第1173章 斯圖傑克遜的演講（2/2）
換句話說，他既不會固步自封，只知道一味跟風大衛·斯特恩，也不會像亞當·肖華那樣無視聯盟未來，只知道向錢看，以至於NBA漸漸失去了應有的競技屬性，流失大量球迷。
要知道，球迷基本盤才是NBA的根！
一旦沒人看球了，那無論是球員還是他們這些高層，以後都沒飯吃。
這是斯圖·傑克遜演講的第一段。
光這一段，大部分老闆已經陸續點頭認可。
看來傑克遜14年競爭總裁失敗之後，這三年也不是白混的。
然後是演講的第二部分，主要圍繞怎麼解決現今聯盟抱團的問題展開。
這部分內容吸引到了很多老闆，尤其是那些小球市老闆的關注。
NBA聯盟將近500名現役球員，可真正能夠稱得上球星的也就二、三十人，一旦發生大量球星抱團，就意味著有些小球市球隊的星味慘澹，上座率下滑，最終導致入不敷出。
像尼克斯這種球隊自然可以無視，有老天爺追著餵飯吃，即便球隊管理層年年出昏招，卻依舊不改尼克斯是現役最賺錢球隊的現實。
但是大部分球隊卻無力應對如今球星抱團的局面。
就拿費城75人隊來說，費城也算是大都市了，但是球隊戰績連年墊底，上座率一年比一年差。
這裡就涉及到了之前傑克遜和王澤林私下交流的內容。
即，推出一個名為「指定老將條款」的新條約，以及制定硬性工資帽。
先說指定老將條款。
事實上，這玩意兒就是原時空里2016～17賽季，NBA官方和球員工會之間達成的一項新協議。
只要達成指定老將條款規定的要求，就可以和母隊簽下起薪35%工資帽的超級底薪。
一位球員要想擁有指定老將條款資格，需要有以下條件。
一、在聯盟效力7-9年，在這7-9年期間，沒有換隊或者只在職業生涯前四個賽季換過球隊。
二、現有合同只剩1-2年或者是自由球員。
以上只是擁有了觸發指定老將條款的資格，如果真正想觸發老將條款，那還得滿足以下條件中的一個。
一、在最近的這個賽季或最近三個賽季中的兩個賽季，該球員入選NBA一陣、二陣或者三陣。
二、在最近這個賽季或者最近三個賽季中的兩個賽季，該球員當選最佳防守球員。
三、在最近三個賽季中的其中一個賽季，該球員當選常規賽MVP。
滿足以上三個條件，該球員才可以和母隊簽下超級頂薪。
在此之前，原本只有在NBA效力10年以上的球員才能有資格簽下起薪35%工資帽的超級頂薪！
然後就是歷史上沒有出現的硬性工資帽。
這玩意兒的作用，說白了就是讓一支NBA球隊以後再也無法同時簽下多名超級頂薪球員，從根源上杜絕球星抱團、巨星扎堆的情況。
如此一來， NBA大概率會漸漸恢復到上世紀90年代和21世紀初群雄割據、百花爭放的局面。
第二部分的內容說完，大部分球隊老闆都無比詫異。
兩側的馬刺老闆和公牛老闆，第一時間看向中間的奧爾西。
只因這麼搞下來，第一個受到衝擊的就是剛剛完成四連冠的開拓者隊！
開拓者隊內的利拉德和王澤林都符合觸發條件，阿爾德里奇也已經是板上釘釘的超級頂薪，這就三個超級頂薪了。
還有尼古拉·約基奇，那個塞爾維亞人展現出了天賦潛質，未來必將會觸發這一條款……好傢夥，再過兩年又一個超級頂薪！
至於尼古拉斯·巴圖姆和威爾·巴頓，兩人的能力也配得上一個普通的頂薪。
這裡額外插一句，頂薪和頂薪之間也是有差距的。
頂薪並不是一個確定的數字，對於每個球員來說，他們所得到的頂薪數值基本上都是不同的。
因為這和球員的上一份合同、新合同開始生效時的聯盟工資帽都有關。
那以前的球員頂薪合同來舉例，球齡0~6年的球員頂薪為球隊工資帽的25%，球齡7~9年的球員為工資帽的30%，球齡10年或以上的球員為工資帽的35%。
只有達到35%工資帽的頂薪合同，才配稱得上超級頂薪！
如果出台了斯圖·傑克遜口中所說的指定老將頂薪，那麼將會造成現役中一些效力年齡不足10年的球員，也有資格提前和母隊進行超級頂薪續約。
再加上硬性工資帽的限制，就算球隊老闆再土豪也白瞎，多巨頭的超級球隊自然會從內部開始瓦解，用不了幾年，就回到以前的雙核時代。
當然，這麼搞下來，開拓者隊的先發五虎核心奪冠框架，大概率要面臨解體！
奧爾西的表情不是很好，不過也沒反對。
關於這一點他早就和王澤林聊過了。
王澤林的回答也非常簡單粗暴：頒發新條款之後，不只是開拓者隊沒法組巨頭，其他球隊也沒法組巨頭了，既然大家都沒法當超級球隊了，那他們還有什麼好怕的？
是啊！
這麼一搞，大家只不過是又回到了同一起跑線，只要有王澤林在，開拓者隊有什麼好怕的呢！
見奧爾西半天沒有吱聲，吉爾伯特和拉科布先急了，趕緊提出質疑。
因為這項條款的誕生，同樣會對騎士和勇士造成前所未有的衝擊。
尤其是騎士，他們如今已經觸發了硬性工資帽，再加上「指定老將條款」，他們鐵定無法同時續約詹姆斯和歐文。
但其他小球市球隊的老闆卻興奮無比，因為這個條款的確是解決目前抱團之風的最好辦法。
再次抬起頭時，這些老闆心中已經明確了新總裁人選：
斯圖·皮卡丘，就決定是你了，上吧，去發光發電吧！(本章完)