第101章 道德綁架（1/2）

200萬經費搞到手，畢曉雯興奮地差點把甘笛拆掉看看，這位臭弟弟是如何變化成企業家，不過她研究心切，甘笛派人趕緊把二姐送往車站。

會議繼續進行。

「93年繳納稅務？」甘笛翻閱年度報告。

杜元方：「營業額是9324萬，消費收入稅1%，上繳93.24萬。增值稅11.2%，上繳708.3萬。已經報送地稅。」

「這麼少？」甘笛在調研絲綢廠時，記得稅務比例要很高。

杜元方恍然：「您是指絲綢廠吧。和王專員無關，一旦改制後，非國資的企業稅率會降低，比如重點國企消費收入稅是3.1%，一般性國企是2.1%，非公是1%。增值稅也如此，國企重點企業增值稅率是19.1%，一般性13.8%，非公是11.2%。所以公司按照實際繳稅，明年估計能破兩千萬。」

杜元方財務出身，稅率信手拈來。

要是掛著國企的幌子，還能多繳納幾百萬，沒辦法，現在必須使用殺手鐧。

甘笛調出面板：

【分紅】：一年使用一次，允許對93年利潤進行分紅，按照比例對極地公司進行分紅。甘笛占比70%，國資25%，管理層共同持股2%，員工持股3%。

激勵計劃幾名管理層都已達標，不過等到94年年報後確認，目前依舊按照原方案核准。

分紅後，這樣短時間內，極地公司利潤清零，可以恢復到員工狀態開啟。

甘笛嚴肅道：「可以預見冬季會是保暖內衣銷售忘記，在生產建設，渠道建設和銷售工作上大家做出巨大努力和貢獻，所以我議題將2000萬利潤進行分紅。」

鄒亮舉手表示：「甘總，現有車間已經滿負荷，今年我們沒有計劃擴建嗎？」

「冬季後在考慮，建商銀行龐主任已經不止一次希望提供貸款，所以你們先安排計劃再說。大家辛苦一年，分紅是犒勞大家一年的貢獻，都希望能過個好年。」

「同意。」溫成軍是來考察甘笛，他不信任報紙上的吹捧文章，提議大幅度分紅，江河投資短期會獲得大量資金，雖然和他的計劃不符，也需要嘗試。

「同意。」

兩名董事相繼舉手，管理層也認同93年一年的努力。

按照比例，甘笛能分到1440萬，溫成軍代表的國資能分到500萬，管理層分到40萬，員工分到60萬，每名員工有2500元分紅。

而且甘笛特別批准一線員工年終獎2000元。

這種消息根本沒有不透風的牆，略顯疲憊的紡織女工，揉揉手腕，現在滿心都是小錢錢的形狀，幹勁兒十足。

鄭春紅沒想到，三位大將分到7萬是理所應當，她管理後勤都有5萬分紅，眉眼上的笑意怎麼也掩蓋不住，狄茂典高風亮節分到3萬，表示老傢伙沒多少功勞。

同樣拒絕分紅的是丁自明，「哈，占公司不少便宜，分紅就免了。」

其他被新提拔管理員分走，鄒亮新提拔就有2萬分紅，他暗示自己一樣好好干，對得起董事長和狄總的提拔。

甘笛嘴角抽搐，雖然做好雙輸的信念，但是【分紅】的問題依舊嚴重。

「分紅沒我份？」

他詢問周振邦，諾德已經賦予更多權限，分紅認定不算饋贈，是正當收益，結果系統不允許。

【宿主僱傭員工超出上限，影響部分功能使用。】

【宿主分紅將全部回收，作為系統補充資金。】

王德發！

1440萬啊，飛流公司我下大力氣，一天最多一千多元，12000天薅羊毛才有1440萬元，系統賺錢比我狠啊。

既然上了賊船，就必須遵守規則，甘笛表情凝重，和周圍人的喜悅慶祝，格格不入，又覺得他們非常吵鬧。

不愧是企業家，19歲年紀拿到1440萬，沉穩冷靜，喜怒不形於色，眾人對甘笛的評價又提升一個高度。

「吳陽，抓緊負責對員工和管理層的分紅工作，國資和溫成軍董事對接。」

「明白。」

「最後我的分紅……」補貼系統給出他的選項除了，被回收，還有另外一個選項，可是他非常不想選擇。

【捐獻】的按鈕在閃爍。

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