第156章 夾總又不知死活了（2/2）

現在都移動網際網路時代了。

娛樂明星也非常注重線上的人氣。

又是在五一這種節日, 還有個聯歡會的形式，大家自然不介意相互成全。

溫良也留意到了匯總報告裡關於網絡數據的統計, 心道：『效果不賴，夾總玩這套還是可以的。』

『不過, 夾總玩陰的也不差。』

沒錯，夾總仍然免不了玩點陰的。

對現在這些所謂的網絡公知, 但凡有點身份地位，或者但凡有獨立思考能力的人，早都看明白了，就是一幫披著公知皮的二皮臉、兩面派。

就狗都不如的東西。

就如立夏提到的那樣，這幫忽然在小橙書平台上冒頭的ID跟微博公知作風如出一轍，想都不用想，是夾總故意安排過來帶節奏的。

不然以現在那些網絡公知對小橙書起初主打女性社區的蔑視, 那會樂意下場。

溫良合上文件夾，看向三人，隨口道：「看樣子這次夾總很有點不知死活啊。」

李澤三人都是點頭。

他們也感覺到了。

溫良又說：「表面看，夾總的大動作對小橙書影響有限, 每個社交平台都有它的長處，以國內的市場規模，能容納下來。」

「不過，以夾總這種改不了玩陰的的作風，對我們小橙書的針對不會少，你們抓緊梳理脈絡，儘可能設想每個可能性，形成應對方案。」

李澤當然知道這時該自己說話了，順勢接過話頭：「運營這邊現在有個初步計劃，提前晉升一批品牌合作人為特約合作人，來穩定品牌合作人群體，進一步維護這個我們獨有的用戶合作模式。」

然後辛黛也提出了公關的初步應對案：「我們準備篩選一批品牌合作案例，以『婭七』為代表進行宣傳，明確小橙書上線品牌合作人以來所取得的成績。」

李澤和辛黛提出的初步應對方案，聽得溫良稱讚起來：「行啊，你們效率都不錯。」

「我們現在差不多已經過了粗放型激進式發展階段，面對外部競爭，穩健比出奇更重要。」

李澤、辛黛二人紛紛應了下來。

溫良當然留意到了李澤他們提出方案時，立夏用餘光左右掃量的動靜。

儘管立夏現在職級僅次於溫良，可她只是個總助，可以站在全公司角度插手任何事務，但她的執行與決策權相對薄弱。

而且立夏的權利來源於溫良。

溫良從來沒想閒置以及限制立夏。

於是，念頭轉動間，溫良語氣隨意的說了句：「立助，這幾天多辛苦一下，統籌完善微博事件分析應對方案。」

話音一落，辛黛眉頭輕輕上挑了下。

李澤濃眉平整，水靜無波。

立夏放在膝蓋上的左手忽然捏拳，爾後連忙接過話頭：「好的。」

她心中有點激動。

有一種終於等到了的如釋重負，和一種被重視的激動。

溫良又說了句：「要重點留意平台內部聲音，微博上那些所謂的公知、大V，幹啥啥不行，搞事第一名！」

「別讓幾粒老鼠屎壞了一鍋湯。」

聽溫良這麼說，辛黛立馬接話：「公關這邊會重點注意。」

見狀，溫良站起身來，和緩的說：「好不容易有個小長假，因為微博不得不來加班，很煩，這方面立助牽頭梳理一下流程，分一下緊急程度，一般事情就不用特地加班了。」

立夏剛在心裡激動完，聽到安排，連連點頭：「好。」

溫良想了想，認為光是這樣也不行。

稍作整理，溫良又說：「節假日的緊急加班也要有個福利安排，畢竟大家的生活中不只是有工作，也會有別的安排，打亂了誰都不開心。」

然後看向立夏：「立助平時要多下去聽聽員工們的聲音，不要想當然，尤其是加班福利方面有沒有其它訴求，也要告訴員工們敢說話，敢說真話。」

「如果現在害怕說話就等一等，銀總那邊正開發公司內部溝通軟體，其中有匿名反饋模塊，能有效保護大家的隱私，對隱私的保護特點可以直接向研發部同事求證。」

立夏一一記了下來。

隨後三人離開了辦公室。

溫良也沒久待，很快帶著李讓小朋友離開了公司。

現在的博浪早就不需要溫良事必躬親了，他只需要了解大方向就行。

具體的執行以及隨機應對，是各部門經理應該具備的基礎素養。

總之，博浪是溫良的博浪，也是全體職員的博浪。

…………

回到家，剛好趕上了午餐。

看得出小李讓對她今天的這身衣服還挺重視，特地去換了下來才吃飯。

午飯過後，稍微消消食，溫良去到了附近的一個健身房。

汪婉瑜已經幫他聯繫好了合適的私教。

溫良同學的健身計劃也在勞動節這天正式開始-