第五章 不講武德（1/2）

「他們在笑什麼？」聞天特意關門留個縫隙，被甘笛接連懟到嘴角抽搐，「是嘲笑我？」

年輕人是行家，猜出500萬絕對不夠，各種排雷至少要上千萬，而且員工不服管教的問題很難解決，一旦降薪公布，肯定無人接收，聞天覺得自己真誠有點虛。

突然他覺得有古怪，問道：「他們就2個人嗎？」

「剛接到行長消息，就2個人，周律師是諾德律師。」銷售科長反饋，「那個甘笛，就是濱海人，大一學生，應該是誤打誤撞，沒有管理經驗。」

「甘道梁？是那個尋子的米國富翁。」聞天拍拍頭，差點被小子蒙上，「那證明他們沒有核查團隊？」

「沒有，一切法務和財務都是周律師核查。」

哈，在欠抽花西服律師襯托下，他真以為是某些富二代，想不到是一個棒槌，跑這邊來裝，不對，行長證明他們存入一百萬米金，說明最多能注資860萬。

「要不，給他們上點節目。」聞天詢問銷售科長。

別啊，上次來個江商，廠長你就說上節目，都說捨不得孩子套不上狼，可我媳婦就算漂亮，那個江商也沒同意啊，小手倒是沒少摸，回家也沒少挨揍。最後，我連喝豆腐腦都不敢放辣椒。

「廠長，19歲少年，應該是喜歡體恤民情，來一出苦戲，興許好使。」這次舍別人孩子，至少自己不用挨揍。

「那就試試？」

這算是90年代的私人定製，聞天薅頭髮，讓臭皮匠們在會議室連續熬出的辦法，簡單點說，就是看人下菜碟。

遇到尖嘴猴腮的江資，那就捨得科長媳婦，如果能迷住簽下協議就算一功，可惜，對方有團隊，差點把老底看穿，咬咬牙，索性又把科長送去賓館。

灣資是還鄉老人，聞天親自上演，就差點跪下認爹，結果對方在員工薪資上，和改制小組僵持不下，結果回灣灣了，不過留下話，老人出殯哪天，聞天可以摔碗打幡。

晦氣，還不敢不認，對方無兒子，讓聞天當便宜兒子，問題是家產沒有啊。

看出領導有疑慮，「廠長，放心，這次沒問題，我找的都是好手。」

周振邦確認合同條款沒問題，如果需要，甘笛可以和改制小組去談，他走到窗台，一陣風飄過，那份協議飄到車間外，被員工看到。

「上邊的人是誰？」

「聽鄭姐說，好像是聞天帶來的投資商。」

「憑什麼改制後要降低一半工資，要不說聞天不給我們看協議。」

「同志們，找他們去，這種事不鬧他們是不拿員工當回事。」

銷售科長私人定製計劃，是找幾名年輕男工、女工一起和甘笛訴苦，因為現在這年頭，不知道投資人愛好是什麼，所以大家一起上，看看能打動對方嗎。

結果聞天嚴防死守的協議，被甘笛暴露，氣憤組把劇組衝垮，一起聚在辦公室內，討要說法。

「憑什麼降低我們工資，辛辛苦苦一輩子，就換來這個？」

「廠長，你怎麼答應我們的？」

「投資人是這小子嗎？」

如果沒有幾位科長攔著，估計甘笛也能融入到氣憤組，一起氣憤，憑啥工資不能談，降低工資就是最大的犯罪。

「甘笛先生，周律師，你們先走。」這下子玩砸了，聞天房間是套間，旁邊有門也能出入，有下屬去開門，示意保護他們離開。

「你故意的吧。」

「手滑而已。」對員工不利協議落地，就如高溫油鍋掉入一滴水。

劇組演戲也沒錢，積極性不如氣憤組，圍攻廠長他們不敢，但是攪黃投資的本事還是可以用的，甘笛和周振邦被藍色海洋團團圍住。

「廠長別動，那小子成心扔下去。」銷售科長剛才放水，「將計就計。」

「是你小子想動我們工資嗎？」氣憤組領隊怒目而視，其實是銷售科長劇組人士，先發制人，然後對方否認，說出原因，態度軟化，接下來不了了之。

「否認。」領隊邊演邊教，輕聲提示。

「對啊，我剛才和聞廠長談員工工資問題。他說必須和改制小組面談才行。」

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