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第505章 Maple:有人威脅我的位置?(1/2)

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「太快了,太快了,我受不鳥啦。」

直播間前。

隨著激情褪去。

某TheShy粉絲感到了無盡空虛。

「TM滴,比賽打這麼快幹嘛,天天就想著下班!我外賣都沒來,比賽先結束了。」

這沒比賽看,缺的那塊營養誰給補回來?

「再想看到IG上場,得後天了打BLG了……」

想到這事,頓時覺得麻辣燙不香了。

而在比賽現場。

解說高喊著MVP歸於TheShy,「本局TheShy所操刀的阿卡麗,打出了全隊28.3的輸出占比,傷轉高達210.6%,對位領先2894,對位壓刀133……」

阿卡麗是個特容易打出高轉化率的英雄,它跟ez那種靠Poke維繫高輸出不同,同樣的經濟在阿卡麗手裡,很容易操作出高於經濟面板的傷害表現。

說得再直接點,阿卡麗屬於改版後的英雄機制非常適應當前版本。

比它對線強的,進場環境沒它好;比它數值高的,輸出手段沒它好。

更別提,阿卡麗還有AOE輸出,那些單挑比阿卡麗強的,團戰條件又變得不一樣。

說實話。

只站在教練角度,秦明不是很喜歡這類定位過於突出的英雄,因為它會讓戰術存在感降低。

畢竟越是操作上限高,越難在戰術層次上給予限制——

沒有哪個教練會喜歡變量。

2:0贏下SN,IG來到9連勝,外界因為這場比賽,開始重視阿卡麗中上搖擺的BP定位,以及怎麼用紀律性去限制阿卡麗發揮。

一般來說,英雄強度達到T0,擺在選手面前的只有2條路,一,比賽敢掏,二,有對付的辦法。

二者都沒有,才會被詬病。

晚上10點。

SN俱樂部。

叉燒心情正不好,正憋著火沒地兒可去,經理來了。

SN的這位經理,不碰LOL,不過不影響他作為資方,插手俱樂部工作。平時的時候,叉燒和手下的團隊,管理賽訓、監督選手訓練,他不插手,可今天,他刷微博,看到某些電競小編的內容,覺得有必要詢問一下。

「他好像是從我們俱樂部過去的吧。借調?」

x經理捧著資料,最上面的一份合同,落款人里除了嫖老師代表的YM,還有SN青訓主管簽的字。

叉燒有印象,雖然覺得經理突然過來的行為比較奇怪,但他還是說道:「嗯。我那天還在台北,電話里聽高主管提過……所以這事怎麼了?」

經理顯得無比痛心,「這個小將這麼優秀,怎麼能把他放跑!」本周最佳選手裡,中單位正是左手。

很多人奇怪左手名氣怎麼出來的。

其實不奇怪。

左手在Top打的第一年,對線水平被圈內看在眼裡,觀眾只是忽視了一個英雄池深,剛登陸LPL就能跟Scout、小虎、Doinb、Rookie過過招的新人,究竟有多吃香。

Ucal靠著戰績好,被韓媒捧上天,說他比擬S7皇冠,那左手對線打出了表現力,被人看好也很應該吧。

而在本周最佳里,左手的KDA好看到爆。他早期的比賽打法,戰績好看很正常,因為進場壓力有隊友幫頂,他只負責收人頭,不能說這種打法對比賽勝負影響力不高,可劣勢局裡,他做的事確實很有限。

看看這份周最佳名單。

上單TheShy,打野寧,中路左手,下路烏茲,輔助Missing。

評選的標準,以KDA、場均輸出和對位表現為主。

上單位不用說,TheShy場均輸出獨一檔,打野位,寧因為隊伍戰績好,數據也很亮眼,Missing同理,他的助攻數高出第二名Meiko五分之一。

所以

能在這種評選標準里入選,可想而知左手的擊殺數據有多亮眼,如果只是這樣,可能還有反覆,但跟Rookie、Doinb、小虎需要幫隊友擠出空間比起來,左手的陣亡次數非常低。

這麼說吧,團戰開起來,第一波集火特別難打到左手,他極少站得靠前。這跟當時Top的戰術選擇有關,由於球球場均傷害有限,太多的輸出任務壓在中單身上,如果左手不保證自己的輸出環境,他們的勝率會走低。

叉燒覺得很好笑,放跑這個詞都來了,「左手確實是個好苗子,但他在我這兒打不上比賽,得不到太多鍛鍊機會。」

x經理不信,又把負責青訓工作的高主管喊來,「這份合同什麼意思?」

高主管給出的理由跟叉燒差不多,「自從蛇隊奪冠,證明了PDD的眼光,YM的選手在市場很吃香。比如奇犽,他頂著一個YM輔助的名頭,RW就敢掏300萬簽字費。」

跟著,高主管聊起了YM最後一次衝擊LPL而不入,他感慨道:「那個BO5,Godv打得更好,但他年紀大了,左手還年輕,還有很大的上升空間,所以我纏了PDD一段時間,好說歹說,簽下了左手。」

他又提了一嘴,「PDD也很看好,我一次報價50萬,他說不可能,不過他也考慮到我的難處,不可能花高價簽個新人,所以我跟他約了個對賭,給予左手一定的上場空間,然後根據左手的表現情況,階梯報價……」

左手的合同被弄得很複雜。

一方面,PDD覺得左手很有潛力。注意,YM的選手不是每個都被PDD(市場)看好。

另一方面,SN拿不出太多錢試錯。

這裡面,不是沒有其他俱樂部跟進,但都被YM開出的條件勸退。一來是不敢賭太多,二來是PDD要求,左手去了可以上場打比賽,要求一定的出場次數。

不要以為要求出場次數非常合理,邏輯是這樣的,資本雄厚的俱樂部喜歡買即戰力,不喜歡培養新人,而省著錢花的俱樂部,PDD看不上。作為半個老師,他肯定希望從YM走出來的人,有條件衝擊世界賽,而不是在弱隊吃灰。

是以。

正是PDD不純為了錢,左手的合同才會變成這樣。

要不說,吃了沒文化的虧,任PDD想破頭,他也不知道高主管玩得這麼花。

SN轉會期,主要交易參考叉燒,這位帶著「灣灣先進執教經驗」過來的教練,除了不敢動狼行、水晶(SN嫡系),又覺得市場上沒有比駭客條件更好的打野,其他位置都給換了。

在叉燒心裡,首發中單根本沒懸念,而對高主管來說,他磨了PDD那麼久,好不容易有牽手成功的機會,也不想錯過,於是,他先跟PDD談好條件,答應讓左手上場,給他表現機會,證明PDD眼光沒錯,又知道SN隊內沒左手的位置。

於是,他轉頭去跟Top拉扯。

Top也願意白嫖戰力。

還記得18年轉會期背景嗎?當時FPX、JD都在買買買,郭浩剛下場,覺得第一年先把基礎打好,先把框架搭出來,沒怎麼換血……他也不挑,下路球球Cat都那樣了,市面上找不到也就算了。

就這樣,左手簽在SN,卻穿著Top隊服比賽,Top還得支付左手白菜價的月薪低保。

SN除了付了一筆意向簽字費,別的不用掏,就做到了讓左手有比賽打,磨鍊技術水平。

按理來說。

YM不會平靜,可問題在於,SN沒構成失約,甚至PDD還想著:大不了熬過這半年,以左手目前的表現,SN會給個條件優握的合同。

事情就卡在這。

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