第446章 彈性化、人性化的工作環境（2/2）

「加班啊！你們加班很多嗎？」

戴羽妮覺得摩星音樂的公司氛圍特別好，但自己和楊謙的公司似乎學不來。

但他們謙語傳媒有一個好處，就是很少有加班的，反正也沒有多少事可以做，楊謙和戴羽妮兩個主角工作量少，其他人也不多。

「不多，別誤會，他們加班可能是趕任務。但實際上我們這裡是不提倡加班、不搞內卷的。像加班工資都很低的，不像一些網際網路大廠一樣，天天用錢逼著員工加班。我們沒有這樣的制度。」

「累了就休息，睡多了耽誤了進度願意熬到深夜的話也行，你自己安排，完全取決於效率。大家都是成年人了，早來晚來不重要，把事情完成了就好……」

秦亮的話，讓楊謙和戴羽妮都陷入了思考，他們覺得很有道理，並且想要從中學會一些什麼。

但好像真的是有點難學，畢竟兩個公司，不同的文化氛圍。

對於大多數企業來說，合理的規章制度可能比較重要。

對於全都是藝術家、專門搞設計的摩星音樂而言，似乎彈性化、人性化的管理更加合適。

像辦公區域的走廊，那一張張絢麗多彩、時髦酷炫的音樂節、音樂表演的海報，還有一個個滑板、周邊，以及像是門衛一樣駐紮在外頭的太空人紙板——這是他們這兩年比較受關注的新形象。

「秦總，你們這些是幹什麼用的？」

楊謙在他們辦公的區域裡，還看到了一個個巨大的「籠子」。

是籠子還是什麼，楊謙有點說不準，因為它的鐵絲網上面還貼著一些海報，掛著一些有設計的衣服。

「這個，這個是我們給大家安置寵物的地方。有時候有同事沒辦法，家裡沒人照看，要把寵物帶過來公司，那就統一放在這些籠子裡面，空間夠大。平時不用的時候，還可以作為展示牆來使用。」

秦亮的話印證了楊謙的猜測，但還是讓他們出乎意料了。

「你們公司還能帶寵物進來的啊？這個工作氛圍不得跟在家裡一樣了？不對，你們真的是跟在家裡一樣。太酷了！」

戴羽妮讚嘆著。

「這種人文關懷確實是挺好的，能夠提高大家對公司的認同感！」

楊謙也點著頭。

秦亮這會兒手機有了動靜，他拿起來看一下。

「本來還想帶你們參觀一下我的辦公室的，現在看起來，得等晚一點了！神秘人來了，我們一起下去錄音棚吧！」

秦亮笑道。

神秘人？

究竟是誰啊？

楊謙和戴羽妮都好奇了起來。