第385章 脫胎換骨（2/2）
「你知道美國、歐洲在非洲和南美洲這些地方有多少公司嗎？你知道他們需要多少武裝護衛人員嗎？」
「起碼超過50萬！」
「這麼多！」肖恩嚇了一跳。
「這還是少說呢，事實上，在保護傘沒有崛起之前，僱傭兵就已經有很大的市場了，美國有一本雜誌就叫《僱傭兵》，1975年就有了，專門介紹全世界各種僱傭兵組織的，嗯，非法刊物，但在特定範圍內銷量很大，比如世界第一小型傭兵團，北極狐！」
「只是市場混亂，也沒人去仔細統計過這個市場到底有多大，但是現在有了保護傘，幾次上10億美元的訂單，讓全球很多人看到了僱傭兵市場的前景，自然會有人進行分析，預測。」
「這也是忽然之間那麼多軍事承包成立的原因，你不會真的以為是單純為了國家利益吧？」沈弼故意一臉輕蔑地看著肖恩。
肖恩倒抽一口涼氣，為了錢，那可就更壞了！
整個西方社會普遍存在一種現象，那就是軍人在服役期間戰鬥力如果是5的話，那麼一旦退役，戰鬥力立刻翻倍，各個都是超人。
這一點在墨西哥和哥倫比亞尤為突出，保護傘深有體會，大麻雀在哥倫比亞發展的黑手黨，除了保護傘退出的二線人員，大部分主幹都是哥倫比亞退役的警方人員、軍人、特種部隊。
畢竟，在你服役期間，賺的錢是很少的，哪怕死了，撫恤金也少的可憐，剩下的孤兒寡母百分百會淪落到貧困人群，而毒犯和反政府武裝一旦遭受重大損失，一定會報復當時的戰鬥人員。
永遠不用指望這兩個國家的軍方或者警方高層會隱瞞個人信息，你的家人是一定會遭受報復的。
所以，在與毒犯交火的時候都是混日子，戰術動作老標準了，全都是描邊設計，前進是蠕動，後退是飛翔。
而一旦退役，立刻就會收到新的工作邀約，薪水只給政府部門工作的幾倍，還永遠不用擔心政府會報復家人什麼的，毒犯也不吝撫恤金，收買人心嘛。
所以，很多時候交火的都是同一批人，幾天之前還是前隊友。
那戰鬥力能發揮出來就有鬼了。
「目前我得到的幾個商業機構預測的結果是，全球僱傭兵或者說軍事安保業務市場超過1000億美元！」
「噗，多少！」肖恩一口老血噴了出來。
「1000億，只是沒有完全開發出來，只多不少，數據來自幾個大型會計師事務所和銀行。」沈弼一臉嚴肅地說道：「僱傭兵是非法的你要明白，所以是很不透明的，只有最了解冼錢市場的會計師事務所和銀行才有發言權。」
「非洲的一個鑽石礦，幾個公司或者部落之間爭搶，靠的全是僱傭兵，根據我們拿到的資料，單單是安哥拉，因為爭搶鑽石礦，每年支出給僱傭兵的錢就超過3億美元。」
「其他的各種寶石礦，油田、黃金、白銀等等貴金屬礦場，你知道，非洲可沒什麼狗屁法律，這裡槍炮才是決定一切的準繩，礦區今天在你手裡控制，明天就可能換地方，勞動成本幾乎可以忽略不計，剩下的就是如何僱傭更多更好的安保人員了。」沈弼嘖嘖兩聲，真的是不調查不知道，一調查嚇一跳。
肖恩不知道的是，前世是海灣戰爭之後，美軍占領YLK卻遭遇各種困難，小刀放血，損失慘重，老布因此下台，這才讓政府和軍方意識到一些問題，軍事承包市場發展才進入快車道。
而到了2001年911之後，軍事承包市場才進入爆發期，高峰時期，市場一度高達5600多億美元。
