第四十七章 招聘（2/2）

先晾著吧，只要不給外資就行了，噁心噁心你們再說，隨後夏遠就笑了，然後不管了。

接下來好事連連，獵頭那邊有反應了，技術人員有著落了，吃午飯時王莉來找他說了這事。

獵頭安排對方周六來公司見面。

接著又有了一個不大不小的驚喜，之前胡遠介紹給他的那個玩音樂工作室的朋友李可給他打電話了說要投奔他。

那夏遠肯定要拿捏拿捏了，當初夏遠可是主動邀約他，結果那邊嫌他廟小不願意來，夏遠也沒多說，讓他出趟遠門。

去把王超和鄭圓搞定，簽約到旗下，這是對他的考驗。

李可什麼話也沒說就去了，他也知道自己現在是劣勢，所以得拿出點墨水出來。

王超和鄭圓都是音樂人，鄭圓就不說了，一首《一萬個理由》彩鈴下載1.2億次的猛人。

王超也很牛筆，夏遠之所以知道他還是因為一次意外，王超可謂是婦女之友啊，廣場舞領袖級別的人物，他可是把廣大婦女同志拿捏得死死的。《最炫民族風》《自由飛翔》《荷塘月色》《不要在我寂寞的時候說愛我》《愛情碼頭》這些都是他製作的，說他是廣場舞先驅沒毛病吧？牢牢把握著中年婦女的審美。

鄭圓還好說點，名氣還不算大，王超就不一樣，這就得看李可有沒有兩把刷子了。要是一把刷廁所，一把刷碗那肯定沒戲。

他要是能搞定，夏遠不介意委以重任，要是不行，那只能隨便安排了。

不過李可也帶來了幾個人，都是搞音樂的，夏遠全都充實到了玉林音樂。人雖然在玉林音樂但人事合同全都在悅聽這邊，玉林現階段除了作為版權控制之外，他並不想塞太多東西進去。

要做就做徹底，夏遠打算把線下和線上分割開來。

周六上午，夏遠來到公司，這次王莉和之前招聘的人事部經理魏國忠負責，夏遠只是旁聽，其實也是在審核，畢竟程式設計師方面他是專業的。

王莉雖然是法學院的研究生，但這段時間幾乎是成了夏遠的免費勞動力。

夏遠看了看，面試的一共就6個人，都是產品開發類的。

獵頭介紹的都不差，畢竟拿了那麼多提成。6個人都過關了，不過其中有一個人真的讓包括夏遠在內的幾個人不知道說什麼了。

魏國忠今年45歲，是某國企出來資深人事高管，夏遠為此每年要支付他近10萬的薪資，半年的試用期，薪資只有一半，為人老成持重，看人很準。