第一百七十九章 安排（1/2）

「這是幹嘛！」

看到肖一若手裡包裝精美的茶葉盒，向東笑問。

「送禮麼？」

「怎麼會，我不太懂茶，有人送了些，聽說蠻好，給您嘗嘗。」

「是嘛，那試試。」

向東是南方人，相比於用茶缸，更喜歡泡茶，尤其是親自動手。

燙茶具，下茶葉，動作相當熟練，而且，台里不少人都喝過他泡的茶。

聞了聞茶香，小嘬一口，向東點點頭：「確實不錯，我們有幾天沒見了吧，最近怎麼樣？」

「謝謝領導關心，還不錯。」

領導沒著急說事，他也樂意陪著。

「那就行，現在不用太著急，你不管是節目，知名度，還是其他方面，進度已經超過了百分之九十九以上的人，」向東給他續上茶水：「主持人和演技一樣，需要沉澱。

有時，步子邁的太大太快並不一定是好事。

得花些時間沉澱，冥想，好好總結，想想未來的路要如何規劃。」

好的領導不僅僅是要會識人用人，更主要會要留人。

向東能當上副台長，肯定是有能力。

對於肖一若這樣的年輕人，給錢是一回事，人文關懷也得跟上。

可以說，他到哪，都能發光，都能被重用。

作為領導，向東想的更多的是，怎麼讓小伙子有歸屬感，如何讓他穩穩地呆在東安衛視，更為重要。

混的差的，能力估計也好不到哪去，愛走走，無所謂。

混的一般，能力還行，不屬於不可替代，卻最為穩定。

混的好的，能力出眾，去哪都能吃得開，獵頭們最愛。

向東喜歡這個年輕人，有想法有能力，更有野心。

和他聊天，從來不會覺得無聊，小伙子能說會道，卻不瞎吹牛皮，如果，能親手培養起一位一線主持，向東本人也會覺得有成就感。

肖一若能提出要求，他很高興，只怕你無欲無求。

「你給的簡歷我送去hr那邊了，」向東拿起布擦著桌上的茶漬：「你那同學還沒辭職吧。」

「對，您也知道，現在工作不好找，他過來也只是探探路。」

向東點點頭表示理解：「正常，不過，你這同學好像一般啊。」

「嗯？」肖一若不解。

「hr的黃總監給那邊電視台打了電話，雖然人家沒上星，可要是真過來，最好還是說一聲，免得說咱們店大欺客。」向東看著小伙子表情，心裡明白了一切，肯定是同學沒說實話。

「我沒記錯，是叫顧言沒錯吧。」

「對的，他怎麼了？」

「反正黃總傳達來的信息是，你同學快混不下去了，表現的一般，經常無故曠工，請假，工作也馬虎。」向東斟酌著用詞。

畢竟，這是肖一若頭一回拜託他點事。

「這樣...」肖一若為難了：「那意思是不要了？」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。