第140章成立「智雲科技」聘請技術顧問（2/2）

「多謝張爺爺誇獎！」陳爭忙道謝。

章標紅著臉，笑著對陳爭說道：「陳爭，你的面子可真大啊，把我的老師都請來了，這面子不給不行啊！」

陳爭立馬站起來，舉起杯子，恭敬說道：「那太謝謝您了！」

兩人喝了一杯，陳爭又給長老教授和黃先導師敬了一杯。

他的態度非常誠懇，身態放的非常地。

幾人都是他老師、老師的老師，都是在學術行業很牛的人，他低姿態也是應該的。

在國內辦事，拉關係確實非常管用。

重生前的陳爭很不屑這樣做，但是現在他已經接受了這種規則，而且，他也覺得非常合理。

人都是社交型的生物，關係好自然會互相照顧。

重生一回，他慢慢也悟到了一些東西。

有交際才出現很多看似不可能的結果。

他拿到優秀畢業論文，和於教授多了一些交際，結果，畢業後於教授對他照顧有加，考研上也幫助很大，還聯繫上了黃先教授；與師大的方教授相識，在音樂學習上被他照顧，還被邀請去他們學校唱歌；還有雷布斯，如果不是學校邀請校友雷布斯來學校看看，也沒有後來融資的事情。

重生前沒人提拔沒人拉站隊，有一部分原因是他沒有多與人交際。

對於大領導而言，某些領導崗位，誰上位都能做，為什麼不挑一個自己熟悉、關係好的人呢，難道非要找個跟自己沒什麼交情的人上位？

當然，有關係背景的人另說。

陳爭找了關係，不僅事情輕鬆解決，就連技術顧問的年薪，章標也主動降到了十五萬。

他屬於長江學者，僅次於院士，這種級別，隨便掛個名，一年也能拿個幾十萬，十五萬就是象徵性收取一點點錢了。

搞定公司技術顧問，陳爭又打起了他們院裡的博士研究生的主意。

一起參與陳爭項目的十幾個博士，有的已經拿到了某度公司的offer，有的拿到了阿里、騰訊的邀約，有的直接被其他高校要去當大學老師。

這些年，大學擴招嚴重，很多大學都急需高素質人才。

而陳爭這種名不經傳的小公司，根本招不到應屆博士生，都不好意思開這口！

你問人家願不願意來自己公司，人家反問你一句，你憑什麼？

誰也不願意拿自己的前途來做賭注。

招不來，但是可以先想辦法將他們招進來幹活，不願意來當員工，可以成為合作夥伴，可以給股份，以技術入股！

陳爭也糾結了很久，股份都是錢啊，將來都是巨額財富，但是別人都不是傻子，不給利益人家憑什麼幫你賺錢？

馬爸爸有關係背景的人，不也分股份？

曾經和他一起創業的十八羅漢，後來不是因為有股份都變成億萬富翁了麼？

最終，他決定拿出百分之二十五的股份，用於博士團隊技術入股，自己只保留百分之七十。

以後公司還會進行多次融資，他的股份肯定會被稀釋掉很多，但是這只是他的一個子公司而已，只要自己掌握公司控制權就行了。

「智雲科技」成為未來「字節跳動」集團核心技術子公司，陳爭可以拿服務其他公司服務，這就足夠了。

事態進展異常順利，