第1032章 葉子畫媳婦懷孕了和小額個人存款牌照（1/2）

小年之後，村里突然就熱鬧起來了，很多人都開始回到鄉下過年，哪怕不在鄉下過年，也要將鄉下的房子給打掃乾淨。

城市化是社會發展的必然，像他們村距離縣城也只有十幾分鐘的車程，但是有錢的話，還是會在縣裡面買房。

平時孩子也都放在縣裡面讀書，鄉下的學校出現了急劇萎縮，在傳統觀念裡面，縣裡面的教育質量肯定比鄉下好。

哪怕新東方教育集團每年都會組織大量免費的教師培訓，依然改變不了這種觀念，加上這種風氣起來，也會讓很多人盲從。

好在就算是學生數量大量減少，鄉村學校也沒有選擇關停，只要有一個學生還在這裡讀書，學校就會正常開辦。

其他地方不知道是不是這樣，反正他們縣是這樣的，縣政府每年財政非常充裕，能夠負擔得起這些支出。

不說其他財政收入，光是快速增長的珍珠產業，每年就給政府才來大量的稅收，縣政府的稅收總額，比地級市的各個區的稅收收入加起來還要多。

要不是縣裡距離市中心距離太遠了，估計早就被潯陽市合併成區了，去年縣裡的GDP應該達到了6000億元。

作為總人口才60多萬人，加上外來人口也只有不到70萬人的縣城，是給非常亮眼的成績，人均GDP高達85萬元。

縣裡面的三大支柱產業分別是智能醫療穿戴設備製造產業和相關服務業、滷製品等食品生產加工業和珍珠養殖加工業。

除此之外，還有其他規模不算很大的產業，例如造船業、天問醫學院科研成果轉化的產業等等，加在一起創造的GDP也不算很小。

整個潯陽地區，在人口上算是劣勢明顯，總人口也才450多萬，和一線城市的上千萬人口相比，相差甚遠。

但是在GDP數據上絕對有掰一掰手腕的資格，麒麟紡織工業集團、麒麟電氣工業集團、太極醫藥集團、太極醫療設備集團總部都在這邊。

雖然這種大集團都是全國布局，但是作為總部肯定近水樓台先得月，依然獲得了大量的產業落地，帶來的經濟規模非常龐大。

除此之外，還有很多其他集團布局在這裡的產業，畢竟潯陽也是長江航運重要城市，區位優勢明顯，能夠節約大量的運輸成本。

雖然去年的經濟數據還沒有出來，但是根據他旗下的數據進行預估，去年整個潯陽地區的GDP應該達到了3.1萬億元的規模。

而國內的一線城市，由於葉子書的經濟平衡政策，並沒有前世那樣強勢，他在一線城市布局的產業，其實非常有限。

例如首都那邊只有太極保健品公司、鳳凰軟體公司、盛世文化集團旗下的幾家公司，其中盛世玩具公司總部遷移出去了，盛世娛樂公司旗下的很多產業總部也不在首都。

滬上這邊只要太極醫療集團總部、九鳳軟體公司、潮汐金融集團三家企業，其中九鳳創造的就業崗位還不錯，另外兩家也只是總部在這裡，很多具體業務都分布在全國乃至全球。

而這些分布在全國的業務，稅收和創造的就業崗位都在業務所在地，總部所在地獲得的收益其實並不算很多。

深圳不用多說了，是玄武科技公司總部所在地，後來盛世玩具公司總部也遷移到了深圳，以便開展國際化業務。

廣州布局的產業，也只是後來遷移過去的鯤鵬信息科技公司，不過憑藉這家企業，也讓廣州成為全球最重要的網際網路中心之一。

但是隨著社保基金的成立，大量的人口開始往流失，人口和經濟有著密不可分的聯繫，人口流失，經濟自然也會回落。

而承接這些人口最大的還是縣城，回農村的人還是少數，畢竟務農又賺不到錢，整天待在鄉下也很無聊，一般都會選擇縣城買房。

加上新東方教育集團在教育這塊做得非常不錯，孩子在縣裡上學和在大城市上學，沒有本質的區別，至於見識，完全可以沒事帶孩子旅遊增長見聞。

反正現在他們獲得的錢，足夠他們每年出去旅遊好多趟，並不是只有在大城市就視野開闊，這就是當前經濟特徵。

隨著社保基金運作越來越好，整個社會經濟體系都會重塑，想要爭奪人口，各地政府就必須要提升服務能力，提供更多的公共產品。

人口最終會成為各個地區經濟的絕對風向標，哪怕當地沒有什麼產業，光憑藉龐大的人口帶來的商業繁榮，也能拉動當地商業發展。

當然，這只是對普通人而言，對真正的有錢人來說，還是會向大城市遷移，畢竟大城市的商業機會，還是要比小地方多很多。

社會出現的變化，就算是身在鄉下的葉子書，也有深刻的感受，原本熱鬧的村落，後來隨著外出務工人員的增加，逐漸安靜了下來。

後來縣域經濟布局發展，讓很多人在縣裡能夠找到工作，人員開始回到家鄉打工，讓安靜的小村落，比之前要熱鬧不少。

