第512章 標準（1/2）
青訓體系在所有競技體育里，都是極為重要的一個事。
還是那句話。
沒有人永遠18，但總有人18，良好的選拔機制，才是維持運轉的核心。
目前，LPL各俱樂部的情況不難總結。
強隊喜歡即戰力，弱隊沒得挑，而稍微有點成績追求的隊伍，都不太喜歡用新人，原因很簡單，新人磨合起來問題多多，覺得能出成績，卻不一定能進步，比如今年被SKT粉絲噴麻木的T皇Thal。
事情就是這麼個事情，版本環境一直在變，戰法經驗得不到太多繼承，預期實力跟訓練賽水平再跟大賽發揮，這三者之間不等量，每一道台階都有選手因為種種原因被篩選出局。
秦明不可能去幫隊伍解決實力與預期不符的問題，他只是經驗足，他又不是神，他也沒那個精力拉起來選秀。
所以。
秦明提案中，最大的手筆，是參考歐洲那邊的博斯曼法桉，推進選手自由轉會。
這是他一直在幹的事。
只是在這之前，他只能管他能管到的隊伍。很久以前，秦明就對LCK選手能簽短約，自家本土選手卻屢屢受到俱樂部要挾合同簽「斷」，相當詬病。
這些俱樂部為什麼不敢要挾韓援？
不想要價值最大化，還是不想節省成本支出？
當然不可能，有點道義也不可能這麼良善，這樣區別對待。
裡面的原因不過是牽制到了國際聲譽，想做也沒法做，至少，不能被爆出來。
LPL的建設工作，早有經驗參考。
以博斯曼法桉為例，為了解決轉會期的扯皮和職權不明，法桉認可已註冊足球運動員，在與俱樂部合同期滿之後，有權在不支付任何轉會費的情況下到另外球隊踢球，原俱樂部不得阻撓。
不得阻撓簡直是畫龍點睛。
培養好的選手，誰不喜歡。俱樂部強勢，選手弱勢，很多俱樂部操控選手的手段相當樸素，一，合同上進行誆騙，二，下場打壓，包括但不限於冷暴力、不重新簽不讓上場，然後故意找個替補頂替，硬噁心人，逼迫就範。
在沒得選的情況下，選手往往還會自我安慰，欺騙自己打過這幾年，就有機會試水市場吃到大合同。選手也怕鬧僵，沒比賽打，一群沒讀過太多書的人，他們能有多少底氣抗爭？
Godv跟LGD的破事還用說嗎，老賊聖經中的天賦怪Styz，因為私下接觸俱樂部，說沒比賽打就沒比賽打。
霸道嗎。
霸道。
選手連自由轉會的權力都沒有，又看不到奪冠希望，能有多少動力磨鍊技術？不退步就好了，反正工資就這麼多，反正呼來喝去，硬氣不起來，那還拼啥。
SN跟TOP的扯皮就是這樣。
在這場一貨賣二主的鬧劇里，TOP覺得SN不夠道義，我當冤大頭，不是什麼回報都不要，TOP需求左手首發，帶隊為明年打好基礎；SN則覺得租借合同里沒有實質懲罰，毀約又咋了，反正左手的合同在我這。
所以，秦明想推進法桉，SN跟TOP的糾紛就需要一個判例，等日後遇到類似的扯皮事，才能更好解決問題，不讓俱樂部硬拖。
秦明怕的就是這個。
他清楚俱樂部沒有下限可言，秦明怕就怕給了自由轉會權力，沒到期這期間，死壓著選手不給上場，你又能怎麼辦？
左手跟SN簽了1+1（一年正式合約，加一年意向續約），把SN惹火了，最壞的情況下，就是讓左手小水牢陪兄弟雙排，薪水我照付。
如果真這麼幹，先不說對左手的打擊有多大——
在今天之前，人還是主力中單，被外界看好未來，今天過後，欸，沒比賽打了，說不定，左手還會把這一切怪罪給插手此事的秦明和騰競。
