12、演員（1/2）

半個小時前，李毅站在朱經理的辦公室被訓斥了一頓。

半個小時後，李毅坐在朱經理辦公室的沙發上，旁聽著領導對自己的褒獎。

雖然感覺有一點點魔幻，但這恰恰是證明了努力工作是多麼地重要，哪怕領導無緣無故地發了火，只要員工自己工作積極，領導還是會很賞識的。

你聽——

「小朱，你看看人家小李，工作的時候是多麼專注和認真，我們在他旁邊都沒有一點察覺，所有的注意力都放在了工作上，這是什麼！這是專注！這是對工作全心全意的負責！這是我們公司需要重點宣傳和褒獎的人才！」

「總監，小李不僅工作認真，而且工作效率也是很高的，一些員工需要加班才能把當天的工作完成，但是小李只需要在正常的上下班時間就可以完成了，如果我們公司都是小李這樣的員工，工會的人哪裡會找我們公司來鬧。」

「原來小李......」

「......」

兩位公司的大領導，一位分管人事，一位分管財務，都在表揚著自己，看起來心情還是很不錯的，哪怕冒著會有「厄運」的風險，李毅也舉起了手，打斷了他們的交流：

「朱經理，我的考核獎還有嗎？」

李毅的話還沒說完，朱堅強的臉色就是微微一變，財務總監的眼睛也眯了起來。

朱堅強輕咳了一聲，對著李毅笑得更加柔和：

「小李啊，你今天手頭有17項工作任務吧？」

「是的，朱經理你怎麼知道？」

「公司所有員工的工作進度和工作任務，我都是很清楚的。」

朱經理指了指自己的腦袋，示意公司所有的事情他都記在腦中：「我評估過你的工作效率，今天手上的工作是剛剛好的吧。」

「是的。」

「其實我今天你進辦公室就是想要考驗你，我說過，一切都要以工作為重，我就是想要看看你到底是把工作放在前，還是對於領導陰奉陽違，你很好，經受住了考驗！經過我考驗的員工，都是我們公司的優秀員工，你離開辦公室後，我就要給你打申請呢！」

哦？原來領導是這個意思啊！

至於關於優秀員工的考驗，李毅倒是聽過傳言。

關於晉升優秀員工，朱經理的確是有給一個非常神秘的考核，所有的優秀員工諱莫如深，從來不和別人提及這個考核的內容！

絕對機密！

畢竟在規章制度裡面，一旦成為優秀員工，不僅可以免於繁瑣的考核和打卡，只要完成工作任務，就可以正常上下班！而且工資還可以漲八百！

好處多著呢！

優秀員工就是公司里的標杆！

這樣的好處，不給考核合理嗎？

李毅坐得更加端正了，剛剛誤會領導了，沒想到領導是在考驗自己，以為他是在無理取鬧想給自己穿小鞋。

這時，窗外吹來一股清新的風，讓李毅想起了一個成語——

春風得意。

這股風也捲起了朱經理辦公桌上的一張紙，朱經理聽見響動往後一瞧，趕忙站起，蹦跳著想要把吹起的那張紙拿下。

雖然李毅還沒有拿到「優秀員工」的榮譽稱號，但是朱經理對自己有引薦之恩，李毅也順勢站了起來。

目光捕捉著那張紙的「飛翔」軌跡，評估了一下自己身高、彈跳力，在合適的時候，李毅一躍而起，一把捻住那張紙的紙邊。

落地後，李毅順便瞥了一眼——

「解除勞動關係通知書

李毅先生：

鑑於您嚴重違反我司的規章制度，對公司的其他員工不友善，對公司領導不尊重，沒有團結......」

李毅還沒看完，朱經理就把他手中的紙奪過，微笑著撕碎了它。

「你看見什麼了嗎？」朱經理問道。

【選項一：誠實是一個必備的品質，在對方詢問你的時候，你應該大發慈悲地告訴對方你看見的內容】

【選項二：領導要以身作則，你應該好好問問對方為什麼說一套做一套，這是欺詐】

【選項三：你什麼都沒看到】

李毅搖了搖頭，反而奇怪地問道：

「上面有字嗎？」

【理智+1】

財務總監的目光在朱堅強和李毅的身上來回打轉了一下，笑容更加燦然，眼睛眯得更細了。

「好了，我們兩個人也不要再耽誤小李工作了，你待會就把小李申報優秀員工的申請表給我報上來，讓我簽個字吧。」

「......」

在李毅離開辦公室後，朱堅強看著財務總監，低聲問道：

「總裁有什麼指示嗎？」

財務總監依舊是掛著和煦的笑容，寬聲道：

「總裁只是說了要好好關照一下李毅，至於細節，他什麼也沒說，領導的心思，不要猜，要表現好給他看。」

朱堅強搓了搓手，笑得眼角都出現了褶子，討好道：

「那您覺得我應該怎麼表現，才算好好表現，您能給我一點提示嗎？」

財務總監蹺起二郎腿，掏出一根煙，朱堅強馬上為他點上。

財務總監老神在在地抽了一口，緩緩突出一個煙圈後，像是一個普普通通的人在八卦：

「我聽說，總裁現在的老婆，也姓李。」

「我懂了！」

「你懂什麼了？」

「哦哦哦，您剛剛說了什麼嗎？」

財務總監探身上前，對著朱堅強的臉吐了一口煙，笑道：

「就從剛剛的表現來看，你和李毅比起來啊，少了一點靈性。」

......

......

李毅離開辦公室，回到了工位上繼續工作。

剛剛因為聽到晉升為優秀員工的開心和喜悅，在一坐回自己的工位上後，在工作任務前都暫時壓了壓。

專注！

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