第二百二十四章 智網科技公司（2/2）

「對了，咱們公司的一年離職率如何？還有平均離職率。」

「一年是11%，平均離職率差不多7%。」

葉承擺擺手：「你看，一年離職率百分之十一，這就算是比較高了，公司得進行改善，回頭做個方案給我看看，把離職率調低一些，至少要在正常範圍內，這可不只是人力資源部的工作，現在也是你的任務了，特別是咱們開發小易的項目組人員，你至少要保證他們三年內都不能離職，明白了沒？不管用什麼手段，比如給他們提高工資福利什麼的都行。」

「我明白了。」錢興連忙點了點頭。

「能不能保證？」

看著葉承那認真的表情，錢興有些感覺擔子重了，保證幾十個人三年內不離職，誰知道對方家庭會不會出什麼問題，或者什麼不可抗力因素，讓人家不得不離職呢？

但是老闆下達了命令，他還是趕緊點頭：「我保證！」

葉承不再多說。

給錢興強調這些東西，首先是為了讓錢興明白，他這個老闆對公司是上心的，以免他因為經常不管公司，讓錢興在公司過於自主了。

其次，降低離職率，也是為了儘量保證公司人員離職後，會把公司的一些核心東西弄到競爭對手那裡去。

比如原始碼。

像之前的天啟科技公司，那些科技都是申請了專利，別人想要仿造上市，就自然會迎來天啟的專利制裁。

而代碼這種東西，雖然也是可以申請專利的，但是小易的代碼那是來自於未來，也就相當於是一種新知識，是可以學習的，要是智網科技的員工學習了小易的代碼，離開了公司前往其他公司，雖然不可能研發出能夠與小易相提並論的智能，但對公司來說總歸是一種損失。

所以葉承需要儘量避免這種情況的發生。

葉承自己也有皇帝權力，能夠保證員工對公司的忠誠，但是皇帝權力僅對還是他公司員工的人能夠產生效果，這種忠誠並不會保證他們不會離開公司，所以如果他們離開了公司之後，皇帝權力效果就會降低。

不過根據系統的解釋，這些離職的員工依然會因為皇帝權力的影響，而不會泄露公司的核心機密。

對於這個功能，葉承也不知道穩不穩，他不清楚原始碼算不算在裡面，所以為了確保萬無一失，他還是選擇儘量避免自己員工離職。

三年之後，哪怕他們再離職，那時候小易恐怕都已經統治人工智慧圈了，還會擔心什麼後起之秀嗎？

這個問題不再考慮，葉承跟著錢興，來到了小易開發部的辦公室。

這個辦公室是個大的獨立辦公室，整個項目組裡約莫二十多個人，基本上都是公司里技術最頂尖的那一批，而且資歷都比較老，大多數都在魔都安家了，屬於離職可能性比較低的那種。

「陳亮，你過來。」

錢興朝其中一個人喊道。

那個叫陳亮便從座位上站了起來，來到了他們面前。

「錢總，有事？」

錢興先是給葉承介紹起來：「這就是咱們小易項目組的組長了，叫陳亮。」

葉承點點頭，打量了一下這個人。

根據程式設計師實力標誌，這個人基本上不用洗髮水了，看來屬於頂級大神。

「這是咱們公司的董事長，葉董，今天葉董要體驗一下你們搭建的智能屋，你來做一下嚮導。」

陳亮忍不住看向葉承。

這個年輕人，居然就是他們公司的老闆？

記得之前說，小易就是這個老闆拿來的？

他連忙伸出手，說道：「老闆，你好。」

葉承笑著點點頭，伸出手和他握了握手。

陳亮便問道：「老闆，我方便問一下，小易的程序是誰開發的？」

「這個你就不用管了。」葉承說道。

陳亮又連忙問：「老闆，我真的就是想要知道一下，小易的代碼是我以前從來沒有見過的，能夠寫出那種代碼的人，肯定是我們程式設計師界的大前輩，我就是想認識一下。」

錢興見到葉承的表情已經有些不對勁了，連忙拍了一下陳亮，訓了一句：「陳亮，不該問的別問。」

陳亮雖然還想堅持，但見到總經理和老闆的表情，只好點點頭，說道：「抱歉葉董，我多嘴了。」

「現在進去吧。」

葉承沒有說什麼，而是轉頭看向了另外一邊的一道門。

但他的心中也陷入了思考中。

到以後，總會有人對小易的創始者產生疑惑，他總不能說是他做出來的吧？

說出去也不一定有人信，而且他也更想隱藏在後面，把這些榮譽讓給他人。

不然的話他又為何選擇讓陳鹿來獲得碳基晶片之母的名號。

所以，現在應該去找一個能成為小易之父的人了。

然而找誰呢？葉承找不到，除了是通過系統達成的關係，其他人他都不放心。

「系統，想辦法給我解決一下這個問題。」

系統：「……」

「媽的，你最近怎麼都不吭聲了？」

系統：「……」

葉承撇撇嘴。

這系統廢了，好久都不給他發獎勵了。

回過神，他也和錢興和陳亮走到了那道門前。

這道門很有科技感，從外表看上去是純金屬打造，銀白色的表面，光可鑑人。

而正中心處，則是一個屏幕。

陳亮開始介紹道：「這是我們利用小易的算法設計的解鎖，包括了面部、指紋、聲紋以及虹膜解鎖，解鎖速度和安全程度都算得上是世界頂級的程度。」

葉承挑了挑眉。

「我可以試試嗎？」

「不好意思葉董，我們還沒有錄入您的信息，所以需要提前錄入您的信息才行。」