第一百六十三章 改革（2/2）

「我想再座的各位大多數都經歷過這段進程，坦白的說，不輕鬆，但是最不輕鬆的還是人走和人留。

我們送走了很多光榮的老部隊，從情感上講，我們確實捨不得他們離開，但是從部隊未來發展的需要和宏觀上來講，必須要這麼做。王團長。」

王慶瑞一臉沉重從自己的位子上站起來，喊了一聲到，接著師長對著他說：「大勢所趨，師黨委決定把702團作為試點單位。」

王慶瑞有些不情願的說：「責無旁貸」

「有什麼困難可以直說。」

「最大的困難已經和你說過了。」

「能克服嗎？」

「能」

「好，希望702團儘快拿出部隊的重整的方案。」

「這個方案不是針對我一個人，也不是一群人，而是一整支部隊，我需要時間。」

「我在這裡提醒大家，提醒我們的幹部，要有時間觀念，我們現在最缺的就是時間。」

「一個月，給我一個月的時間」

師長接著命令道：「要具體到個人。」

「是，要具體到個人。」

就在這一問一答中，702團的命運將發生巨大的改變，說完王慶瑞很是心煩的看著眼前放著的材料，這些材料對他而言是一個特別現實而且殘酷的問題。

王慶瑞想到了上次演習中發生的事，他們這支部隊被別人碾壓式的打敗，自己的軍隊確實是落後了，面對著現代化戰爭，信息化部隊的發展確實是今後發展的方向。

王慶瑞一副心神不寧的樣子，走路都有些心不在焉，他拿著文件從師部大樓里走了出來。

坐在車上，王慶瑞想著該從哪裡入手，這是最難的一個選擇，一個月的時間，全團三個營九個連再加上團直屬部隊全加在一塊有一千多號人，師長的命令是具體到個人，那就是說團里每個人的命運都在他的手中發生改變。

車子行駛在702團內，團里的廣播喇叭正放著一首送戰友。