第180章新的舉措（1/2）

當路遠向員工們提出自己的要求，還好員工們也明白，知道公司的發展跟自己息息相關，於是都點頭答應，表示會繼續努力，儘快攻克公司面臨的難題，掌握產品的核心技術。

有了員工們的保證，路遠心裡踏實了不少，現在他除了拿出一部分利潤，跟員工們提高待遇，增加獎金。

還準備買地，自建員工宿舍。

畢竟現在才1993年，土地價格很低，重生的他知道到後來的時候，土地價格越來越高房價也越來越高。

很多普通家庭都被房子困擾，有一個比較寬敞明亮，感覺不錯的房子，一般三室兩廳100平米左右的房子吧，是很多人心中的夢想，要窮其半生，甚至幾代人才能買得起。

所以他決定建房要趁早，利用公司的力量幫員工們解決後顧之憂。

當然，他不可能免費幫員工們蓋那麼多房子，就算有這份心，也沒有這份力。

畢竟公司到目前就已經是五百多員工，就算有些是夫妻，有些剛來，可能會跳槽，大部分的人應該也要跟他準備房子吧？

所以一下準備幾百套房子，那可是不敢想的。

飯有一口一口的吃，路要一步一步的往前走，建房的事情也只能是一步一步的來。

他決定以公司現有的財力，在公司旁邊比較偏遠的邊荒地帶，現在這些還是那種雜草叢生的坡地。

因為是閒著的，所以地價不高，趕緊把地買下來，建房可以一步一步來。

第一期工程建個幾十套，分給公司的骨幹，技術人員，工程師和幹部什麼的。

公司出一半，自己出一半，自己出的部分，可以在工資里慢慢的里扣除。

而且公司推行公積金制度，後面的就可以利用公積金買房，同樣公司跟於一定的補貼，自付的部分就在公積金里扣除，這樣就會極大的減少員工們買房的支出。

最後讓大家都有房住！

如果員工們在公司裡面有住房，毫無疑問，他們的心也就安下來了。

為了推行住房政策，路遠還推行公司戀愛政策。

別的公司禁止辦公室戀愛，他卻對大家說，「我們公司鼓勵單身青年自由戀愛，就在公司內部組成家庭，雙職工的可以優先分房，享受公司住房補貼待遇。」

員工們一天有這麼好的事，都忍不住問道：「路總，你說的是真的嗎？

公司還要跟我們建房，雙職工的優先分房，真的還是假的呀？」

「放心，絕對比珍珠還真，我現在就已經讓我的助理小王去辦理這樣的事情了，等他把地批下來，我就準備開建第一期工程。

第一期準備減60套房子，除了公司的中高層管理人員，技術人員，工程師級別的，也能優先享受分房待遇。」

「第一期完成，開始建第二期，第二期準備90套，第三季120套，三期加起來就已經是270套房子了。

咱廠里的規模如果都是雙職工，是不是差不多就夠了呀？」

路遠說完哈哈大笑，員工們也跟著哈哈大笑。

尤其是已經在公司里找到女朋友準備結婚，或者原本就兩口子都在公司里打工的這些人。

簡直興奮的不要不要的呀！

當然，中高層管理人員，研發技術人員和工程師們也是很高興的。

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