第5章 四個圈（1/2）

宋頌順著丁蕊手指的方向望去，看到在一個並不算大的展台前圍了十幾個人，七嘴八舌地在向招聘人員詢問著什麼。這家公司很有趣，名字叫「四個圈文化傳播有限公司」，GG牌做得很逗比，運用了大量網絡表情包、網絡用語以及豐富的色彩搭配，與周邊展台那嚴肅、正經、死板的色調形成了非常鮮明的對比，給人眼前一亮的感覺。

雖然這家公司的名字讓宋頌感覺陌生，但走近去看立式GG牌上的介紹，他發現這家公司對他來說不僅不陌生，反而非常熟悉。

這家公司主要運營區域自媒體，旗下有多個粉絲數百萬的抖音號、微信公眾號、微博號，還與許多網絡新媒體平台有合作，渠道很廣。

宋頌就不止一次通過他家旗下的微信小程序搶過性價比極高的美食團購券，還關注了兩個他家的微信公眾號，每天公眾號發新消息，他都有看。

回到這家公司的名字，看似逗比的「四個圈」，其實是很有內涵的，分別是：美食圈，玩樂圈，生活圈，職業圈。他家旗下的那些自媒體帳號，在本市及周邊區域已經有了很大的影響力，滲透到了居民的方方面面，勢頭很猛，整體透著蓬勃的朝氣，給人感覺很舒服。

宋頌記得，以前丁蕊曾希望自己成為一個美食博主，隨著時代發展，網絡媒體的衍變，她雖然一直沒什麼具體行動，但夢想卻沒有被她遺棄，現在的她想要成為的是美食主播。

丁蕊曾說過，她夢想能夠吃遍所有美食，把最好的美食推薦給所有人。

如此來看，這家公司確實能夠提供丁蕊夢想的職位，也難怪丁蕊會顯得如此激動。

兩人擠進人群，先去看招聘崗位。

四個圈提供的崗位很多，包括採編、短視頻策劃、美工設計、銷售代表、點評達人等十幾個崗位，每個崗位都招至少兩人，薪資待遇沒有寫多具體，只寫了綜合月收入七千多，給人感覺誠意滿滿。

別說丁蕊，在看過一些崗位的工作職責和要求後，連宋頌都有些動心了。

比如這條：能挖掘探尋市井中的美食、人文，並用精彩的文字和照片記錄下來，熱愛吃喝玩樂，有激情，敢於創新……

這是不是就意味著，這個工作就是吃喝玩樂後寫心得？

這樣就能拿到高薪？

宋頌帶著疑問跑去問招聘人員，在得到肯定的答覆之後，他開始替丁蕊擔心了。

越是這樣的工作，競爭越激勵，待遇可能很難達到上面寫到的月薪七千，甚至實際工作遠沒有想像中那麼輕鬆。

果然，旁邊一個非常漂亮的小姐姐問招聘人員：「你們上面寫的是綜合月收入七千多，都包含哪些啊？」

招聘人員答道：「包括底薪、提成、獎金、全勤、外出補助、五險一金、加班費。」

果然是個坑！

另一個漂亮小姐姐問得更直接：「你們這麼多項收入加起來才只有七千多，那底薪實際沒多少吧？你剛才說還有加班費，你們加班很多嗎？」

招聘人員笑著道：「來我們這邊工作的人，更多看中的是未來的諸多可能。我們的優勢本來就不是薪資待遇，而是公司的培養體系，晉職空間，工作氛圍等。我們沒有強制加班，大家都是主動要求加班，但即使主動要求加班，也是有加班費的，還有免費的工作餐。」

「那你們的底薪到底有多少啊？」有人不甘心地刨根問底，相對加班費，大家還是對底薪更在意。

招聘人員並不隱瞞，直言道：「基層崗位底薪2500。」

「包含五險一金嗎？」

「包含的。」

「那算下來一個月到手才一千多塊錢啊！太低了吧！」

招聘人員並不惱，耐心道：「可是在我們這裡，你不可能每個月只拿到底薪啊。我們這上面寫得比較保守，我們有的同事一個月能拿到兩三萬呢。」

如果是校園招聘，或許這些話還能讓那些未經世事的青年男女們充滿期待，但來這種招聘會的人，哪個沒經歷過社會毒打，才不相信這種拿個例當普遍的言辭。

宋頌扭頭問丁蕊：「你怎麼想的？」

丁蕊小聲道：「待遇好像確實有點低。」

宋頌又問：「那如果拋開待遇，只看工作呢？」

丁蕊咬著下唇猶豫片刻後，目光變得越發堅定起來：「我想試試。」

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