第276章 去海外插真眼（1/2）

11月5號，星期一。

一大早，溫良驅車將蘇儉送上了高鐵，翹課兩天的蘇儉同學得趕回學校上課了。

特地從江夏過來陪同溫良過了個生日。

又陪溫良過了個周末。

大抵是小姑娘尋思好不容易見到溫良態度上有了變化，趕緊趁熱打個鐵。

有蘇儉陪在身邊，小日子裡的味道還是略有不同。

溫良當然是由得蘇儉去。

他反正是不排斥蘇儉的行為。

送完蘇儉，溫良驅車一路進了學校, 踩著點進了教室上課。

有空的時候，溫良很樂意混在課堂上。

懂得越多，疑惑雖然也會隨之增多，但也會有相應的已知與見識。

一堂課上完，溫良正要走人，有幾個平時比較眼熟的同學嘰嘰喳喳圍了過來。

其中有梁婭萌。

梁大姐笑著說：「溫良, 記得你是前兩天生日, 一直沒見到你，這是我們幾人湊份子送給你的禮物。」

「謝謝謝謝。」溫良連忙雙手接過禮盒, 「你們也太有心了。」

又說：「方便的話，晚上一起吃個便飯？」

幾人你看看我我看看你，最後還是梁婭萌做主：「你最近應該挺忙的，我們就不多打擾你了。」

溫良笑著擺手：「不至於，再忙也得吃飯。」

「也行。」梁婭萌左右看看，應承了下來。

沒人不樂意跟一個已經是超級大老闆的同學拉近關係。

溫良很難會有求到大家的時候。

但大家不一定沒有求到溫良的時候。

10級應數班的同學關係也還融洽，往後張口搞點小事情那還是不太要緊的。

溫良也不介意幫忙。

都是同學, 再說哪怕頂天的事情，陳嘉欣也能解決。

這個小插曲還是令溫良挺愉悅的。

不管是出於什麼心思吧, 多少也算是一片心意。

…………

…………

十點多，溫良走進了公司。

給自己放了幾天假, 再回公司, 辦公氛圍也是略有變化。

博浪的高管果如所料那般, 都沒閒著。

也就前後腳的功夫，溫良便安排了公司海外業務會。

早在一周多前關於手機業務階段總結會議上，他便提到要關注海外市場，再加上range這款軟體登陸海外市場也已經有三個月了，是時候進行相關梳理了。

一個小一號的會議室里, 溫良看向與會的幾個高層，示意立夏主持。

立夏簡明扼要的通報了匯總信息。

隨後，溫良看向第一次出現在高層會議上的周宏明：「周經理，可能大家對你還不太熟悉，你做個自我介紹。」

聞言，現年三十五歲的周宏明臉上揚起笑容，語調和緩的做了自我介紹：「……」

周宏明，男，今年三十五歲，年富力強。

人大經管碩士，資深職業經理人，先後任職數家大企業，半年多前被挖來博浪。

初始只相當於三級部門副經理。

經過一番磨合，在組建博浪小橙這家子公司後劃入博浪小橙，升任博浪小橙下屬部門經理。

此番李澤履新博浪終端CEO，周宏明被推選為博浪小橙公司經理。

經過公示與員工評審，上月底正式出任博浪小橙公司經理。

與集團一級部門經理平級。

李澤當時畢竟是兼任。

儘管子公司都有三家了, 但博浪至今沒有設立董事會, 職級稱呼是比較簡單的，就是總經理、副總經理、經理這一類。

溫良對周宏明的觀感尚可。

事實上，目前全公司一二三級部門行政經理都是溫良點頭後，才有公示的機會。

上季度末博浪小橙一個部門經理鬧了出么蛾子被當場辭退以來，溫良對公司各級行政幹部多上了一份心。

楊韻這個兼管人力資源的副總也在這方面付出了更多的精力。

中間其實是有過人員調整的。

技術員工、普通員工事小，行政方向的，事大，因為他們筆桿子一動，往往最少都涉及到十幾個員工的利益。

周宏明自我介紹完畢。

溫良目光掃過眾人：「先談一談range的事情。」

「雖然range這個海外業務產品七拐八繞的，波range這家公司也與博浪小橙無關，但技術框架和產品發展方向與小橙書一致，我希望博浪小橙要做好配合協助工作，分享成功經驗。」

聽溫良這麼一說，周宏明當即表態：「明白，我們無條件配合集團相關安排。」

隨後，李澤拿出了一份草案，不緊不慢的說道：「range推出以來，只在阿三、阿腐、楓葉三國進行過推廣營銷活動；

不過整個海外市場可以看作一塊，依託於移動端的應用登陸了Google Play商店、iOS的App Store，海外市場各地都可下載；

只是目前我們特地的只支持英文一種語言。」

「目前全球用戶總量已經突破了二百萬，日均新增動態五萬條，參照小橙書的發展，活躍度十分不理想。」

「這是我之前做好的方案，我們現在沒能等來更合適的時機，只能主動出擊，依託我們成功的推廣經驗，參考各地區的人文環境進行推廣。」

李澤是兼管事務最多的副總。

雖然他現在的工作重心主要得圍繞博浪終端展開，但波range這個多重註冊的海外公司體一直是他在兼管。

除了推出那一段時間投入過資金和精力，此後都是放養式發展。

能有200萬用戶，真的只能說range太有吸引力了。

畢竟在海外市場的用戶眼裡，缺少阿美莉卡，逼格怕是得少一半了。

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