第十一章 人數不對（2/2）

管理層目前是廠長聞天，副廠長1名（已調離），三名主任，科長10名，還有若干組長，組織架構一應俱全，計劃科、宣傳科、採購科、設備科、財務科……

「甘總，架構需要變動嗎？」王重提醒，董事長掌握權力，一般是會打亂原有管理層，安插、提拔，尤其是甘笛氣哼哼坐在位置，一旁聞天心不在焉的樣子。

或許少年天子，按捺不住想要抓住權杖，開始清理老臣。

「架構不變，我和聞廠長很合得來，相信他的管理團隊。」甘笛僵硬笑道。

猜錯了，那甘笛是和誰在生氣？

聞天長舒一口氣，不是針對自己就好，不過依舊不放心，叫來辦公室主任，「去查查，甘總怎麼突然鬧心，是不是有人給董事長上眼藥？」

小插曲過後，一切按部就班，半小時順利完成董事會流程。

九點，大喇叭響起，職工大會會場早早布置完成，管理層匯集到會場，簇擁著不高興的董事長，給新興極地公司全體員工訓話。

一般來講，試點改制會有孫連城參加，奈何一致看衰江河投資，一副你續命背鍋，大佬們不捧場，記者得到暗示，表面功夫都不做，冷冷清清主席台，只有王重板著臉拿上水壺坐在角落，閉目養神。

孫連城無欲無求的性格，架不住開發區幹部熱情邀請，希望聯繫甘道梁先生，去考察投資，他不勝其煩，由周振邦律師去周旋。

「下面請新任董事長甘笛先生講話，大家歡迎。」

稀稀拉拉掌聲，員工們東倒西歪坐著，小聲聊天，沒把新來董事長當回事，畢竟一個19歲的娃娃，有點年紀的，和家裡小孩差不多大，能有什麼本事，天然就看低。

上次去鬧事做出的承諾，漲工資、福利恢復，安撫員工手段而已，資方的嘴，騙人的鬼。

他調開補貼系統，密密麻麻血條晃動，幀數直線下降。好像開納克薩瑪斯團，2個團加替補，沒個好顯卡，遭不住啊。

幸好大腦容量夠用，相對靜態畫面，沒有人決鬥、拉人、秀操作。丟幀問題不大，忍著眩暈，目測到場約百人，和聞天所說員工到齊肯定存在水分。

對啊，利用職工大會先把員工都綁定上，之後慢慢尋找2名差額員工線索。

【已綁定1名員工。】

唉，需要面對員工，凝視幾秒，血條才會慢慢變綠，時間不長，但是開會綁定需要費些時間。

「新來董事長幹啥，傻愣愣盯著第一排。」

「上次來考察的大學生啊，一定是緊張了。」

「怯場了？」

沒經過大學鍛鍊，上班打熬，晉升，緊張是常態，銀槍鑞槍頭。狐假虎威的小東西，這點承受能力都不行，幸好他提前準備好一份演講稿，整理下準備遞上去。別讓領導難堪。

「廠長，問清楚了，早晨董事長進場抓賭。」辦公室主任氣喘吁吁跑回來，「陶玻進去了，不光是聚眾賭博，還有貪污，廠里汽油聽說被他賣了，牌友一通亂咬，他現在認了。」

陶玻是公司有名刺頭，聽說經常和外勾結，聞天懶得管，真要是動手，惹得一身騷，這小子玩抱著你跳樓的把戲，怎麼整？

昨天還特意警告他們，別給領導上眼藥，今天早晨就出事，一群廢物。董事長上門抓賭，早晨一定是為此事生氣。

他就不怕對方關幾天出來報復，手腕夠狠，聞天推翻剛才的判定，趕緊回來主席台，「甘總，早晨的事怪我管理不嚴，我馬上按照規定開除陶玻。」

早晨過於生氣，忘記開補貼系統綁定，這小子關在看守所，聽說案子要判，那要猴年馬月才能相見。

「開除吧。」甘笛冷哼一聲，想起來就煩躁。