1062.露餡（1/2）

聽到鄭山的問題，寧友德反倒是有些沉默了。

他還真的沒有仔細考察過這個事情。

雖然青山公司那邊給出的回應一直都是內部管理存在一些問題。

但沒有說具體是什麼問題。

在一開始的時候，寧友德還有些緊張，以為是由什麼大問題呢。

將各個部門，各個環節都仔細的調查了一遍。

在這個過程中，確實是發現了一些問題，寧友德也處理了一些人，但是這些問題都是小問題……

之後他百思不得其解到底是什麼原因,他也詢問了青山公司那邊，但得到的回覆還是和以前一樣。

此時寧友德也明白青山公司為什麼沒有說明白了。

「這個我還真的沒好好想過。」寧友德也是實話實說。

現在公司的一切運轉都不錯，但如果一旦進行大規模的擴張。

那麼現在的這些管理層是否能夠跟上？

就算是他們能夠在前面擴張的短期內跟上公司的發展步伐，寧友德都不怕。

到時候慢慢進行替換就行。

但怕就怕在剛擴張的時候，就讓很多管理層手忙腳亂了。

鄭山看著他說道：「這些你自己把握吧，如果你相信你們公司，那麼你過段時間再次進行申請，我會讓他們批准的。」

「謝謝老闆。「寧友德感激的說道。

鄭山擺手道：「這些也都是你之前努力的結果，畢竟食品公司可以說是你一手做大的，沒有人比你更加了解食品公司。「

說著鄭山也道：「不過你也需要理解總公司，這樣粗暴的駁回你們的申請，而且理由看起來確實是有些問題，但這也是公司的規定。」

鄭山在國內的公司，很多的管理層都是在學歷上有缺陷。

這倒不是說學歷差就不行，而是公司到了一定的地步，在很多方面，都是需要專業的人才。

鄭山理解這種僵化模式,就像是很多人都在吐槽國企的很多規定太過僵化，不知道變通。

但實際上，這樣的模式一直持續下去,也是有它的道理，因為這樣能夠最大可能的減少失誤。

當公司成長到了一定的地步,減少失誤反倒是成為了公司最重要的事情。

…………

回到家，鄭山將東西都搬了下來。

「大山你怎麼回來了？」大伯看到了鄭山，愣了一下。

鄭山基本上除了過年回來一趟，其餘的時候，就很少回來。

現在別說鄭山了，就是鄭偉民，鄭偉堂等人都是如此。

所以現在鄭仁才在家裡面很受長輩看重也是有原因的。

鄭山笑著道：「我送爺爺回來，爺爺之前不是去我家住兩天嗎。」

「大伯你吃飯了沒有？」

大伯說道：「吃了，你呢？要不去我家，讓你大伯母做點吃的。」

「不了，我待會兒去老奶那邊吃點。」鄭山道。

說著話，鄭山將一些東西也遞給了大伯，讓他帶回去。

至於老爺子此時已經早早的就回去了看，至於這些東西，都留給鄭山收拾。

「大伯，正好，這些東西，你幫我送一下吧。」鄭山道。

谷謫/span>大伯也沒有拒絕，跟著鄭山，將東西先收拾了出來,然後給一些人家送過去。

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