249、內源性動力（2/2）

「兼職？分院普外科剛剛建立，工作那麼繁重，你還有精力在本院急診科mdt工作嗎？」江武穩穩把控著方向盤，不解道。

「按照柯院士的想法，我應該算是技術管理吧，只需要把分院普外科的手術工作管理好就行了，日常那些繁雜的工作，輪不到我頭上。」蘇傑放鬆道。

說到底，不管是柯院士，還是李建國主任，想讓蘇傑擔任分院普外科主任助理的初衷，都是一方面給蘇傑更好的成長環境，另一方面，希望能夠推進分院普外科手術技術的進步。

讓蘇傑這麼年輕的醫生去管理日常那些瑣碎的人際、會議、人事，這其實會是一種不必要的消耗，反而會讓蘇傑的心氣兒下滑，沒有了年輕人的朝氣蓬勃。

「這倒是挺好的，你還年輕，把精力專注於技術、專注於能力的提升，這才是正道。」江武很是認可的點點頭，同時也為了蘇傑能夠繼續在急診mdt工作而感到開心。

「但我覺得這件事恐怕也沒有那麼簡單。」蘇傑突然苦笑著搖頭道。

「怎麼了？」江武疑惑道。

蘇傑說：「雖然我只需要負責技術管理，但技術是依託於醫生的，分院那些醫生的素質……我怕到時候會有很多人不服我，工作開展不起來。」

江武冷哼一聲，今天那名骨科醫生的態度確實讓他十分不爽，即便是現在想起來，依然惱火的厲害。

「你說的很有道理，技術是依託於醫生的，你要是想把分院普外科的手術技術帶起來，不把那群醫生好好整治一下，恐怕還是不行。」

「江武醫生，你有什麼建議嗎？」蘇傑問道。

江武想了想，說道：「談不上什麼建議，就我個人覺得，沒必要整那麼多計謀和技巧，管理醫生最重要的一點只有一個……」

「是什麼？」蘇傑頓時好奇道。

「畫好大餅。」江武很認真的說道。

蘇傑：「……」

急診科的優秀傳統嗎？

但這玩意兒真的管用嗎我靠……

蘇傑忍不住回想起自己當初剛剛去急診科的經歷，似乎每位老師都給自己投餵過大餅，可自己也沒感覺到噎得慌的感覺啊。

大餅一吞，忠心耿耿……這行不行得通啊。

江武沒聽見蘇傑的回話，也猜到了蘇傑的反應，笑了笑說道：

「你不要把自己代入進去，你是很特殊的情況，正常醫生哪有你這麼快的進步速度，如果換做是其他普通醫生，就我們科那大餅畫的，絕對能讓他每天都像打了雞血一樣！」

蘇傑愣了愣，隨即也忍不住點點頭：「你說的有道理。」

江武繼續說道：「想要調動一個人的積極性，最重要的就是知道他到底想要什麼，投其所好，就能事半功倍。」

「醫生其實對於金錢、名望雖然也追求，但最大的追求，還是個人技術，因為只要腦袋稍微清楚一點的醫生都明白，只要技術好，金錢和名望都會是附屬品。」

「你要做的，就是給他們規劃一個美好的藍圖，帶他們看到他們從沒有見過，甚至沒有想像過的風景，到時候他們肯定會全力投入到科室手術技術發展中來的。」

「這就是，內源性動力。」