422.取消限制（2/2）

今後將溪水超市的發展速度先降下來再說，等你穩固了現有的規模，再想著發展的事情吧。」

對於白藝提出的辭職，除非白藝是真的做出了決定，或者是對他不滿，要不然鄭山是不會同意的。

他也看得出來，白藝主要是有些迷茫了。

「可是......」白藝有些欲言又止。

鄭山道：「別可是了，我知道之前可能是有些為難你們了，讓你們儘量的培養國內的人才，這樣，現在我取消這個限制，你可以隨意的挖人，只需要在中層以及高層中，國內人才所占據的比例不低於百分之三十就行。」

鄭山想著早點幫助國內培養出一些人才，毫無疑問的是，一個人才的出現，將會帶動一些有利的發展，甚至能夠帶動一個行業的快速發展。

另外就是儲備一些管理型人才，這些人才也要和國企的這些幹部分開。

要有衝勁，更要有激情，而這些則是國企幹部所缺少的東西。

之前鄭山不管是對白藝還是對杜友高他們，都有這樣的要求，這可能也是導致這方面的原因。

白藝聞言頓時有些驚喜，眼神中都多了一些光彩。

她之前就是因為這一點，才會想不到什麼辦法解決，因為沒有這麼多的人才可以給她用。

而且就像是國內這些培養出來的人才，很多在對一些公司制度以及法律上比較模糊，沒有一些責任感以及敬畏感。

要是鄭山真的放開了這些限制，那麼白藝感覺解決這樣的事情不是不可能了。

其實鄭山之前之所以會這麼做，主要也是因為現在他的所有公司在國內沒有任何一個競爭對手。

所以他可以放心的利用這些資源幫助國內培養更多的管理型人才。

看著白藝高興的模樣，鄭山不由得搖了搖頭，看來自己也有些操之過急了，一些事情還是順其自然的好。

「現在還想不想辭職了？」鄭山調侃道。

白藝連忙搖頭道：「老闆，我剛才是腦袋糊塗了，您就原諒我吧。」

她又不傻，一個蘿蔔一個坑，國內的溪水超市又是她一手打下來的，雖然前期有著杜友高的幫忙，但是她也付出了很多很多。

這要是平白無故的讓給別人了，白藝也是心有不甘的。

鄭山看她這樣，也不再調侃她了，認真的說道：「我給你，不，給你們半年的時間，從現在開始，到明年年初，我會再次進行檢查，如果再出現這樣的問題，那麼你們該負什麼責任不需要我多說了吧？」

「老闆，您放心，只要有人才，我絕對會處理好這些的，之前很多人其實都是趕鴨子上架。」白藝信誓旦旦的說道。

說完之後，隨即有些小心翼翼的道：「老闆，對於這些外聘的人才，我們給出的工資待遇有什麼標準嗎？」

「沒有，這些你們自己看著辦吧，只要別太過分就行。」鄭山擺手道。

這下白藝更加鬆了口氣，要是這樣，她就有把握挖一些人才過來，多的不說，像是香江，彎彎這些地方，只要錢給的足夠多，人才還是好挖的。