第125章幫學校解決就業問題（2/2）

吳主任呵呵笑道。

陳爭忙說道：「吳主任謬讚了！」

「這次，我找你過來，是想和你商量一件事，」

見時機差不多，吳主任也不賣關子了，笑道：「現在大四馬上就要畢業了，我作為就業辦的主任，也要做點事情。我打算舉辦一個秋季校招會，你作為咱們學校出來的企業家，也應該支持我們學校的學生就業啊！」

陳爭苦笑：「支持學校學生就業沒問題，我也非常想招咱們學校的師弟師妹。可是我這小公司，小破廟，咱們學校的學生哪裡看得上啊！」

楚漢大學的應屆畢業生，除了那些專業比較差的，其他都會找知名大公司、國企以及事業單位等地方就業，小一點的公司太不靠譜了，幾乎沒學生願意去。

因為剛剛畢業的學生，工作技能基本為零，唯一可以依靠的就是應屆畢業生的優勢（很多企事業單位按政策校招，有名額），要是不借著這個優勢找一靠譜的工作，等畢業幾年，應屆生優勢就沒了，那找工作就需要拼實力，想再進好地方就非常難了。

而陳爭的公司創辦不到一年，員工也就三四十個，嚴格來說，都屬於小微企業了，怎麼可能收的到楚大的應屆畢業生？

「呵呵，你別妄自菲薄嘛！」

吳主任呵呵一笑，「這麼跟你說吧，咱們學校就業率，一直都在全國排名很高，但是總有一些比較特殊的學生，他們因為種種問題，導致就業很困難，其實這些都很優秀的，畢竟能考上咱們學校的學生，本身就是很優秀的。」

「您說的是？」陳爭狐疑看著他。

「唉，咱們學校校風比較自由，所以每年都有一些太過貪玩的學生，因為沒有拿到足夠的學分，導致延遲畢業或者留級，這些人沒拿到畢業證和學位證，很多用人單位有硬性指標，沒辦法招他們進去。所以，我想.....」

吳主任呵呵笑了笑，「我想啊，如果他們願意進你公司，你是不是可以給他們這個機會呢？」

還沒等陳爭表態，他立馬又正色說道，「你放心，這些孩子除了沒有拿到畢業證，其他方面還是非常優秀的。只要他們肯干，起點肯定要比其他二本三本出來的人強！」

作為招生就業辦主任，吳主任也是很拼。

楚漢大學的分管副校長，給他下了硬指標，要他想辦法將今年的就業率給拉上去，就業數據好看，學校在社會上、網上的名氣也就更大，學校各種排名、評分就高了。

更重要的是，華科和楚漢大學爭鄂省第一，兩所綜合排名已經處於焦灼狀態，學校要想辦法提升各種評選指標，其中就業率就是一個很重要的內容。

「我的都是網際網路公司，IT行業的」陳爭擔憂道。

吳主任呵呵一笑：「這你不要擔心，我們早就考慮到這一點了，專業絕對對口！幾個都是計算機、軟體工程的學生，這兩個專業都是我們學校的王牌專業，學生素質過硬。其他專業的學生，我們已經有聯繫相應的公司解決了。」

「那很好！」陳爭點點頭，隨即又提出自己的顧慮，「如果他們來公司，又不好好干怎麼辦，我的小公司也養不起大神啊！」

每個學校都有那種不好好學習，天天就知道上網玩遊戲或者看網絡打發時間的學生，陳爭就見到過幾個，其中還有一個是自己的同班同學。

那種人和森圳市三和大神一樣，不知道腦袋受了什麼刺激，似乎對生活、學習失去了熱情，行屍走肉一般。

把這種爛泥巴扶不上牆的人招進公司，就是浪費時間和金錢，而且還可能會因此遇到不必要的麻煩。

因為你不知道他會不會因為哪根筋搭錯了，突然做出什麼過激的事情來，而作為僱傭他公司，肯定要負很大一部分責任的。