第33章 為屬性點而戰（2/2）

每次他看到丁蕊一聊起工作就神采奕奕的樣子，他除了替丁蕊感到開心之外，內心的擔憂也越來越重。

任何有超強能力的新人在入職新公司後，都無法避免地會去面對一些人的排斥和擠壓。

宋頌擔心丁蕊不夠優秀，同時也擔心她過於優秀。

如果可以把工作能力維持在微微超過平均水平，持續半年以上，待到人際關係徹底穩定下來，再去強勢發光發彩，丁蕊就可以穩固自己的位置，同時爭取到向上晉升的空間，並且不那麼容易招來麻煩。

但丁蕊以前的工作性質很單一，又是在那樣一個關係複雜的單位，她一直處於個人能力被束縛的一個狀態，她的交際圈這些年也都非常單一，一時間很難理解人性的複雜。能有這樣一個平台去讓她徹底釋放，心思單純的她怎麼可能會有保留？

她現在獲得的商業業務越多，收入越高，她後面必然要面對的麻煩也會越多、越大。

所以，哪怕不是為了滿足全年業務指標，只是為了完成光幕任務獎勵的屬性點，宋頌也必須要將這個項目拿下來！

昌裕集團作為第三個講標的單位，宋頌猜測他們有可能會故意耍一些手段，比如像前面那一家單位，以調試設備為理由，故意合理拖延時間，間接地來壓縮宋頌的講標空間。

宋頌掏出手機看了下時間，現在已經是十一點半了，專家們肯定是又餓又疲倦了，如果昌裕把時間拖得太久，專家們在宋頌講標時狀態一定不會太好。

希望這群傢伙別那麼孫子！

宋頌每隔一兩分鐘就看一眼手機，來回跺著步子，焦急地看著時間一點點流逝。

原本宋頌以為昌裕集團的王總團隊不拖到十二點半不會出來，誰知還沒到十二點，會議室的大門就打開了。

「他們怎麼這麼快？」待王總團隊走出來，宋頌笑呵呵地小聲向老胡問道。

老胡沒好氣地白了宋頌一眼：「你說呢？」

宋頌一頭霧水，沒明白老胡是什麼意思。

但不管什麼意思，先把這一仗漂漂亮亮打下來再說！

宋頌帶隊進入大會議室，專家組坐在對面正在低聲討論著剛剛昌裕集團的講標內容，他們有的搖頭，有的微笑，有的皺眉陷入沉思，從他們的表情上看不出什麼內容。

這一次，宋頌他們為了展示三維圖和動態工藝圖，自己又額外帶了一套投影儀，採用雙屏演示進行講標。

不過好在他們在公司時就演練了很多次，所以在調整設備上並沒有用太多時間。

而如此大的陣仗，一下子就把專家們的目光吸引住了。