第二十六章 招人組建開發團隊（2/2）

時間一天天過去，一周時間過去，公司辦公室的桌椅以及基本辦公用品基本配備齊全，辦公網絡也通上了。

公司的招牌也做好了，讓GG牌製作公司把原來的招牌替換掉。

整個公司的辦公區已經像模像樣了。

接下來就是招公司員工了。

陳爭在智聯招聘上掛出了四個職位，一名APP開發經驗的JAVA工程師，任職開發部經理，要求三年以上工作經驗，主導過軟體項目開發；

一名兩年以上移動端開發經驗的程式設計師，一名軟體測試員，一名軟體UI。

他們的工資都是按照市場的市場薪資待遇來定的，錢少了請不來，錢多了他也養不起。

招聘信息掛出去不到一個小時，便陸陸續續有應聘者打電話過來諮詢。

陳爭面試了七八個都不太滿意，他們的項目開發的經驗不是很足，都是跟著別人做項目的程式設計師，無法主導某個項目的整個開發過程。

陳爭也覺得自己的要求有些苛刻，一般有這種能力的軟體工程師，都是稀缺人才，炙手可熱，一般都是直接被獵頭或者別的公司挖走，基本不會裸辭後自己找工作。

陳爭這種還沒有起步的小公司，想招來經驗豐富的軟體工程師確實挺困難的。

但陳爭不想拉一個半拉子團隊出來，他沒那麼多時間也沒那麼多錢讓員工慢慢成長。

這也是所有私人企業的問題所在，小公司沒錢，基本不會招沒工作經驗的技術型人才，只有國有企業和大公司才會要新手。

不過陳爭也不是很急，現在公司都還沒有註冊下來，他還有時間慢慢找。

他也在考慮增加收入的辦法。

現在他最大且唯一的收入來源，便是小說稿費。

但目前的問題是，陳爭的《重生都市修仙》收入來源和新發布的章節關係不大，現在吃的都是本站渠道新讀者的訂閱。

也就是說，他現在更新一章，靠這一章訂閱的錢並不多，前面將近三百萬字的訂閱才是稿費大頭，而且小說精彩部分都在前面，後期有點水字數，很多人都追不到最新章節來。

那麼，他哪怕是一天十更，或者一天一更，也不會對小說稿費有太多影響。

所以，為了拓寬稿費收入來源，他打算開一本新書。以新書更新為主，老書則慢慢吊著。

雖然這樣稍微有些掉人品，但是他現在也沒有辦法。

缺錢！

考慮一番之後，陳爭很快在作家後台新建了一本都市類小說。

書名：《重生之完美時代》

這是一本重生校園、商戰類小說。

小說成績在起點都市重生小說里還算不錯，原作者也靠這本書一書封神，成了起點小神之一。