第五百七十三章 影響（2/2）
確實，這種純粹原創規則的卡牌遊戲，最容易出現的就是玩家們展現驚人的想像力，把創作者沒想到的卡組組合方式弄出來，搞出一套無敵卡組。還有就是對於決鬥規則的一些漏洞進行鑽研.....
但這些東西....怎麼可能不出現？
景俞前世遊戲王的決鬥規則不知道改了多少次了，也不知道有多少卡效果太過強勁被明令現實粉絲之間相互決鬥禁用...
景俞其實在大周掏出來的遊戲王，已經刻意在迴避相關的內容，一些在前世遊戲王粉絲群里出現的bug，漏洞，直接就在遊戲設定初期避免。
《最初進化》
這才讓這款遊戲在大周誕生後，粉絲們也挑不出其中太大的毛病。
與此同時，景俞那邊在遊戲上線一個多星期後，趁熱打鐵，直接通過藍星影視文化公司官方全球發出了通知。
【將會在遊戲發售不久後，全球發售遊戲王的實體卡片......】
這個消息，才是如同一枚重磅炸彈，在遊戲王玩家群體裡炸開鍋。
「真的假的？遊戲王遊戲裡的卡片，能做出周邊發售的？」
「我的天....老賊這想像力，這商業天分....他怎麼這麼懂我們？」
「那遊戲王遊戲裡的決鬥器能不能做出來啊！比如插入卡片，能投影怪獸的那儀器。」
「這你就別想了，那種東西怎麼可能？現在技術還達不到把那種東西小型化成民用價格。」
「可是有卡片周邊已經很棒了啊！」
「所以說....我可以不用在遊戲裡和那些電腦npc決鬥，而是可以真人拿著卡組和小夥伴們真人決鬥咯？」
「嘶.....」
「這....不行了，我要激動得睡不著覺了。論壇里有個槓精天天和我槓，他設想的一套卡組無敵，等我到時候真人找他決鬥去殺殺他的威風。」
「所以說老賊售賣的遊戲卡片裡，難道真的有青眼白龍這種卡片？」
「那艾克左迪亞也有？」
「我喜歡黑魔導女孩！」
「那後面內容里出現的三幻神呢？」
「三幻神，那是什麼？」
「就是後面遊戲有個篇章，裡面會出現這種巨牛逼的卡，遊戲都發售一個多星期了，還有人沒玩到這部分內容嗎？」
「沒....上班，一天只能玩一兩個小時，現在我連貝卡斯都沒打倒......」
「我的天....老賊要逆天啊！他居然能想出賣卡這種點子，太無情了。」
「感覺真賣卡，裡面如果有青眼白龍的話，不管多少錢我都會買...」
「萬一和遊戲裡一樣，直接全球只出四張青眼白龍呢？」
「那......我估計想買的人會更多，這種卡賣得多了沒什麼意思，搞限量版才是王道。」
......
粉絲們對於景俞公司公布的這些內容興奮不已。
至於他的遊戲界同行們，再次被藍星影視文化公司這些操作給秀到了。
很多感覺敏銳的人馬上意識到了景俞這款遊戲的賣點在哪裡？
靠遊戲銷量賺錢？
那當然，以遊戲王這接近兩百塊的全球發售價，以及現在上線兩星期不到就銷量突破八百萬的數據來看，遊戲王的製作成本已經回籠資金了。以這款遊戲現如今的巨大銷量來看，後面正常走，全作遊戲總銷量破兩千萬都極有可能。
這款遊戲實際上對比它那點投資來說，已經很賺了。
但現在景俞賣卡這種商業消息一傳開後。
「這真離譜，還能賣卡的？」
「不用說了，我都知道這家公司後面要幹什麼？肯定給這款遊戲搞真人影視劇是吧....擴大作品影響力。」
「這尼瑪就不僅僅是一款遊戲這麼簡單，遊戲王的真正盈利點是在這些地方。」
「他景俞一開始就不是搞遊戲來賣，他賣的是卡片玩法概念。賣遊戲能賺多少錢？賣卡和概念才是王道。就和鬥地主一個道理，把鬥地主等遊戲的玩法傳播給了廣大群眾，那撲克牌的銷量就永遠不會枯竭。這是可持續發展？」
「所以這款遊戲的真實意圖其實是把決鬥怪獸的玩法概念，通過遊戲傳播開來？」
「那當然了，遊戲才上線不到一個月，人家就卡組售賣計劃已經出爐了，你說這可能是藍星影視文化公司看到遊戲售賣大火，臨時起意想出的點子嗎？那當然不可能啊！這種商業計劃肯定是遊戲上線前就想好的。」
「這家公司這個董事長是搞什麼的？我怎麼發現他玩這些比起我們這些行業多年從業者還有熟練，從一開始創作這款遊戲，就已經規劃好了這遊戲的後續商業運營模式了。」
「你從現在遊戲王的遊戲內容來反推藍星影視文化公司的意圖，這這種時候你去看，他遊戲裡的各種設定，全部都在赤裸裸的和大家說，我要割粉絲韭菜了，偏偏感覺他的粉絲還很樂意被收割....真離譜。」
....
因為有著前世遊戲王的成熟的商業運營模式為藍本，景俞這裡不用像那些新作遊戲一樣，等到作品火後，一一去嘗試其中的商業運營模式。
什麼模式可以搞，什麼模式搞了會撲街，浪費大量人力物力，才能最終找到一條成熟的路。
在大周，這些東西全部不用景俞去想，前世這款遊戲的商業模式已經給景俞亮出了答桉。
景俞只需要照抄，準確來說，按照大周的遊戲玩家的消費能力，習慣習慣來照抄就是了，所以這一些行動給大家的感覺就是.....
成熟，以及，極具預知性.....
沒錯....那種從遊戲立項創作者就知道了這部作品的發售情況，然後完美預測了作品反響後，提前制定了一整套完善的商業ip運營計劃。
這種感覺不止是外界的忍產生，就連景俞藍星影視文化公司的員工們也有這種心理。
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