第229章商業競爭（1/2）

但最關鍵的問題是，這傢伙竟然渡過難關，跟別人借錢，也沒說自己有多困難，平常還喜歡大手大腳。

所以大家都對他產生了懷疑。

既然有了懷疑對象，就進行進一步的調查取證，最後終於證實就是這傢伙。

找到了目標，大家終於鬆了一口氣，為了來一個殺雞敬猴，讓公司的員工們看到這傢伙的下場。

路遠直接要求手下把他送到了派出所，讓派出所去處理，最後這傢伙被拘留了三個月。

這樣一來，公司的威脅被剪除，另外，編輯部的事情很快就成立，然後出了一些稿子。

每一期的稿子都必須要讓路遠親自過目，他審定之後才能進行簽髮油印。

所以一般內容都是非常積極向上，充滿正能量的。

這除了豐富員工們的精神食糧，對大家也是一種促進作用。

看，我還專門設有公司員工相近事跡板塊，專門兒鼓勵員工們積極認真的工作，然後進行表彰。

而自己種植農產品的事情，路小英也一直在推進，由他找人進行全權的負責。

這邊公司的事情解決的差不多了，經過一系列的整頓，加上進行了一番思想宣傳。

公司里員工們的狀態恢復的不錯，又增加了活力，調動了大家的積極性。

加上一系列的操作，提高了公司的競爭力，雖然目前來說要大力發展，有了一定的困難和阻力。

生存沒有問題，利潤相當可觀，這也是員工們看到希望的原因。

而這邊處理差不多了，路遠又要到南方去。

去之前，自然要和父母，家人好好的聚一聚，於是他特別讓家裡面的人到外面去吃了一頓飯。

還請了自己的一些實在親戚，大家聚一聚。

親戚朋友看到路遠竟然這麼懂事，還請他們吃飯，心裡都非常高興。

拉著路遠的手說：「咱路遠越來越懂事了，那麼大的老闆，還沒有忘了自家的親戚。

把親戚朋友都安排在公司，每個月有錢賺，我們太高興了，謝謝你呀，路遠！」

「沒有，這只是我應該做的，但是大家在公司裡面要遵從公司的管理，誰也不能享受特殊待遇。」

路遠的話裡有話，對於路遠的性格和公司的管理章程，大家當然也非常理解。

一家公司要想發展，可不能總是講什麼裙帶關係，誰也不能搞特殊，必須一視同仁。

要不企業怎麼能夠發展壯大嘞？要把企業建成現代企業制度，走規範健康的發展道路，是路遠對自己企業的要求，也是他對未來的規劃。

而臨走前，路遠還請趙媛媛和兒子聰聰一起單獨吃了一個飯。

面對趙媛媛，路緣有一種說不出的情緒，當著聰聰的面，他有不好說什麼。

所以只能對兒子聰聰說：「兒子呀，他是你的親媽媽，你要多跟他溝通，要體驗你媽媽的辛苦，你知道不？」

「爸，我知道啦！奶奶說的家家有本難念的經，每個家庭都不容易。

所以我需要好好的讀書，長大了賺錢孝敬你們。」

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