第257章生命陽光（1/2）

路遠對員工們的好，員工們心裡都清楚，所以他們對工作出了很積極，很少想過要跳槽的事情。

職工隊伍穩定，員工的素質比較高，是路遠公司最大的特點。

另外研發隊伍實力很強，並且很敬業，總會有新技術突破，也是公司能夠持續發展的堅強後盾。

但這回面臨公司研發相對滯後，大有倍被合資公司超越的趨勢，小陳慌了，他怕一步後，步步後。

趕緊打電話給路遠求救，希望他來南方主持工作，讓研發儘快獲得突破。

雖說他是公司的總管，路遠不在，讓他全權主持工作，但他覺得自己的精力有限，尤其是在研發這一塊比較短板。

沒有老東家路遠厲害，小陳覺得只有陸元出馬，才能儘快獲得突破。

為了公司大局，接到電話以後，路人很快訂了機票，帶著助理和秘書，很快來到南方。

沒想到來就被動接受了電視台記者的採訪，有了一個盛大的歡迎儀式，這讓路人感覺有些唐突。

所以他單獨找小陳聊了幾句，用比較嚴厲的口吻，希望下不為例。

小陳當時有些惶恐，他知道自己闖禍，也知道在公司這樣的結果眼上，不應該想到宣傳的是應該想到儘快突破，技術才是對的。

所以老闆罵他，他只能是誠惶誠恐，承認自己的錯誤。

不過路遠也沒有揪著不放，很快來到研發部，了解研發情況，親自主持研發工作。

都說磨刀不怕砍柴工，他首先召集所有研發人員，開了一個小會。

對大家的工作表示了鼓勵和肯定，然後對大家說，「今天叫大家來開一個會，我也剛從家鄉過來，沒怎麼準備，所以就隨便說點自己的想法。

現在公司面臨的問題是合資公司在這一塊技術上已經走在我們前面。很快就要發布新品，而我們還在研發之中，顯然已經來不及了。

不過我要說的是，大家也別背上思想包袱，要輕裝前進，還有我也不會怪大家的，畢竟大家已經很辛苦，而且盡力了。」

露點說到這裡停頓了一下，端著茶杯，喝了一口茶，又掃視了與會的眾人一眼，清了清嗓子，接著說：

「但是辛苦歸辛苦，有一句話叫一步後，很可能就會步步後，咱們研發部門的使命，就是要研發出新東西來，要敢為天下先。

當然光喊口號，光有想法也沒用，需要腳踏實地，搞研發有它的特殊性，繼續要有前瞻性，又不能好高騖遠，必須要根據自身存儲的技術一步一步的去突破。

所以我們下面有主要的骨幹人員說說自己的想法，看我們究竟在哪兒出了問題，要怎麼樣才能儘快的突破？

所謂集思廣益，以共同的智慧來解決遇到的困難，我想應該會容易一些，對吧。」

路遠的話贏得了大家的掌聲，然後由他點名由研發部的老大首先發言，說說自己的看法然後依次讓大家都發言，把對這方面的想法和出現的問題通通說出來。

讓大家共同的面對，共同的堅決問題，這次會開了足足兩個小時，所以說耽誤了大家的時間，但最終找到了問題。

問題找到之後，他首先帶領大家去一一的落實，堅決，然後根據自己這些年在這個行業積累的經驗，和對先進技術的判斷。

結果很快就取得了突破，並且在他的安排下，這邊生產部門對他們突破的技術儘快的進行無縫連接。

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