第279章 海歸團隊（1/2）

方啟博不會傻到見人就掏錢，只要是願意簽在啟博科技，願意回國發展的人，他才會幫助他們提前終止合約。

不然今天幫他們交了違約金，明天他們又去了另一家美國公司，那就失去了意義。

畢竟在因特爾公司能混到一定位置的人出來以後，都是個頂個的尖子，太搶手了。

但是要留住人，也要捨得花錢。

方啟博也沒有畫餅的習慣，而是會用實打實的待遇來穩住人心。

所以他特意交代蘇艷紅，只要是簽在啟博科技的人，享受的薪資條件一律按照因特爾提供的標準來執行，而且工作滿一定年限後，啟博科技都會幫他們在燕京或者老家置下一套房產，甚至還可以幫忙解決家屬的就業問題。

但家屬僅限於在燕京工作，而聘用方就是榮耀手機公司。

另外還承諾在條件成熟後，可以協助他們在燕京落戶。

雖然2002年的燕京戶口並沒有後世那麼吃香，但是眼前可以看見的第一個優點，就是子女可以在燕京上學，而且不用繳納幾萬塊錢的費用，尤其是高考的時候，燕京戶口考當地名校，是可以享受加分政策的。

而且越是往後，優勢越大。

什麼買房、買車這些還是其次，下一代工作問題就明顯方便的多，不但很多私企要求必須要有燕京戶口，連一些行政單位、事業單位也有類似的規定。

要知道，在國內其他省份考上公務員，遠遠沒有在燕京考上那麼吃香。

為什麼？

級別問題。

考上燕京一個國字號單位，普通一個辦事員放在地方上，都能跟一個大領導平起平坐。

沒辦法啊，平台大，起點高。

在基層，可能很多人的一輩子就止步於副科長，可是在燕京，這只是一個人的起點而已。

當天晚上，劉清平接到蘇艷紅電話的時候，整個人在辦公室里『蹭』一聲便站了起來。

「小紅，你說啟博願意幫我支付違約金？」

「是啊，你現在要不要回來？」

「沒有其他條件嗎？」

「有，必須在啟博科技工作五年以上，第六年公司給你分房，第七年幫你解決家屬就業，第八年給你想辦法解決燕京戶口，第九年給你......」

「停停停，我的家屬不就是你嗎？我在老家沒有親人你又不是不知道。」

「哈哈哈！你這傢伙，真沒幽默感。」

「我就知道你是在逗我玩兒。」

「我可沒逗你，這些待遇都是真的，你看看有幾個華夏的同事願意離開的，只要願意入職啟博科技，都可以享受這些待遇。」

「真的？不是逗我的？」劉清平耿直的性格再次確定的語氣問道。

「嗯，啟博確實是這麼說的，而且你也不用擔心啟博科技不能兌現承諾，我們剛剛完成A輪融資，馬上有五十億美元進帳，而且這個月營收絕對不低於十億美元。」

「天上真的掉餡餅了，我馬上就跟同事們說。」

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