第一百二十章 發散思維：職場鬥爭和談客戶都需要持久戰（1/2）

所有人都等著段小明說接下來會怎麼處罰。

段小明看著武波五人狡黠的面容，突然計上心頭。

狗哥給自己出的主意包括提前通報、罰款和體罰，以及他說的「必須想盡一切辦法讓頑冥不化的組員在某一點上面服軟」這一條管理方針。

以及他在管理方針後面又說的一條「萬一」，萬一他們幾個不服從管理，那就用業績來約束他們的行為，用業績高低對他們進行獎懲。

「千萬不要圖一時之快。」

這是狗哥特意交代的。

公司考勤制度對於遲到、早退、礦工、請假等等已有明確的規定，小組會議遲到還真沒有過罰錢的先例。

關於這一點段小明其實也不確定，但是這不重要，重要的是自己要有據可依達到處罰他們的目的。

現在看來罰錢這條路走不通。

至於體罰，武波五人現在謊稱自己手臂痛，不服從。

這擺明就是砸場子，誰都看得出來。

如何讓他們服軟自己一時半會也想不到好點子。

總不能自己跟他們硬剛起來，那樣說不定反倒被人嗤笑，說自己管理能力不行。

至於用業績獎懲，那還遙遠著呢。

不行，我今天無論如何都得為自己挽回一點面子，同時又得噁心噁心對方，還得讓組員們看出來自己的態度。

哪怕是回頭狗哥罵我幼稚！

段小明心中有了主意，點開手機錄音軟體。

「所以我的決定是——罰錢和體罰可以免，但態度必須有，遲到是不對的，你們就說句下次注意就好了，這事兒就過去了，如何，五位？」

武波露出了鬥爭獲得勝利的笑容。

就給這小子稍微那麼一丟丟面子吧。

「主管，我下次注意。」

他的語氣一點都不像下次會注意的樣子。

對於武波來說，只要打臉段小明了，說句下次注意多大個事啊！

其餘四人也面含笑容，依葫蘆畫瓢照著武波的台詞念。

「主管，我下次注意。」

「主管，我下次注意。」

……

段小明按下錄音停止鍵：「很好。」

他的語氣很輕鬆。

其餘十人心想，這段小明果真是拿武波沒有辦法啊。

陸菲菲很想幫段小明出口氣，可一想到武波平日的作風，她咬了咬嘴唇，忍住不說話。

段小明在手機上不知道鼓搗著什麼。

會議室的氣氛有點沉悶。

武波翹著二郎腿不停抖。

周彬和陳杰一副嘲笑模樣。

許藝和周健兩個人對視一眼不說話，安靜坐著。

「好了，今天會議一共講三方面，第一個方面小組紀律問題，對於處罰甚至是管理我都沒有經驗，所以，剛才遲到的事情，我將處理的結果發到了群里，希望大家以後能注意，你們可以進入銷售群看看。」

說完他又很雞賊的點開了錄音軟體，開始錄音。

大家點進銷售群里觀看。

段小明發送了一段文字：「小組會議周彬、陳杰、許藝、周健、武波五人陸續遲到，已在小組內進行處罰，對於處罰五人心服口服，且明確表示下次會注意。」

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