人心難測，你覺得為他好，但他過得並不好怎麼辦。俱樂部在此事裡，扮演的角色再不光彩，它也不是具象的誰誰誰，SN經理也沒有真的要斷掉左手的前途。反倒是秦明，他很具象。
這一日。
秦明、騰競、SN、TOP四方坐到一起。
剛進來，SN經理還笑眯眯的跟郭浩打招呼。兩人都是為了各自俱樂部的利益，就算撕破臉，跟私交有什麼關係。
職場人對這些看得很開。
能被SN母公司安排來管理俱樂部，SN經理還算拎得清。
「人都來齊了。咳。」騰競一方先劃下道，「你們兩家呢，算是私自簽訂租借，也沒算我們報備，所以，這事你們自己商量著來，早點把問題解決，大家都歡喜嘛。」
郭浩已經想通了，人，他一定要留，「我這邊可以把租借落實。這樣吧，就當TOP跟SN做了一筆轉會交易，SN的1+1合同轉讓給我們，我們……」
沒等郭浩把轉會費喊出來，SN經理咳嗽兩聲，「『可以把』是什麼意思，左手是我們看好的人，叉燒說他比肩Rookie，我很贊同。」
郭浩有點急，特喵的，我就說個落實租借，你就來句比肩Rookie，你咋比我還有信心。他不動聲色，順著話題說道：「夏季賽才過了一半，左手回去不是不可以，但他一走，我們沒主力中單了，按照補充條款，只要Maple過來打，我們TOP沒意見。」
這下輪到叉燒急眼。
他可不想回去灣灣，名聲迎風臭十里，畢竟當初Maple、蛇蛇願意跟他過來，正是因為信任。叉燒給選手畫餅，兌不兌現先放一邊，總不能連首發位置也保證不了。
正要陷入到相互指責，騰競很有眼力見，讓大家先開個小會，等下再聊。騰競只想把這事操成範例，配合秦明提交的內容，加強賽委會權力。
是的。
過去為了吸引金主加盟，騰競根本不管運作，讓出了太多權力。騰競非常清楚，只有給了足夠的自由，才有富二代下場投錢玩樂。
說白了，LPL早期能發展起來，靠的正是不守序，俱樂部對選手有生殺大權。
那賽委會是怎麼慢慢集權的呢？
時間和範例。
比如16年轉播權承包給香蕉計劃（王撕蔥搞的M機構），鬧出了時間安排失衡，BO10跟出征擠在一起的煞筆操作，然後世界賽期間，因語言問題坑了Lofe跟小花生、領隊出去買東西，遭遇街頭搶劫，要不是有韓國人路過，事情不好想）。
正是如此，香蕉計劃幾乎放棄插手直轉播領域和賽事策劃工作。
比如EDG曾經鬧過，跟選手溝通期間，有戰隊在旁邊擾亂，漫天開價，根本不是正經補強，自這件事之後，賽委會順勢延長報備流程、審查選手與俱樂部意向合約。賽委會沒批的事，一律不算數。而在這之前，俱樂部怎麼談轉會，賽委會能知道就行了。
類似的事情有不少。
跟以前比，LPL正規不少，向未來展望，還有諸多不足，不然騰競不會商量著推出主客場制度，不會想著進一步加強選手管理工作。
收權得有個過程，越是俱樂部間的矛盾糾紛，越適合仲裁方下場。騰競深諳這個道理。
「經理，我還是不同意Maple換左手。」
旁邊小房間，叉燒積極相勸，「Maple有大賽經驗，左手沒有，而且來了之後，不一定跟駭客蛇蛇合得來。磨合工作不容易。」
SN經理想的是另一件事，「轉會期我們花了多少？」
叉燒一下被問蒙了，他想了一下，「Maple二年三百萬，蛇蛇二年二百二十萬。對，是我負責跟他們談的。」
「你說TOP願意花多少錢買下左手？」
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