第202章 林先生果然一表人才!（2/2）

而且每個科學研究室，都有自己的職責。

劉少明聽著林軒的介紹，微微頷首，這科學院的規範，確實比一些科學院要強很多。

甚至他也在考慮，其他科學院，是不是也應該採用這所科學院的規範。

「而且我們科學院的科學家，都比較自由。」

「只要他們有想法去研究，研究一些對科技有進步的東西，我都會讓他們自己去主動研究。」

「如果資金方面有任何問題，可以隨時告訴我，我會看過之後，給他們資金。」

「所以他們並不需要因為資金方面的問題，而為難，完全可以放手去干！」

要知道，前幾年，網上可是有一個新聞。

科學研究院90多名科研人員，集體出走的消息引爆了朋友圈，其中大多數是博士畢業，並擁有事業編制。

千軍易得，一將難求！這句話，對於當前正處於跟跑向並行的國內科技界來說，更加具有特殊的意義。

科研界的種種弊端，諸如一味重視海歸，一味強調論文，在管理上把科學家當做嫌疑人來防範。

各種考核和填表，凡此種種，不言而喻。中國科技界在儀器等硬體上早已是世界一流，但在軟環境上，依然和國外相差較遠。

其中大概有三個原因！

第一，國內學術圈造假嚴重。

如今國內真正潛心做學術的已經沒有多少人了，很多人想的都是通過學術科研來獲得名利，鑽空子的人非常多。

就像之前就有這麼一個事件，學術造假事件和最近小學生研究癌症獲獎一樣，這種現象在學術研究中最不應該出現，因為這對那些專心做科研的人來說太不公平了。

第二，學風浮躁。

國內學術圈的一大特點是太過於浮躁，能靜下心來專心學術的人少之又少。他想找人一起探討學術中的問題都非常難，僅憑一個人是很難做出什麼成就的，而且會走很多的彎路。

第三，國內學術界很注重資輩。

很多年輕學者拿不到應有的項目資金。

可能這與國內的傳統文化有關，在國內有年齡有資歷的人總是會受到更多的重而那些年輕的科研人員很難獲得自己想要的資金。

而在漂亮國完全不會有這種問題，只要是有能力的人就會受到重用。

但是他這個科學院，跟國內的任何一個科學院都不相同。

而他採用的也是漂亮國的那一套。

只要在他這個科學院，有才能的人，都會得到重視。

而且在魔都這個科學院裡，他們也很自由，每天可以為了自己的研究去研究。

而不是上面讓他們研究什麼，他們才能研究什麼！