第一百八十二章 商量年終晚會（1/2）

葉新晨看著桌子上的資料，也是大概的掃了掃，一些不重要的葉新晨就直接的大概的掃一眼過去。

遇到比較重要的文件檔案，葉新晨還是要放緩速度認真的看一下的，實際上主要就是公司的擴張進度，公司的利潤比較，和公司的資金周轉問題。

只要這些都是正常的，其他的就不用顯得那麼在意了。

「咚咚。」

辦公室的敲門聲響起來。

「進來吧。」

葉新晨抬起頭，這個時候大概進來的也就只有吳忠忠，曹慶陽或者羅薇薇他們三個，畢竟一般情況下，其他的人可不會來他的辦公室裡面的。

果然，進來的人是吳忠忠。

吳忠忠手中也是拿了一份文件，進來後，也是看著葉新晨，「葉董，這是明年的和幾大公司要合作的名單，您要不要過目一下。」

葉新晨只是微微的頷首，吳忠忠就遞了過來，葉新晨掃了一眼，上面的公司名字有些認識有些不認識。

「葉董，桌子上的就是今年的資金周轉，還有年末的分析情況，另外還有一些人事上的調動都在這上面的資料文件裡面。」

吳忠忠對葉新晨說道，辦公桌上的報告就是一些很平常的，不過還有人事上面的調動，葉新晨眉頭也只是挑了一挑，「人事調動以後就不用給我看了，你看著安排就行，該升職的升職，該加薪的加薪，只要是對公司發展出力的老員工，是可以調動一下了，不過你自己看著辦，我就不插手這些了。」

「另外，準備辦一場年終晚會吧。」

葉新晨再次說道，「你看看組織一下，務必所有人參與，獎品也不用搞豐富，也不搞那些虛的，就直接現金獎勵，你去安排安排。」

「好的，葉董。」吳忠忠也是點了點頭，新晨科技現在發展到了現在的程度，已經是家大業大了，該有的年終晚會也是要搞了，畢竟公司已經走上正軌了，也已經擴張的差不多了。

年終晚會對於大型公司來說那真的是要必須辦的，畢竟對於中小型公司，他們的年終晚會大操大辦不起的。

而且大公司舉報這些年終晚會吧，也是對內加強凝聚力的手段之一，因為這樣子也是有利於各組織各部門關係的協調和穩定，促進彼此交流溝通等等。

還有一點，年終晚會對於大公司，能夠大操大辦得起，加上年終晚會也是企業形象宣傳的平台之一，諸如曾經走紅網絡的「新東方年會」，大部分人對這樣的企業文化精神展示和財力的雄厚很難不產生嚮往的。

當然了，年終晚會也並不是啥習俗，這只是一種錢糧還算多的時候的一種維穩手段，宣傳手段談不上習俗，說定哪年沒賺到錢，一起吃個飯就完事了。

而年終晚會那肯定要準備獎品的，就是要有抽獎。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。