第三百四十九章：尚同五年（2/2）

正月初二，李郃、司馬卓、范鵠、繆善、尹騭等各邑大夫，在同一時間告知邑內的國人。

一時間，少梁本郡無數國人為之歡呼。

平心而論，配給制並非不好，在少梁最艱難的那幾年，全靠配給制勉強熬過來，但不可否認，隨著少梁逐漸變得強大，少梁的國人對配給制也逐漸變得不太滿意了，畢竟配給制的前提，是國家掌握了全國所有的資源，連田地的糧食收成都歸國家所有，為了共度國難，國人尚能忍受，但時期一長，肯定是有人要不滿的。

所幸少梁已經提前做好了準備，於去年嘗試採用俸祿制，於今年徹底取締配給制，這也意味著少梁從那段最為艱難的日子裡走了出來。

在俸祿制下，少梁規定『一年十二石』作為國人的最低收入標準，無論是士卒、農夫、工匠或者其他職業，只要是受僱於國家的，都享有一年十二石糧食的收入，以一名成年男子一年平均消耗四石米來計算，十二石的標準勉強足夠養活家中只有一名壯年的四口之家。

若家中有兩名成年男子，那便收入翻倍。

順便一提，事實上即便是女子也能得到工作，比如王錚，他兼任司寇與司甲，負責少梁軍隊的甲冑監造，去年他就與墨造局談妥，由墨者出面組織了東梁、舊梁、少梁、繁龐等幾座城邑的女子，組織她們為軍隊縫製甲冑，年俸也有十二石。

這樣算下來，縱使是夫婦二人帶著小孩的三四口之家，一年收入最起碼也有二十四石，養活幾個孩子綽綽有餘。

更有甚者，受僱於國家的國人還享有額外的補貼，按照工齡每年都能得到額外的收入，因此別看『底薪』低，但全國大部分的國人都甘願受僱於國家，由國家委託墨者組織的類似工會的機構分配工作，畢竟這樣的模式無需擔心天災人禍。

除此之外，也有一部分對自己特別自信的人願意自己闖蕩，比如承包一塊土地，獨力擔負盈虧。

再說回那一年十二石的『最低年俸』，雖然軍卒、農夫、工匠等各職業全部如此，但論提升空間，那自然還是軍隊最高。

在李郃與東梁君商量的標準與框架下，從伍長之職往上都能得到額外的津貼，伍長是一年五石，什長是十石，百人將是五十石，二百人將是一百石，五百人將是二百石，千人將四百石，二千人將六百石，除翟章、司馬錯二人那支還未經受過考驗的新軍，無論是東梁軍還是元里軍，亦或是楊予那五千名今年會編入東梁軍、但如今在負責建造梁定直道的墾建卒，都能享受這個待遇。

唯二例外的是少梁奇兵與陷陣士，職位十倍於普通軍隊，什長位比百人將，而百人將位比千人將。

正因為如此，新制一出，少梁幾十萬軍民為之歡慶，畢竟在新的法令下，每家每戶的收入相較往年提升了數倍，再也不必緊巴巴地守著按人頭髮放的口糧過日子，尤其是那種老父老母尚能工作，家中兒女也已長達成人的，一年收入保底五十石左右，毫不亞於百畝之田的稅後收入，好處是不必擔天災人禍。

為此，已擔任內史的東梁君次子王繹壓力巨大。

畢竟與他與他的下屬計算，在施行新法的情況下，刨除上郡不談，僅本郡、合陽郡以及皮氏邑三處，他少梁按照最樂觀估計，一年就要支出三百萬石糧食的軍民俸祿，這對於少梁目前的財政而言是相當大的負擔，因此，擴大國內田地、組織更多的人去耕種，就成為了少梁今年最緊迫的大事。

王繹以少梁內史的名義向各邑發下命令，命舊梁、芝陽、合陽、皮氏幾邑今年擴墾五十萬畝田地，東梁君的章賁營，也被派往駐紮元里，在當地開墾田地。

沒辦法，畢竟少梁無法通過襲掠他國的戰爭手段來轉嫁財政赤字，只能擴大耕地規模，組織更多的人去耕種。

幸運的是，恰逢秦國也在展開第二次變法，相較少梁溫和的變法，衛鞅以酷刑強行推動新法，致使大量秦人惶恐逃奔少梁，尤其是在這次變法中損失最大的、那種十幾人、數十人規模的小氏族，紛紛卷帶財富逃到少梁的合陽邑，以獻出財物為條件，希望能在少梁得到一塊土地定居。

合陽邑大夫尹騭告訴他們，少梁的土地全部歸於國有，但可以允許承包，只要每年向該地的城邑上繳一筆糧食即可。

鑑於合陽、元里周邊有著大量未經開墾的荒地，尹騭奏請少梁，提議用較低的『田租』吸引逃奔的秦人，算是趁著秦國二次變法的動盪時期，狠狠賺了一波人口，短短几個月內就新增了兩三萬人口，促成少梁的總人口朝著五十萬大步邁進。

衛鞅雖然有些不高興，但也無法指責少梁，畢竟那些秦人是主動逃奔少梁的。

於是在秦國的默認下，愈發多的秦人逃奔少梁，其中不乏地方上的中小氏族。

而此時在衛國，除了濮陽，衛國全境已被魏、趙兩國占據，甚至於就連宋國都落井下石占了衛國一座城池，眼下龐涓也駐軍於衛、齊邊界，於駐軍於國界另一側的田朌兩軍對峙——只要有任何一方的軍卒跨過這道國界，相信魏、齊兩軍就要不宣而戰。

而就在戰爭的氛圍變得愈發濃厚之際，齊國暗地裡緊鑼密鼓地聯絡著楚國、宋國以及泗上十二諸侯國，有意狠狠挫一挫魏國的氣焰。

魏齊之戰，在所難免。