126、學會做菜了（1/2）

全場安靜了下來，把自己隨身攜帶的筆和本子拿了出來，準備開始記錄。

周樹繼續說道：「首先今年的制度要進行改革，人事部聽好了，全面監管公司所有人員，把不合適的人從不合適的崗位上調出來，換合適的人換上去，我們公司的用人原則分為三點『有才有德破格重用，有才無德限制使用，有德無才培養使用，無德無才堅決不用』，那些類似於何國平的員工，壓根不幹活的，全部清除掉，招新人過來補上！」

白秋雙應聲道：「收到！」

整體來說，天茂股份的工作氛圍還算比較不錯的，至少沒有太惡劣的摸魚現象，因為公司本來就不大，透明的也很高，老闆基本上可以洞察到每一個員工的工作狀態，但是如果將來公司規模再度擴大，高層領導人員就不可能再去看透下面所有的員工，這個時候，管理制度就顯得尤為重要。

周樹接著說道：「暫時人事部只有白秋雙一個人，你就任命為人事部主管，馬上我就要招人過來，公司的辦公室要擴大，公司寫字樓和員工宿舍全部都要搬遷到市中心去，等著我的好消息吧！」

員工們激動得控制止不住自己的情緒，還有這種好事？

「那要搬到哪裡去啊？」謝康康問道。

周樹笑了笑：「就在豫園那附近找一個，我會儘快安排的！」

「牛皮！」

周樹接著說道：「從今天開始，市場部就由去年統計下來的業績冠軍，周娟，任命為市場部主管！」

周娟不僅是去年的第一，前年也是業績第一，她的形象氣質加上那厲害的舌頭，很多顧客都拜倒在她的石榴裙下。

周娟激動地說道：「真的，那我是不是二人之下，萬人之上了！」

黃了韜笑著插嘴道：「對啊，除了蘭姐和周樹，你就是最大的了！」

周樹也補充說明道：「對啊，你就在我下面！」

周娟問道：「憑什麼要在你下面啊，我不能在蘭姐下面嗎？」

周樹搖了搖頭：「應該不對吧，蘭姐是公司法人，我只是個股東，按照邏輯來說，我應該在蘭姐下面，你在我下面。」

「可是你是大股東啊，你應該比蘭姐還要厲害呢！」

周樹想了想，她說的也不無道理，默默點頭道：「如果你在蘭姐下面的話，那蘭姐就在我下面，反正你們兩個有且只有一個在我下面幹活的。」

周娟：「哦！」

「黃了韜任命為企劃部的主管，同時管理策劃和設計兩個部門，以後你要多辛苦了。」

周樹繼續說道。

黃了韜笑了笑：「我也升級了？」

「對啊，你都是公司老油條了，其他人都是新來的，你多關照關照他們！」

「那好吧，包在我身上了！」

黃了韜現在的工作態度發生了翻天覆地的改變，責任感和擔當精神著實叫人敬佩。

「安裝部就由陳佳敏來擔任主管位置！」

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