四百九十四 優缺點（2/2）

「不得不說...這法國人...確實比較散漫！」

蒂娜是飛躍的辦公室的文員，據說是巴斯蒂安從一家法企挖過來的！

陳安陽看過蒂娜整理的文件，其實做的還不錯，唯獨的缺點...恐怕就是比較慢！

當然，那份文件並不是急需的，但是如果換到國內的小文員...估計一個來鐘頭就能把文件給敲出來！

「另外還有，法蘭西規定每周工作不能超過35小時，而且對於加班之類的也有一定的限制！」

「呃....說實話，董事長！我不太明白為什麼當初你會讓巴斯蒂安把公司的總部放在巴黎！」

「呃...！」

一句話，把陳安陽問的那叫一個啞口無言！

是啊！他當初為什麼要同意巴斯蒂安把飛躍的總部放在巴黎呢！

實際上...飛躍的註冊地不在法蘭西，也不在國內，而是在維京群島！

只是當初巴斯蒂安一提，陳安陽沒多想便同意了對方將公司總部放在巴黎的提議！

而現在...說實話，陳安陽其實是有些後悔的！

法蘭西這個國家...著實是有些奇葩的，但是....之前的陳安陽也不知道這些啊！

說實話，陳安陽對於員工加班等情況其實還算比較開明，比如陽雪集團實行的就是雙休制，加班會有加班工資，而且一般加班時間也不會太長！

關於這些，陽雪集團都有相關規定，所以比起國內絕大部分企業來說，陽雪集團的工作福利....真的算是相當不錯的了！

但是如果和法蘭西的企業相比...陽雪集團完全就是妥妥的資本家！

一年25天的帶薪年假+11個法定節假日+52個雙休日，外加每周工作不超過35個小時，如果超出的話....不僅要支付高額的加班費，還得做為假期補上！

比如一個每周（注意！不是每天！）加班3小時的程式設計師，一年能額外獲得9到12天的假期。

而工作年限越高，每年的帶薪年假就越長，有些員工甚至每年只有一半的時間在工作！

而這....還不包括法蘭西經常出現的各種罷工！

陳安陽前世看過一個帖子，那裡面有一個很有趣的數據！

據統計，法蘭西在2017年經歷了712次罷工，2016年有801次，2015年有966次！

呃....這！陳安陽當初也是昏了頭，才會讓巴斯蒂安把飛躍的總部放在大巴黎！

「咳~！這些弊端我都知道，說說優點吧！」

陳安陽無奈的輕咳一聲，直接把這個話題給岔開！

「要說優點的話....我倒是覺得飛躍的宣傳推廣方案有點意思！」

「先用街拍以及記者的角度進行軟推廣，然後再官宣邀請其為代言人。」

「這樣的方式比之直接邀請對方獲取的關注度似乎是要更大一些！」

「是的，我也這樣覺得！」

「如果直接官宣，客戶群體只會覺得這就是一個代言！」

「而先進行軟推廣，這樣會讓客戶群體感覺咱們的產品本身就是明星所喜歡的類型，這樣似乎更容易讓這些明星藝人的粉絲所接受！」

「然後在官宣其成為代言人，似乎更會讓粉絲有種參與感！」

「或許他們會認為，是因為他們以及他們所喜歡的明星藝人關注這個品牌，然後才讓品牌方邀請其為代言人，所以....」

一群人一邊探討，一邊吃著泡麵，只不過探討的內容...對於很多普通人來說可能有些接受不了！

可事實就是那樣，很多時候，你所認知的東西....可能僅僅只是別人想要你那樣認知的而已！

這玩意其實就和包裝明星是一個道理，團隊想讓明星以一種什麼面孔出現，就可以對其進行這方面的包裝！

然後當明星藝人出現在粉絲面前的時候，自然就是大部分粉絲所期望出現的那副樣子！

而人們一般只會選擇相信自己所見，所知，所了解的情況但實際上...明星私底下什麼樣...他們怎麼可能知道！