32、領導，麻煩你別吵（2/2）

李毅在有條不紊中，一步又一步地將今天需要完成的工作任務一個又一個實現。

在這個過程中，同樣又有一個又一個新的工作任務生成，但這都不是問題，一切都在他的掌控之中。

什麼工作先做，什麼工作後做，理智的他，心裡有譜極了。

當然，在認真工作的過程中，李毅還是照例根據選項的提示，進行了一下久坐之後的活動。

馬步......

靠牆靜蹲......

坐式卷腹......

選擇這些相對來說靜態的、不易被人發掘的運動，自然是對於人事經理朱堅強的尊重。

雖然根據今天辦公區內的氛圍可知，朱堅強經理還是沒有回來的，但是......小心一點準是沒有問題的。

「都不用幹活的嗎！」

突然，在李毅坐在椅子上卷腹感覺肚子微微發脹、發熱的時候，一個有些中氣不足的聲音，在辦公區內響了起來。

但是，所有人竊竊私語下一秒就沒了。

這聲音是朱堅強的，那個了解公司所有員工工作進度的人事經理回來了！

大家呼吸的聲音，似乎都小聲了，辦公區內，只剩下皮鞋啪嗒啪嗒踩地的聲音。

雖然李毅沒有回頭，但也能猜出這聲音的來源是朱堅強。

「真的是有你們的啊！我離開了多久？你們就放肆成這樣了？偶爾放鬆聊天，我不反對，但是我站在公司外面，聽你們聊了整整兩個多小時，嗡嗡嗡、嗡嗡嗡，和蒼蠅一樣啊，這是上班的地方，應該有蒼蠅亂飛嗎？」

「這份工作不想要了是吧？我告訴你們，外面有的是人想要加入我們公司，哪怕現在把你們的薪水砍掉一半，都會有人削尖腦袋進來！我和你們說，就憑你們剛剛的工作狀態，我把一半的人開掉，都沒有任何問題，最多就是工會的那群人過來叨叨一陣子。」

「我希望待會我進辦公室的時候，你們剛剛有犯錯誤的，沒有認真工作在聊天的，請積極主動地在下班之後，把本職工作完成之後，把檢討書交到我的辦公室裡面，在上面也主動寫明樂捐給公司的錢，如果我發現有犯錯誤的，卻沒有交檢討書的，或者犯了眼中錯誤的，樂捐的金額不夠的，那麼不好意思了，明天你就可以滾蛋了。」

朱堅強的聲音雖然有一些虛弱，但是其中的威嚴氣還是很濃的。

他來到了李毅的工位旁，拍了拍李毅的肩膀，誇獎道：

「你們都要向李毅學習，很認真啊，我有沒有都是在認真工作，這才是一名優秀員工應該具有的品格！你們很多人向我申請過優秀員工，不要問我為什麼沒有為你們進行申報，好好想想為什麼我沒有為你們申報！」

誇獎完後，朱堅強對著李毅說道：

「到我辦公室里聊一下。」

「朱經理，沒空，我在忙呢。」李毅頭也沒有抬地回應道。

一進領導辦公室，沒啥事情還得待很久，又不承諾加薪又不提供升職的，簡直是浪費時間！

以前李毅對此只有一個模糊的印象，但這兩天去領導辦公室多了，對於這個印象就更加強烈了！

「......」

朱堅強的胸口起伏了一下後，沉默地背手回到自己的辦公室。

砰！

人事經理辦公室的門，狠狠地合上了。

李毅覺得，這代表著領導的憤怒，不過需要擔心這個憤怒的並不是他，而是那些上班不認真的同事們，他剛剛還被領導給當面誇獎了......

繼續工作，繼續工作......