第101章 合伙人（2/2）
張揚也沒藏著掖著，直接將最近這段時間的大概出貨收益，以及自己的後續發展思路，選擇性的跟趙炳光提了一圈。
起初老趙還沒當回事兒，越聽表情越凝重，連剛倒得茶都忘了喝。
直到張揚講完，老趙略微思考了下，總結道：「你打算弄個團隊，拍攝釣魚的視頻內容，然後獲取網絡流量賣貨？」
不愧是見過世面的老趙，一句話就將張揚的思路給總結了個七七八八。
張揚點點頭：「對！通過論壇最近這段時間的合作，我發現現在其他同行們的內容產出極為有限，而且咱們在釣魚技術方面，還是比較有優勢的！
東西品質沒問題，想要賣出去，並不難！而且越到後面，雪球滾起來之後，會越容易！」
「為什麼是我？跟你聊天也不需要避諱太多，合夥的生意是不好做的，沒幾個能善終！你知道我的，我不太缺錢！」趙炳光繼續問道。
張揚咧嘴一笑：「正因為合夥生意不好做，所以挑選合伙人才需要慎重！
不缺錢是一回事兒，但是如果做著自己喜歡的事兒，還能順便把錢賺了，何樂而不為呢！
現在國內的釣魚運動在我看來還很原始，有很大的發展空間！
設想一下，十年以後，你是某個知名漁具公司的老總，
需要推出新品就能安排手下專業人才研發最先進的釣竿釣具，你能第一時間試用！
需要推廣市場，給品牌做GG，你一個念頭就可以組織起全國範圍的比賽…
咱們還可以弄個釣魚俱樂部，培養一堆的釣魚高手，到處征戰各大釣魚賽事。
手下的人拿釣王、特級競釣大師，你給他們開工資，他們喊你老闆……」
趙炳光循著張揚的思路這麼一思考，還真隱隱多了幾分不受控制的期待。
自己喜歡釣魚，創業做的也是釣魚的事兒，聽張揚這麼一說，好像也挺不錯的。
「我擦，你這傢伙算不算蠱惑我！！」趙炳光端起茶杯抿了一口，將這些有的沒的畫面都強行甩出腦海。
張揚笑著搖搖頭：「這怎麼能算蠱惑呢！我有信心，用不了十年，這些就都會成為現實！
馬玉華平常多牛逼的人物啊，據說店裡的榮譽證書都擺不開，碰到我照樣歇菜！就問你咱的釣場統治力行不行吧？
到時候我主外，你主內，咱們合夥，把公司業務做起來，大有可為！」
「我需要回去跟你嫂子商量商量！」趙炳光沒有痛快答應。
「行！我等你的好消息！」
「你啊！也不知道腦瓜子是咋長的，明明只有二十出頭，竟然可以看這麼長遠的事情！
其實沒有我，你自己做這些，也是沒問題的！！」老趙有感而發。
「歲數不能說明任何問題，有的人活到八十，腦袋依然沒開竅呢！
起步階段確實可以沒有你，等業務發展到一定階段呢，我還單打獨鬥？
現在我在家裡生產餌料，都上攪拌機了！那效率，比我在店裡苦哈哈的配餌料，要高多少倍？
發展並且藉助團隊的力量，才是做大事兒該有的覺悟！」
趙炳光無言以對。
……
一番開誠布公的交流，很快到了飯點，張揚跟老趙出門隨便在街上蒼蠅館子找了個地兒，吃飽喝足，老趙打了個招呼開車離去。
張揚目送著老趙小汽車的背影若有所思。
以自己對老趙的理解，入伙的邀請他應該會動心吧！
……
張揚不知道，在開車回家的路上，趙炳光腦袋裡已經開始思考張揚的合夥提議了。
這個年輕人從第一次打交道，給老趙的感覺就跟其他人不一樣。
釣魚技術上的東西就先不說了，為人處世也好，商業眼光也好，都讓趙炳光給出極高的評價。
從趙炳光決定轉掉小商品城那邊的店面生意，到現在已經過去五年的時間了。
這五年裡，老趙基本上悠哉樂哉跟個神仙似的活著，天氣合適的時候釣魚，冬天封杆了就找地方打牌。
每年豐厚的租金收益應付閨女讀書，家庭開支以及日常消費根本花不完，這讓他有底氣過這種差不多財務自由的日子。
可這種生活真的是自己的終極追求嗎？
五年前的心境，跟現在，已經發生了不小的變化。
再過五年呢？十年呢？等老了，會不會後悔自己這輩子跟個米蟲似的除了吃租金，一事無成？
時間的威力，太可怕了。
店裡交談的時候張揚描繪了好多個可能，也不知道是哪句話，悄無聲息的在趙炳光的心湖裡投了顆石子，讓原本平靜的湖面微微盪起漣漪。
在停好車回到家門的時候，趙炳光還有幾分遲疑，但是跟媳婦兒這麼一說，得到了媳婦兒的全力支持。
「老趙，其實看你每天優哉游哉的在外面漂著，我一直有點心虛。
咱們才剛過四十，正是年富力強的時候，沒有學歷，沒有強大的人脈關係，有的只是早些年的辛苦打拼以及一點點運氣恰好有了手裡的基業。
如果咱們只是貪圖享受，生存技能沒有任何的提升，再過個三五年，咱們會的那點東西，就被社會淘汰了！萬一哪天咱們的家底兒出點意外，咱們就失去了生活的根基！到時候怎麼辦？
你說的這個事兒我看靠譜！如果你決定干，我支持你！」
看著媳婦兒堅定的眼神，趙炳光一咬牙，幹了！
當天下午，老趙就給張揚回了電話，答應加入，不過股份比例，出資數額，合作細節還需要面談。
見老趙答應入伙，張揚也非常高興，組建團隊的骨架有了。
第二天，老趙再次來到張揚店裡，經過一系列的充分溝通，最終的結果是老趙出資十萬塊，占30%的公司股份。
在公司班子搭建起來之後，由老趙出任公司總經理的職務，負責公司的人員招募，日常經營、事務管理。
而張揚，負責產品研發、生產，公司發展方向制定、後續推廣等工作。
在經過一系列的手續備案變更之後，張揚終於不是光杆司令了，團隊建設，邁出最大的一步。