2015的時候，英國G4S成為全世界最大的安保公司，擁有62萬多名雇員，其雇員數量在世界私人企業中排名第三，僅次於沃爾瑪和富士康集團。
而英國有上萬家保安公司，在冊的合法私人警衛數量達到25萬人，不在冊的更多，而英國的警察一共才有15萬……
「好吧，看來，我們都小看了這個市場了。」肖恩一邊感慨，一邊搖頭。
「是的，誰能想到呢，特麼的。」沈弼也是一臉感嘆。
旁邊小約翰和溫伯格臉上同樣寫滿驚訝，他們只是能想到保護傘公司可以接哪些工作，卻真的不知道全球軍事承包市場到底有多大。
1000億這個數字也把兩人嚇到了，要知道軍事承包可不是賣毛巾襪子什麼的，軍事承包的利潤就沒有低於100%的。
那豈不是說……
嘶！！！
「好吧，那我們要好好商量下，保護傘的改組問題了。」肖恩拍拍手大聲說道：「第一個，公司需要哪些部門？我覺得是後勤部，銷售部，戰鬥部，採購部，運輸部，醫療部……」
「好了，不要賣弄了！」沈弼再次輕蔑地掃了肖恩一眼，「後幾個完全可以歸類到後勤裡面。」
說罷，也不搭理黑臉的肖恩，沈弼目光看向小約翰，「畢竟是以軍事戰鬥為主的公司，體制是否可以按照軍方構建？」
小約翰點點頭，「當然，目前看來，戰鬥人員並不多，只要簡化保留主幹就可以，如果為來真的發展成比一國的軍隊更多，那到時候在擴建部門就可以，當前這樣可以減少不必要的雇員和開支，也為未來升遷流出足夠的餘地。」
「什麼叫專業啊！」沈弼手指著小約翰，眼睛卻看向肖恩。
肖恩嘴角抽搐，滿腦門子黑線，他發現了，這英國最近大動作很多，洛林和沈弼這兩個英國佬都很跳啊！
這氣焰必須打掉！
世界第一私人軍事承包商只能，也必須是自己！
經過研究，保護傘私人軍事安全承包商的公司機制拋棄正常公司的商業模式，以軍方現有構架為基礎進行組建。
只分成作戰、後勤兩部分，沒有銷售部門。
作戰部細分成戰鬥、情報、參謀三個部分。
其中戰鬥主分為海軍、陸軍兩部分。
空軍因為目前只有直升機，所以劃分開，一部分跟隨海軍，一部分跟隨陸軍行動，非必要不會進行合用。
情報組顧名思義，負責在全球範圍內收集可用情報，阿姆斯特朗的諮詢公司被重新組合，在此基礎上擴建成情報組。
參謀部有一定變化，主要負責評估接到任務的風險用以給任務做出估價，以及執行任務期間可能碰到的變化，用以給執行隊伍的隊長做意外預案。
之所以取消銷售部門是因為，你不可能上門告訴誰誰誰，你很危險，有人要幹掉你，僱傭我們保護你的安全吧……
業務完全通過GG宣傳讓有需求的人自己找上門，評估有參謀部，審批有地區負責人極其秘書團隊，而具體選擇什麼人執行由任務性質，金主要求，手下團隊特長來決定。
當然，地區負責人不可能一點都不知道自己攬活，負責人也是有KPI的！
另外就是後勤部門。
後勤部門會非常龐大，分運輸、採購兩組。
運輸：顧名思義，主要是將需要執行任務的團隊運送到目的地，海陸空都要有運輸網。
之所以這麼麻煩是因為戰鬥小組都是有熟悉的武器裝備隨身攜帶的，很多人槍械都是改裝的。
這是拼命的活，武器裝備必須趁手。
又是槍，又是炮，又是火箭筒的，無論是民航還是海運，都是不會准許你攜帶武器的，所以，後勤部門需要有自己的機場，航運或者陸運網絡。
