第117章 大豐收，新目標（1/2）

隨著總結會議消息向全體員工公開。

9樓901這個辦公區里，很快就有了雀躍的歡呼聲。

雖然同步公開的有7人被辭退，但沒人在意。

一是這7人工作態度問題很大，被辭退算是眾望所歸。

一是現行的公司環境中被辭退基本只能體驗到人走茶涼。

反而讓全體員工大鬆一口氣，因為大家認為傳聞果然不屬實，末位淘汰子虛烏有。

快活的空氣在博浪多個辦公區持續了很久。

這次又有50名大多都是普通員工的人拿到了期權，這實實在在讓所有員工看到了希望。

能拿到期權的人，一般要在工作表現、工作創造性、加入時間等多個維度中都占優才行。

再加上隨著消息一併公開的還有二季度末將再度開展的期權授予。

所以員工們看到的都是希望。

羨慕嫉妒這些情緒也有，不多。

還有一方面是每個沒被辭退的員工都拿到了相對來說還不錯的季度績效獎金。

雖然溫良不摻和，但各部門經理在績效獎金分配上很公允，全員皆大歡喜。

能當上部門經理的，要麼是股東，要麼是工作經歷豐富的人，對溫良提到的『工作態度』四個字還是很有理解的。

比如：績效分配上出現厚此薄彼，那就不是業務能力的問題，而是工作態度有問題。

拋開期權不說，績效獎金相對還是蠻豐厚的。

所以員工層面多少有點交頭接耳。

「這都趕得上我在以前公司兩年的年終獎了。」

「沒有經驗不好比，不過很豐厚！」

「聽說運營、研發都有大佬拿到了兩三萬的績效！」

「臥槽，牛啊！」

「……」

「有消息說下午提前放假，明天不上班哦。」

「想屁吃吧！」

「提不提前無所謂，反正上班有雙倍工資起步。」

「與我無關，我反正是主動申請了清明假期加班，那天有三倍工資。」

「……」

然後在下午三點三十，立夏發送了全員郵件，宣布今天四點下班，明天提前放假。

當然，現在連清明假期都需要留人待崗，註定有部分員工只能拿個兩三倍工資繼續上班。

哪怕其中註定有人並不是這次期權授予對象，他們也不介意。

因為博浪在法定工作日安排提前休假給雙倍工資，法定節假日三倍工資，隨月薪發放，絕不拖延！

忘了提，博浪的薪資發放日是：當月29號，其中2月份視情況提前至月底最後一天。

直接當月發當月工資。

不像絕大多數企業踏馬要拖到下個月12號才發錢！

這消息一出，博浪幾百號員工的歡呼聲差點讓整座銀灰大廈震動。

…………

四點鐘，溫良哼著曲兒走進了716。

隨後，溫良目光頓在李澤身上，挑著眉說：「澤總，我還沒看手遊業務營收匯報，就說一句，流水沒過千萬，我就開著我馬上去提出來的法拉利撞你丫的！」

716室只安靜了一瞬。

然後是轟然大笑。

笑得最激烈的趙明傑直接就是癱在了椅子上揉肚子，喊著『不行不行了』。

溫良人都傻了。

他就正常說句話，有不有這麼搞笑啊？

隨後，剛開門進來的汪婉瑜直接愣在當場，看了看溫良，又看看笑癱了的幾個，眉眼挑起不解的幅度：「發生什麼事情了？」

「我不知道，也不理解。」溫良雙手一攤。

他哪知道趙明傑、李澤他們幾個會忽然笑癱成這樣。

他今天去提法拉利已經是必然事件了，現在這情況就離譜。

好片刻後李澤、趙明傑、陳嘉欣幾個一邊笑岔氣，一邊斷斷續續的補充了緣由。

他們這幾個提前到的，打了個賭。

賭溫良進門第一句話必會提到法拉利。

結果就這樣了。

「哈…咳……其……其實我笑的是你追求法拉利的俗套讓我很開心。」

李澤擦著笑出來的眼淚，仍在笑，不過越說越連續，神態也愈發舒坦。

「比起把每件事情都做得超出我們每一個人想像極限的優秀，迅速把博浪拉扯到現在這個規模的你，我們，至少我，更希望看見少年模樣的你。」

「我希望我們在追求理想的道路上能一路『鮮衣怒馬』。」

溫良聽得啞然失笑，像看傻子那樣看著李澤：「搞得一副傷春悲秋的模樣，你也不想我買法拉利幹嘛。」

「超跑底盤低，市區也跑不起來，開幾分鐘就腰疼，還不是要顯得很浪……很浪漫很有錢的樣子？」

見溫良頓了下，甚至忍不住去擦了下鼻子，汪婉瑜無奈道：「我會上網。」

鮮衣怒馬早已在網絡社會有了新的意思，本意是「衣服美，馬兒壯」，現形容很浪很有錢的樣子。

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