第350章 門戶網站不是這樣做的（1/2）

搞清楚了萬傑輝離職的原因，方啟博就可以打消顧慮，準備接受萬傑輝的求職申請，任命萬傑輝為門戶網站事業部總監，部門人員由他自行招聘組建。

接受的原因有兩個。

其一，萬傑輝能帶領團隊設計出《天龍八部》這樣的遊戲，足以見得他對遊戲領域的認知已經達到許多人都達不到的高度。

其二，他還負責搜虎公司的門戶網站，這也正是啟博科技目前所欠缺的領域。

萬傑輝在網際網路從業年頭也比較久了，專業性自然是沒得說，但是他沒想到方啟博會給他一個總監職位，而且還是一個全新的部門，並且給予了充分的人事全力，於是連待遇都沒有談便欣然接受下來。

三個人一直聊到中午，劉強冬才打來電話說他馬上要出差一趟，於是方啟博和劉向東沒有再繼續等他，讓夏薇去飯堂安排一桌午餐送到四樓的大廳。

吃完午飯，三人下去二樓路過三樓的時候，方啟博打開另一邊還未啟用的辦公場所。

進去以後，方啟博說：「萬總，這裡就是你的部門，門戶是啟博科技的第三大領域，非常重要，以後就交給你了。」

萬傑輝點頭說：「放心，方總，我一定會儘快把部門組建起來的。」

方啟博卻說：「不是儘快，我給你半個月，半個月後微訊瀏覽器的主頁裡面，我要看見置頂的其中一項，就是微訊新聞。」

萬傑輝沒想到剛進公司，方啟博親自給他制定下一步的工作計劃，足以見得方啟博對門戶網站有多麼看重，於是回道：「我會帶著整個暢遊的團隊一起過來，半個月內一定上線。」

方啟博點頭，讓劉向東把人事部經理喊了上來，讓他給萬傑輝介紹啟博科技的評級制度和薪資待遇。

正常來說，萬傑輝為管理M4級別，門戶事業部不屬於技術類，但是由於性質上有所改變，所以萬傑輝組建的團隊，一律按照P類評級。

萬傑輝對這個級別待遇很滿意，畢竟M4級別年薪已經達到了五十萬，比起原來在搜虎的待遇上了一個階梯，而且方啟博還承諾只要門戶網站做好了，一年內給他M5級別，就是高級總監的職位待遇。

至於萬傑輝準備帶過來的團隊，人事那邊承諾給到最低的也是P4，月薪八千。

方啟博同樣給了特批，門戶網站正式上線那天，全體P4+1，待遇突破一萬。

人事部經理把方啟博的話一一記錄好，劉向東便對他說：「你下去準備合約吧，晚點萬總再找你。」

說完後，劉向東說：「啟博，回去辦公室再說吧，這裡太久沒通風，要找人收拾下了。」

方啟博點頭，往二樓走去。

去往辦公室的路上，方啟博看見長毛在跟一個禿頂的中年男人在辦公室里吃飯，於是搖搖頭笑了笑，讓夏薇去叫飯堂給他們打一碗湯上來。

劉向東回到辦公室笑著說：「長毛這傢伙真摳，連碗湯都不給人家。」

方啟博也笑著回道，「估計他是誤會了你的意思，以為是讓你整一整他。」

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