第600章 被有意忽視的一批的官員，前途如何解決？（2/2）

「陛下、輔衙畢竟是輔衙，朝廷開科取士，所選之人都是萬中挑一的人才，他們中還是有人能彈擔大任的。顧此、臣請開聖恩，讓他們也有進主衙的機遇。」

「進主衙也不是不可以啊？朕之前不是說過嗎？他們要想到地方主衙任職，可以先到縣衙等部門磨礪一二，然後就可以按實績擔任主官了啊！」

「陛下、他們中大多數人的品級要是去縣衙的話降的有點多啊，這麼做對他們不公。」吳生這話說的還有些克制，實際上何止是不公，簡直就是讓人不能接受！儘管現在積壓的這些進士大多都是六七品的官職，可哪是京官啊。到了地方主衙只能擔任從七品的副職，這算怎麼回事？

他們中很多人這幾年就一直被這個用人原則給整的糾結無比，到地方輔衙平任心有不甘，到地方主衙降級使用心裡更難以接受！糾結來糾結去，就一直在原有的職位上蹉跎，這兩年京里的各部都有大批的大學生進入了，自然是越混越被邊緣化。

「公平永遠是相對的，他們自己下不了決心，耽誤了前程，這能怨誰？這些年裡，還是有人去了地方任職，且還是有干出成績升了職的！無論是在主衙、還是在輔衙都有開始擔大任的人，對那些人來說難道政策就往開一面了嗎？不過學士既然提出了，朕就說個中和的辦法，再給他們一個機會！所有在京七品到五品之間的官員，可以保留原有職級不變，掛職到縣級衙門進行鍛鍊。掛職時間為三年，三年後進行考核、工作合格者可以在原有職級的基礎上選任地方主衙官員，或者平調進入地方輔衙任實職。」

機會錯過了就是錯過了，現在的那些人，就是想要進入各地輔衙任職，都很難再有平級的實職給他們了，因為輔衙官員，朱由檢的原則也是注重實際經驗和專業能力。像他們這種混資歷的人還是不受待見的。通過掛職的方式再給他們一個機會，已經難得的恩典了，要是再不珍惜，過兩年，現在的職位都不會留給他們，只會更被邊緣化。

「陛下、能不能給他們一個平級擔任地方衙門官職的機遇？」朱由檢給的待遇，吳生還是心有不甘，他想再爭取一下！

「不行！朕不能因為他們的公平而將更多人的公平給耽誤了！他們覺得現有的職級無法滿足，可無數去鄉鎮任職的大學生苦幹數年，才有可能有他們現如今這個待遇。哪些人心裡難道不會有想法？若是處置不公，朕又如何安撫那些人？怎麼給他們一個公平的交代？還是哪句話，現在朝廷用人，重實重績的原則不能變！」

《我的治癒系遊戲》