第五十六章 林安的金手指（2/2）

如果賦予系統人格的話，那肯定選第二個選項。

但林安覺得，系統就是系統，還是應該以完成自身使命為優先。

至少他現在是這樣想。

二話不說勾選了第一個內容。

【你對種田系統中衍生出來的自主意識怎麼看？】

性格惡劣/嗜錢如命/傲嬌/能力一般/全選

林安選擇了「全選」

【如果種田系統還只是試用期，你是否願意給她轉正？】

是/否

問卷做到這已經是最後一個問題了。

這之後還有個短評，可以選填。

「是否讓她轉正？」

「難道說這些系統都是我的員工？而且還是實習階段的那種？」

林安開始思考這個問卷存在的原因。

以往他覺得自己的金手指就是這些莫名其妙綁定到他身上的系統。

現在看來，或許不僅僅如此。

可能背後還存在著一隻無形的大手，將這些系統「招攬」到了自己這邊。

支撐這一論點的證據是，神獸進化系統原本根本不屬於他！

「招攬系統…員工…與其說我是這些系統的服務對象，宿主，不如說我是這些系統的…老闆？！」

林安揣測道。

這兩者有著本質的區別。

一般宿主和系統的關係，是合作關係。

既然是合作，就有可能出現強勢的一方，林安前世看的小說中，宿主被系統牽著鼻子走的例子不在少數。

但如果問卷的內容屬實。

他和系統的關係就不單單是合作關係了。

而是…合同關係！

系統在他這屬於員工。

「所以，我的金手指是要等這些系統的試用期結束才能覺醒？」

林安突然有一種荒誕的感覺。

不僅是他，恐怕系統本身也是一臉懵逼的吧。

沉睡了這麼久，好不容易甦醒綁定宿主了，結果卻踏進了一家公司？

真不知道等這件事傳開之後這些系統怎麼想。

林安有點擔心那個時候到來，萬一系統罷工怎麼辦？

但也有一點小期待。

這麼多系統存在於他的體內，容易力不往一處使，內耗嚴重。

必須要有一個管理框架才行。

制定KPI，實行末位淘汰制，招攬更加優質的系統進來。

這樣才能煥發活力。

他才能騰出精力做更多的事。

「既然已經開始填寫問卷了，那就說明距離試用期結束不遠了吧？」

林安嘀咕道。

「是否願意給種田系統轉正？」

針對這個問題，他選擇了是。

給種田系統轉正，前面又勾選了系統不該私藏小金庫，那會不會小金庫里的寶貝全部充公？

「夫君，來，雞翅烤好了。」

就在林安無限遐想的時候，姚曼青的身影將他拉回現實。

火焰的嗶啵聲逐漸清晰起來。

林安看了一眼調查問卷，還剩下最後一行選填的對種田系統的短評，未來期望沒填。

暫時保存，應了一聲「好」，從姚曼青的手中將帶著炭火香的雞翅接過。