504.制度（2/2）

另外，就是可以明確他未來的發展方向，做成什麼樣子，他可以升職加薪。」

「第二點就是反面警戒和威懾作用，明確的告知員工什麼能做，什麼不能做，不能做的後果是什麼，這個後果是不是他能夠承擔的起的。」

「當然了，這一點則是需要時不時的進行敲打，抓出一些典型來，要不然大家估計也不會當一回事兒，就像是竇文生一樣，沒有發生他的事情，估計俱樂部的很多員工都不會拿制度當回事兒，但是事件一出來，那麼就沒人敢不當回事兒了。」

「第三點則是防患於未然和預防爭議發生的作用」

「第四點是事後支持與提供處理勞動爭議證據的作用」

鄭山將管理制度方面的東西淺談截止的和他們都說了一下，他不需要鄭衛軍他們立即就明白，立即學會。

但是多少有一些印象，今後會朝著這方面努力，這就足夠了。

看著他們滿是似懂非懂的樣子，鄭山想了想說道：「要不這樣，香江那邊有一些關於這方面的培訓，我給你們都報個名去學習一下？」

「我還是算了吧，我媳婦兒馬上就要生了。」鄭奎第一個拒絕。

他對於學習就是一個態度，避而遠之！

現在好不容易不上學了，還想讓他去學習，那是絕對不可能的！

鄭衛軍也說道：「我也算了吧，現在公司離不開人，等我什麼時候有時間了再說吧。」

溫傑則是道：「我這點小產業就沒必要學習這些了吧。」

三個人各自有著自己的理由，鄭山也不著急，只是笑呵呵的道：「行吧，那就等你們有時間了再說。」

這些東西還是需要他們自己想學才行的，要不然鄭山強行讓他們過去學習，也是一點效果都沒有的。

等到他們感覺越發的難以管理公司，管理的難度越來越大的時候，就知道去學習了。

幾人在這邊聊著，吃飯的時候，又陪著鄭奎喝了不少，當然，鄭奎是沒什麼感覺的。

「大奎，要不你搬過來住算了？等你媳婦兒生了再回去住。」鍾慧秀說道。

鄭奎剛想答應下來，就感受到媳婦兒捅了捅他，他只能改口道：「現在也不著急，再等等吧。」

鄭山也道：「媽，您先好好的幫我照顧好我們家的這個小子，等小花快生了，您在抽出時間行不行？」

「我養了你們真的是養了一群白眼狼，就知道使喚你媽。」鍾慧秀嘴上罵著，但神色卻是很高興的。

現在子女們陸續成家立業，事業也是越來越好，她感覺自己似乎在一瞬間對於子女來說沒什麼作用了。

這樣的想法讓鍾慧秀很難過，但又不知道該怎麼表達。

而鄭山的孩子出生，讓鍾慧秀知道自己對孩子還有用，而且還是很大的作用，不只是累贅了。

所以鍾慧秀其實內心深處很高興。

鄭山倒是不太知道老媽內心深處這樣的想法，只是他知道一點，老人不能一下子閒下來，要不然身體真的會垮掉的。

他需要讓老媽稍微忙起來，最起碼讓她心裏面掛著事，這樣對老人的身體也是一種好事。