採購：上到各種飛彈、飛機、大炮、槍枝、彈藥，中間醫療器材，下面服裝鞋帽。
一個好的軍靴襪子，可以讓關鍵時刻野外幾天不脫鞋而不會染上腳氣，你無法想像，這邊炮火連天，那邊坐在地上瘋狂摳腳是什麼感覺。
吃穿住用行，到擦屁股紙都需要採購，其採購繁雜程度肯定比不上美軍，但是跟很多小國比起來，那是超出太多了。
是吧，浡泥！
除去運輸和採購，後勤組還設立兩個低一級別的機構，醫療、維修、法律。
醫療一般與當地醫院合作，而且戰鬥小組內一般都有醫療兵，能送當地醫院最好。
如果當地條件惡劣，且戰鬥規模足夠大，就建設戰地醫療團隊。
維修組人更少，主要針對大型設備，直升機、坦克、電子設備的緊急搶修，如果不行再找人，德陽倒是可以提供在全球任何一個地方的設備維修，哪怕是最先進的戰鬥機都能修，但，德陽的收費太他媽的貴了。
最後是法律部門，除了總部的美國律師之外，在不同的地區執行任務，都要聘請當地的法律人士做顧問，法律這東西就像是婊子的腰帶，可松可緊。
最終還是要看如何疏通的，有本地人幫忙，很多事情迎刃而解。
小問題能解決都自己解決，不要再麻煩到肖恩頭上。
在作戰和後勤兩個部門之外，還有專屬於肖恩這個老闆管理的人事部、財務部。
人事部負責從各地招聘作戰人員，未來會在全球執行任務，不會再只招募美軍。
比如在摩洛哥的任務，完全可以招聘一批摩洛哥退役軍人，以美軍作為骨幹，以摩洛哥人作為枝葉，這種結構更適應在摩洛哥執行相關任務。
起碼語言、文化等方面一致，這能減少當地人的敵意，增加辦事效率，大大減少成本支出。
摩軍可不需要支付海外任務津貼。
而摩洛哥人的合同完全可以3年一簽嘛，海軍和空軍基地建設完成，就不需要那麼多人了。
話說，現在保護傘的員工竟然沒有合同年限……知道這一點的時候小約翰和沈弼都驚呆了。
肖恩只能攤攤手，最初的保護傘目的是為了合法持槍，保護假酒生意和地盤的，乾的都是違反勾當，怎麼可能有合同年限存在。
根本就是個合法黑幫，肖恩是要給他們養老的。
後來人雖然多了，但肖恩帶著他們幹的非法的事多了……還搞什麼合同！
像是指揮戰艦的羅伯特·A·歐文斯，肖恩能讓他合同到期之後滾蛋嗎？
這事兒只能丟給人事部慢慢想辦法解決了，合理的合同和工資結構能讓保護傘的收入水平大幅度提高。
各個部門框架設立完成，肖恩再看保護傘公司，哇，一下就正規起來了耶！
戰術後仰，什麼叫世界第一私人軍事承包商啊.JPG
到這裡，小約翰和溫伯格的任務就暫時結束了，構架有了，但從什麼地方下手進行改造，那就是沈弼的表演時刻。
「以當前保護傘的情況來說，改組應該先從組建人事部和財務部入手。」
「人事部要對現有的所有員工合同進行重新制定，分成不同的檔次，不同的獎懲制度，同時進行的還有財務部門，對現有的財務體系進行大規模的梳理。」
「人事權和財權清晰之後，就是按照大洲設立分部，洲級別分部建立之後是主要業務國分部，在此基礎上我們才能將業務劃分出來，才好測算作戰部的規模，並且在此基礎上進行招聘。」
「後勤方面的建立也能更有序，有一個輕重緩急，提高效率的情況下避免浪費。」
沈弼侃侃而談，在框架的基礎上填充肌肉，先後順序弄的條條是道，讓肖恩豁然開朗狠狠一拍巴掌：對，我就是這麼想的！
he tui！