第1184章 參觀這要多少錢啊（2/2）

何廠長也是有些驚訝的，連忙問起。

小鄒就把那天蘇何在這裡說過的話，複述了一遍。

「然後，我們老闆就和大院那邊商量。又和醫院聯繫，今天是第一次來體檢。今天是我們廠，明天是電路板廠那邊，後面還有農莊和九鼎食肆等，反正都是要進行的。」

老季也是奇怪：「為何？你們要交多少錢？」

小鄒奇怪的說道：「交錢？交什麼錢？」

「不交錢，怎麼體檢？」

「哦，這是我們老闆出錢的。」

老季覺得自己說不出話來了，這是什麼傻子老闆？

還自己出錢，給所有的工人做體檢？

「你剛才說，這是第一波？」

「是啊。」

小鄒說道：「這是今年的，還自私和鵬城這邊的。據說集團的其他工廠、公司，都是要開展的。不過因為要和各地的大院和醫院聯繫，所以時間可能會岔開。而且明年也要做的，年年都要做的。」

三人頓時無語。

還年年都做？

這一次要多少錢？

光是這麼些人做體檢，一個人就得十幾塊吧？

這麼多人加在一起，不得上萬？

嗯，好像這蘇何旗下的用人數量，委實不算少的。

只鵬城這一個地方，就有好幾百人吧？

其他地方發展更快。

還有羊城等地方。

豈不是得有上千人？

這麼多人加在一起，可不是要上萬塊麼？

一年的體檢費，就要超過一個萬元戶了嗎？

這，他的錢來的這麼容易嘛？

要不然，為何會願意做這種吃力不討好的事情？

三人都覺得，自己花錢請了人來做事，就該好好地給我幹活。

至於你的健康什麼的，和我有什麼關係？

還給你做體檢。

你怎麼不上天？

可三人進來後，確實發現了一些醫生帶著設備，在這裡面等著了。

裡面騰出來好幾個地方，有一些設備還挺大的。

「都做一些什麼檢查？」

「就是一些常規的。」

小鄒說道：「我也不是特別清楚，一會帶你們去看看，參觀的時候，我可能也要抽空來這邊做體檢的。聽說什麼視力、體重什麼的，還有血壓、肝功能之類的。」

這檢查的，可不簡單啊。

就算是只檢查這些，也不容易呢。

雖然還想要多看看，不過小鄒問道：「咱們是不是進去參觀了？有什麼想問的，您幾位只管問，我知道的，一定告訴您三位。」

暫時何廠長三人都不知道問什麼。

所以讓小鄒帶著先進去看看。

一進來，就有清潔鞋底的步驟。

「我們這裡面，儘量要做到無塵，所以三位廠長，先來這裡過風淋室。先把身上的灰塵吹走，還有鞋底的泥土和灰塵，也是要清理的。」

這？

三人就好像是土包子一樣，跟著一起處理了。

小鄒又說道：「大部分的車間，就只是這樣了。據說以後還要做多層電路板，還有封裝之類的，都是要做到無塵的。那個時候，我們還要換鞋，專門在裡面穿的鞋。以及，所有人都要穿無塵衣。」

這？

太講究了吧？

還要專門換鞋，換衣服？

進來要過風淋室，將身上的灰塵都給吹走。

這有什麼用他們不知道，但這態度，也太苛刻了吧？

何廠長問道：「有必要做到這些嗎？」

小鄒笑道：「我們是不太懂的。但聽老闆說，很多的電子產品，都是不能有灰塵的。雖然灰塵看起來不大，但很影響到電子方面的一些參數。比如說，我們老闆給我們上了一節培訓課。曾經就拿過一塊手錶當例子，裡面有灰塵，會使得線路短路。然後這一塊電子手錶就有各種各樣的毛病……」

小鄒的說法，讓何廠長三人都是大開眼界。

一點灰塵而已，還有這麼多的影響？

這太讓人覺得不可思議了。

老季還問道：「那位蘇先生，還有空給你們上培訓課？培訓什麼？」

小鄒搖頭：「老闆太忙了，上課的是錄像。不過也是老闆特意錄製的，看錄像也很清楚，說的也很到位。至於培訓，有很多。我們集團的員工，想要升職，都需要經過培訓。而且還需要考核過關了，培訓積分達到了，才能升職。否則只能代理職位，要等培訓積分達標，才能正式的升職。」

嘖嘖。

這樣一看，自己的那個廠子，是有多麼的不專業啊。

聽聽人家的。

還要培訓。

老劉問道：「這什麼升職，還要培訓？這些培訓有什麼用？」

小鄒道：「當然有用了，我們當主任的，都要培訓相應的管理技能。我個人覺得還是很有用的。一些管理課程，讓我學會了很多的管理技巧。以前覺得管理就是強行讓他們安靜，聽我的命令去行事。但現在才知道，原來管理，其實更應該做到用規章制度，引導大家去遵守……」

小鄒說了很多的培訓內容，各方面都有。

甚至還有一些心理方面的培訓，比如說陽光心態什麼的。

這都什麼跟什麼啊。

可是，看起來，人家的工人確實比自家的工人要好一些。

而且進來之後，第一個感覺就是乾淨。

能不乾淨麼？

每個人進來，都要經過風淋室。

連灰塵都沒有，還不乾淨？

第二個感覺，就是井井有條。

什麼東西放在哪裡，都是有規定的。

牆上，還有一些機器上，貼有一些標籤。

什麼來料處，什麼工具存放處，都是分門別類的。

他們一開始還不覺得有什麼，只覺得確實是井井有條，特別的乾淨整潔。

但等看了一陣之後，何廠長就看出了一點門道。

「果然有用。你們看，這些工具存放的地方，都是有標記的。這就讓他們能夠順序的準確的找到工具。而不是和咱們廠里的工人一樣，順手的就很快找到了。不順手的，要找半天。」

這裡的工具，都是分門別類的，還有標籤指示。

想要找到，按照記憶去找到相應的位置就可以了。

記不得的，看一看標籤，也就找到了。

「而且，我還看到了，這些工具存放的地方。都是他們極為順手的地方。找工具的時間，進一步的減少了。」

「而且這樣一來，也不顯得雜亂。看起來，就更順眼了。」

「心情愉快了，做事好像也有影響。比之前要做的更加快速了。」

小鄒不得不感慨，這三位老闆，果然厲害。

這麼一會，就發現了這麼多。

他可是經過培訓，才知道這樣做的好處。

還經過了實際的操作，才能理解。

果然，能當老闆的人，都不是一般人。