但是隨著社會分配規則的改變，以及民眾觀念的改變，村落又開始變得越來越安靜，大家平時都在縣裡面生活。

只有遇到大事，或者是在縣裡面待的無聊，才會回到鄉下住幾天，這種生活模式，將會越來越普遍，葉子書改變社會分配規則的時候，就已經想到了。

甚至可以說，很早以前他就知道有這麼一天，因此才會讓萬城基業將縣城的房子面積造得那麼大，讓居住在城裡的人，有足夠的生活空間。

這次眾人回村，他家裡也比以前熱鬧了很多，眾人看他的眼神，也和以往有很大不一樣，原因其實他也清楚。

畢竟五神獸出現的地方，就是在他們村的上空，這很難不讓人不往他身上聯想，在大家的心裡，也只有他才會招來如此祥瑞。

不過這種事情也只是私底下說，當著他的面倒是沒有公開談論五神獸和他有關係，但是這話題，還是非常熱。

只要是眾人聚在一起聊天，就免不了談論，如果他家人不在的話，免不了會和他家聯繫起來談論，對此葉子書也是清楚的。

前段時間，不管是裴晴還是葉子書，都有很多事情要忙，因此都沒有空去首都給裴晴的父母拜年。

現在大家都完成了手頭上的事情，於是決定在家過完小年後，就去一趟首都，給她父母拜年，有超級裝備在身，去趟首都也不是麻煩事。

這次去她父母家，她兩個哥哥自然也過來了，從她哥哥口中得知，他們的超市生意已經不做了，原因就是不賺錢。

以前開超市還是很賺錢的，掌握渠道就掌握了市場命脈，但是現在情況不一樣了，用以前的方式賺錢，會越來越難。

首先就是大型商超的入侵越來越明顯，以前大型商超企業主要爭奪的是重要市場，沒空理會那些小超市。

等主要市場瓜分完畢之後，想要繼續擴展業務和市場，只能開始爭奪小超市的市場份額，導致小超市經營越來越艱難。

其次就是人力成本快速上升，嚴重壓縮了小超市的利潤空間，以前經營超市，毛利潤可以達到20%的水平，甚至淨利潤率都能達到15%以上。

一方面是因為銷售價格較高，另一方面是人工成本較低，雖然葉子書拼命提高旗下員工薪酬，帶動外面的薪酬提升也很快。

但是總有人無法拿到平均水平的薪酬，為了養家湖口，就算錢不多也有人干，反正國內這麼多人，從來不缺少勞動力。

只是社保基金成立之後，一切都改變了，如果拿到的薪酬比社保金還要低，這份工作註定就找不到人來干。

於是只能僱傭機器人來干，但是機器人的僱傭費也不低，像超市這種服務崗位，機器人的僱傭費一般是社保標準的1.2倍，時長增加，僱傭費還會繼續增加。

以前這些老闆對普通勞動力還有很高的議價能力，但是僱傭機器人，他們的議價能力就非常弱了，畢竟機器人服務屬於壟斷經營。

然後就是銷售端價格短時間難以提升，市場銷售端的價格，並不由這些小超市經營者決定，而是由大型商超企業來決定的。

實際上還是由他旗下的企業決定的，在他的指示裡面，認為以往渠道商賺的錢太多了，對發展實體零售並不利。

如果繼續延續以往的經營模式，將來必然會遭受網絡零售巨大的挑戰，很可能像前世那樣，實體零售越來越落寞。

因此他要求旗下零售企業，儘量降低渠道收益空間，因此在人工成本大幅提升的情況下，卻並沒有提升零售價格。

通過這種方式壓低自身的受益空間，同時也將競爭對手給徹底擠出市場，憑藉著強大的物流供應體系和智能信息化體系。

同樣的售價和人力成本下，他們賺的錢依然比同行要高不少，別說是大舅子的小超市了，就是進入國內的國際超市連鎖品牌，也紛紛敗退。

在兩頭堵的情況下，想要挖掘經營潛力，就必須要從每個細節著手，很多經營企業沒有這個能力和技術，自然被市場所淘汰。

其實不僅是零售，今後所有交易環節的收益，都會壓縮得厲害，情況和零售差不多，在價格不漲的前提下，人力成本大幅提升，經營者的收益空間自然不高。

以前粗放型經營模式，會在這次改變當中被淘汰，未來的市場是留給精細作業的企業，在這輪洗牌當中，他旗下的企業獲益最大。

還是拿零售行業為例，他要求旗下零售企業，儘量將淨利潤率控制在5%左右，按照他這個規定，其他零售企業的淨利潤率只會更低，稍不注意就要虧損。

而像小當家餐飲集團旗下的普通品牌，也會逐漸執行這個規定，在不漲價的前提下，隨著人工成本不斷提升，會逐漸壓縮他們的經營利潤。

這將是今後的常態，想要再簡單粗暴的方式賺錢會越來越難，國內市場不是以前的粗放型發展模式了。

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