038章 這樣的教練（2/2）
這個問題其實好解決，不好解決的還是Letme這個點。
S8的RNG才是單核帶隊的高度體現，大家都在注意下路都在欣賞卡薩雷達般的控圖反擊，咬住經濟，然後交給團戰，卻不知上路比以往更為成熟，真正頂住頂尖上單強勢選項的壓力，也是那一年的RNG能平穩過渡節奏的支撐點。
「羊來」驚艷，厄加特打劍魔不輸線，被視為最為短板的上路猛地提上來，維持住了水準，才是戰力進步的點。
既然Letme能達到那樣的高度，那現在欠缺的是什麼？
經驗？
他打了幾年了，不是什麼新人。
實力？
他對線說不上好，但絕不算差，何況抗壓本就比進攻壓制從容很多，這個也不是制約的點，畢竟哪怕是S8，他的青鋼影、傑斯也只能評價個一般般，勉強能是戰術補充，想完美執行那還是算了。
所以，只隔了一年，他能多出的是什麼？
多了些底氣。
過於被動，和被動了也要做好換血，給予威脅，並不是同一個概念。
前者是S7面對頂尖上單他的表現，老是被打回家，老是缺失主動，後者是S8面對頂尖上單他的表現，對面換血，敢反打維持均線，讓對面不敢肆意妄為。
玩上單的都這樣，越是慫，越是要欺負你，給不了血量上的威脅，別人怎麼會怕，而一旦給予，總要想想打野位置或對拼強度夠不夠，這也是另類的威懾。
而這種心態上的進步，練習只起到很小一部分的作用，大部分踏入職業門檻的選手每天做的都是保持，在合適的體系里釋放潛力，不會說是天賦突然提升個一大截。
現實很骨感，把熟練度提到「能玩」努努力還能做到，提到絕活、招牌還是看風格，看天賦。
天賦弱點，別說精進對線細節就是英雄掌握都比別人來得慢，來得高度低，來得不夠靈性。
……
輕鬆勝過一場，RNG暫時1:0領先。
彈幕上誇讚的聲音很多，R粉漸漸有復甦、持續擴大的現象。
隊員們高興的走進，zoom也是樂呵呵的，然後就聽見教練把他放下，第二場是Letme上。
秦明早就跟他說過上路會形成輪換，對陣EDG的那個BO3隻是為他贏得了出場權，想徹底坐穩首發還有一段不小的距離。
有過心理準備的zoom點著頭應了，比起過去，他確實地位上升不少。
人嗎，進步的感覺和退步的感覺所帶來的情緒是不一樣的，輪換這個東西，Letme有理由比zoom生出意見。
但就像崔教私下強調的那樣，他們是一個團隊，他們只想要符合期待的勝利，至於誰首發，對教練組來說反倒是其次的東西。
「下把我們試試打野配合中路起節奏，按著節奏點打，下路拿個中後期發力的，上路拿個偏進攻、牽扯的英雄。」
Letme驚訝的抬起頭，迎面遇上秦明的掃視視線。
秦明還在聊著安排，「給你拿個線優英雄，打出效果，轉線期你的舞台很大。」
Letme沉默了一會兒，道：「給我拿個前排吧。」
雖然不想承認，但在上路這個位置上，zoom的英雄池比他來得偏進攻一點，能給對面更多的壓力。
隊內訓練賽就是這樣，交替玩青鋼影，zoom使用的效果很多時候都要好上一些，同樣的時間、同樣的節點，能做得事、給得壓力也更多。
這是肉眼可見的差距。
那個夜晚，秦教「鼓勵」他之後，想了很久，要想保持出場的希望，他只能打差異牌，在前排、保核抗壓、承傷開團上做得更多、更好。
他不想換個地方重新開始。
「不用，第一把打完，如果對面有應對，肯定會優先禁用下路英雄，那上中的靈活度就很大，而且，我們是紅色方，小虎他們可以側重精力照顧上路，你打好對線，多施加壓力就行。」
就這樣，秦明並沒有評價隊伍第一把的發揮，只是做出了人員和戰術上的調整。
另外，秦明對第二把的要求很簡單，創造機會、握住主動，對線期不說要打出多大的優勢，起碼上路要蓋過對面，然後轉線期利用下邊路的強勢，尋求機會打快速的轉進擊殺、掃蕩野區，若是前面對線效果不怎麼樣，被對面化解，那就穩下來打分帶發育。
總之一句話，節奏可以慢下來，但踏出的那一步一定要穩。
而在另一邊的LD休息室，痛罵了隊員一頓的莊教練接到了經理打來的電話。
「莊臨！」
電話剛通，溫經理惱火的聲音就從裡面沖了出來。
「溫經理，咳咳。」莊臨賠著笑。
「第二把打好一點，別輸得這麼慘，能做到嗎？」
「隊員今天狀態有點差，對面的狀態卻很火熱，打起來氣勢都不一樣，我已經盡力做好選人了，拿的陣容拖後期完全能打……」
莊臨習慣性的推卸責任，找些「客觀」因素，卻很快被打斷，「別給我講這些，我就問你，第二把能不能打出點氣勢，這樣一邊倒，有臉嗎？」
「我盡力，我盡力，我盡力選些拿手的陣容。」
「就這樣，我會看直播。」
溫經理掛掉電話，猶自生著悶氣。
看著秦明這麼風光，他莫名的不爽，何況還是把他的隊伍教訓的這麼慘，更是面上無光——
出成績可以，輸給RNG也無所謂，但不能被踩得太狠。這就是溫經理的想法。
接了通知，莊臨立馬把氣撒向隊員：經理對我的工作不滿意？還不是打得有問題！
「第二把再打不好，誰出問題——我就要誰好看。」
最後的半句話，莊教練重重吼道。
休息室里更沉默了，Y4不由得懷念起秦教在的日子，那時候，大家都有拼勁，都有方向……真好，那時候。