第278章迎接領導2（1/2）

而加工資每年都有慣的，員工從入廠起，第二年每年加50塊，所以公司的老員工很多。

入職十年的比剛進公司的一個月要多五百塊錢底薪，加上加班費，還有獎金也比較高。

一個月要比新員工多一千多塊錢，新員工拿三千多，老員工就能拿5000。

在加班不多，工作又比較輕鬆的情況下，這種待遇已經不錯了。

正因為這樣，員工們才能在公司里待的住。

而一些特殊崗位，幹部或者是研發人員，拿小一兩萬，兩三萬的大有人在。

幾千人的公司，每個月發給員工的工資數量不少，而員工工資，房租，水電，其他七七八八的加起來，是一個龐大的數字。

所以如果公司不賺錢，衰敗是很快的，這一點在開會的時候，路遠經常跟幹部們提起。

尤其研發部門，他總會跟他們說：「研發部門就是公司的希望，公司的未來，所以你們肩上的擔子很重。

我對大家的期望也很高，大家有什麼困難儘管提出來，我就是大家的後勤總管，幫你們解決問題的。」

路遠召集研發部的人員開會，期待大家在研發上有所突破，做出更好的成績。

對於老闆的心思，大家也知道，就是希望能出新品，能達到更高的科研高度，所以大家也紛紛表示，會繼續努力，一如既往的在研發的路上堅持。

研發部老大首先說：「謝謝老闆對我們部門那麼重視和關心，請路總放心，我們一定不會辜負路總的期望，很快就有新的突破。」

「這還差不多。」無緣滿意的點頭，掃視了大家一眼繼續說：「很快就要過年了，我聽說對方合資企業，正在醞釀一個大招，準備春節期間推出新產品。

我們不能坐在他們後邊，應該要搶先發布我們自己的東西，對吧？」

「路總放心，會的。」小陳也很正宗的擔保，並且說：「我們已經在計劃了，準備一個月以後發布。

不過我們現在還不想公布這樣的消息，因為對方已經把消息公布了，我們就要跟他來過比大招，突然之間就發布，打他們一個措手不及。」

公司的執行總經理小陳經過這幾年的鍛鍊，早就是一個合格的職業經理人，所以他很堅定的說道。

「好，就這麼辦。」路遠，站起來很滿意的說：「既然這樣，那今天你回去開到這裡吧，謝謝大家了，而且拜託了。」

說完擺了擺手，散會。

等大家都出去了，會是只剩下秘書小圓和助理小王。

然後小王也出去了，小圓見沒有外人，站在路遠身邊笑笑說：「你不是說要出去旅遊嗎？什麼時候去？」

「過幾天吧，現在還那麼忙，等處理一些事情再說。」

路遠不是不想出去旅遊，是有一些事情還要處理，無論怎麼說，旅遊都沒有工作重要。

只有把工作處理好了，才能安心的出去旅遊。

而兩人正說話，旁邊的手機響起了鈴聲，他拿起來一看，是林瑤打來的。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。