第24章 籌備；挑事的來了（2/2）

說著，溫良看向陳嘉欣：「具體事情小陳你來負責。」

租辦公室屬於行政事務，正是小管家·陳嘉欣主要負責的方向。

陳嘉欣點頭應了下來。

其實眾人早在聽聞CBD區的超高租金就沒了其它想法，自然也無其它意見。

…………

正事聊完，陳嘉欣直接著手去忙租用新辦公室等事務。

溫良也調轉椅子面向桌台，打開電腦開始琢磨起草小橙書短中期規劃方案。

除了這個，這台電腦上已經有未完成的公司規章制度草案、薪酬體系草案、股份規劃草案等了。

自從上個月16號當天，溫良將原先那『創始人絕對平等模式』改成『核心創始人＋聯合創始人模式』後，公司才算脫離了『兒戲』。

邀請汪婉瑜加入難平不是溫良的心血來潮，而是早在跟母親汪婉華通電話時溫良就有過的想法。

汪婉瑜站在德勤的平台上顯然見過超級大公司的風景，眼光自然不一般，創始團隊中無人有意往財務方面發展；與其外聘一個人慢慢培養，不如直接交給汪婉瑜。

相比任人唯親，溫良更認為這是舉賢不避親。

更何況，如果沒有汪婉瑜最早的特別墊資支持，現在『難平』最焦頭爛額的事情該是如何想辦法申請ICP證了，而不是膽敢做GG業務。

因為法律法規上只有具備ICP證的經營性網站才可以開展包括GG等在內的相關盈利業務！

如果沒有這個ICP證，自小橙書重新上線，試運營GG業務以來，就全是違法行為了，罰款、責令整改都是小事，嚴重到關停網站都有可能。

那小橙書現在要面臨的風險可就不是什麼『小鬧劇』那麼簡單了……

想著這些事情，溫良也在打腹稿。

「一個半月的時間，最起碼要把營收做到300萬以上，這樣才能攤平註冊資本墊資等事，還有餘款來維持公司正規化後的短期運轉。」

「現在總股本50000股數額太少，不利於將來發展，按長遠算，如果難平不考慮融資的話，1比2萬進行分割應該是足夠了。」

「……」

然後，溫良又想到了關於企業經營的種種問題，比如之前的運營虧損、股東薪資補發、股東分紅等等。

「這些剛好都可以交給汪女士來解決，本就屬於專業財務範疇~」

禮貌：你汪婉瑜嗎？

人在別地工作中，難平這邊的鍋已經給她備好了！

…………

周末兩天一晃而過。

汪婉瑜也就是周六抽出來了半天多時間，之後就忙於工作了——傳聞四大忙成狗可見一斑。

周一上午，溫良抽時間見了見經由汪婉瑜推薦的一名會計。

雙方的溝通比較順暢。

參考了汪婉瑜提供的資料，又參照了市場水平，溫良開出的薪資是4000元。

事情就這麼定了下來。

對方叫吳明曉。

男，26歲，本科，三年財務工作經歷，具有吃苦耐勞品質。

看起來斯斯文文的。

跟王志毅有點像，區別是小王特地戴著那無鏡片眼鏡，站在溫良的角度上，小王更悶騷一些。

不得不說，汪婉瑜還真是把方方面面都考慮了進去。

畢竟目前難平公司就一間50平米的辦公室，全員男性，單獨安排個女財務，更容易出現相處障礙。

吳明曉也不需要太多準備，下午就跟著去了銀灰大廈716室。

簡單熟悉了情況，吳明曉定於明天11月22號周二正式上班。

如此，搞定了難平第一個全職員工。

吳明曉走後，辦公室安靜了下來。

與每個下午一樣，在辦公室的人都忙著各自的事情。

某一刻，唐普猛然弄出推桌倒椅的聲音，起身看向溫良，滿臉凝重道：「好幾個貼吧和一些論壇忽然出現大量帖子刷屏罵小橙書接GG！！」

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