要看旗下產業的創新能力，技術只是一方面，如何將技術轉變成受市場歡迎的產品，也是一個巨大跨越。
在利益分配上，他還是重點照顧萬城基業，將鳳凰科技公司、青龍科技公司、玄武科技公司和太極集團交上來的利潤，總共35萬億元，全部給了萬城基業。
現在星光和星火集團能夠實現自我發展，如果資金還不夠，可以從潮汐投資公司旗下的銀行貸款，不用他額外進行資金支持。
萬城基業除了繼續加快房地產業務的發展，還要繼續加快高速公路和超級磁懸浮交通網絡的建設，還有飛機場和航空公司的發展。
除此之外，還要進一步加快旗下其他非房地產業務的發展，為後房地產時代做好準備，避免旗下員工因為房地產建築行業萎縮而失業。
麒麟工業集團旗下產業去年淨利潤也非常高，加上麒麟能源工業集團不再需要大額投入，因此可用資金非常多。
他決定繼續加大通用機器人的產能，目前年產能只有1000萬台，按照這個生產速度，10年時間才能攢夠一億台。
而他的判斷就是，再過10年左右，國內經濟將會全面淘汰目前的人力經濟發展模式，全部進入到機器人工業發展模式。
到時候想要實現大部分替代，需要5億台以上通用機器人，因此他打算讓麒麟基礎工業集團將通用機器人的產能增加到3000萬台。
後續視情況還會繼續增加，至於這些通用機器人的用途，他也不是很明確，但是他相信總有辦法消化掉。
如果實在不行，就讓星光集團和星火集團僱傭過去，在人工智慧的指揮下從事更多高技術含量的工作，帶領兩家集團向更多高端產業發展。